88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Everyone works against the other collegue
No career
Your job your eesponsibility
No respect for younger colleagues.
No goals no coaching
Old office building
No infos, no help, no directions
Nach mehreren Jahren Arbeit und nach einer hohen Inflation wollten sie mir das Gehalt nicht erhöhen. Auf meine Forderung, mir das Gehalt zu erhöhen,habe ich eine Ablehnung erhalten! Weg von dieser Firma und ihrer Einstellung gegenüber den Mitarbeitern. Meiden Sie sie!
Erklärte Prozesse einhalten und nicht denken und sagen: früher haben wir es immer so gemacht ...
Kennt man nicht...
Diktatorisch
Work life for work
Hinterh.
Anteiliges mobiles Arbeiten, div. Zusätzliche Leistungen, Deutschlandticket, Essenszuschuss, VWL etc. Unternehmenevents
Mehr Parkplatz ️
Vielleicht quartalsweise Unternehmens Update für die Mitarbeiter
Wir pflegen ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander - Mobbing und Bossing haben bei uns keinen Platz!
Ich kann meine Zeit und Aufgaben gut aufteilen, damit ich mir für meine persönlichen Aktivitäten genügend Zeit nehmen kann.
Fortbildungen werden durch den Vorgesetzten aktiv unterstützt.
Gehalt! Luft nach oben
Innerhalb der Abteilung ist der super. Es gibt unterschiedliche Meinungen bzw. Standpunkte zwischen den verschiedenen Bereichen, aber es hält sich in Grenzen.
Wir gehen mit jedem respektvoll miteinander um!
Kein Micro Manager. Vorschläge und Anregungen werden ernst genommen und wertgeschätzt.
Sehr moderndes Büro und moderne Ausstattungen.
Die könnte besser sein
Bei uns zählt nicht das Geschlecht, sondern der Mensch mit seinen Fähigkeiten.
Definitiv!
Bezahlung
Nicht nett zu sein
Gute Behandlung
Die gemeinsame Atmosphäre ist gut. Ich würde das Unternehmen meinen Freunden empfehlen, wenn sie in einer stabilen / konservativen Umgebung sein und sich vom Startprozess erholen möchten.
So alte Firma, hat viele Rentner. Manchmal nicht so flexibel in den meisten ihrer Entscheidungen.
Gute Atmosphäre
keine Chance für Newcomer
nur die Alten
unklar, keine Vision, keine Strategie
Arbeitszeiten, Aufgaben,
Stimmung, Gerede, Gerüchte, Konditionen
Führungsriege sollte saniert werden und die langjährigen Mitarbeiter sollten entweder gehen oder den Mund halten. Ich gehe
Geprägt von Unsicherheit, Mitarbeiter reden schlecht über andere Kollegen, vor allen Dingen wird neuen Kollegen das Leben schwer gemacht, man redet auch schlecht über die Firma selbst - auch die, die bereits seit Jahren dabei sind.
Schlecht - vor allen Dingen intern
Immerhin kann man gehen und kommen, wann man möchte - zumindest in meinem Bereich. Mit Home-Office wird rum geeiert. Das nervt zwar etwas, aber Ünerstunden musste ich nie machen.
An krasse Bedingungen geknüpft. Man bekommt Prämien, wenn man so und so lange da ist.
Nein! Man rühmt sich mit smart solutions und dem ÖPNV, aber das ist nur eine Ente.
Nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste.
Ja, sind nur zu viele, die jungen suchen das Weite nach kurzer Zeit.
Katastrophal. Fängt ganz oben an. Aber meine Abteilungsleitung hat irgendein Problem.
Jetzt zwar ein modernes Gebäude, aber von der sbahn ist man weit entfernt und Parkplätze sind Mangelware.
Es wäre manchmal besser gar nichts zusagen als drum rum zu reden. Zum Beispiel der Umzug - warum wird so ein Geheimnis daraus gemacht, was mit dem ehemaligen Firmengebäude passiert, wenn man es dann in der SZ lesen kann? Ich habe die GF selbst gefragt, da hieß es fragen Sie den Inhaber. Aha. Steht nun alles in der Zeitung.
Tatsächlich vorhanden.
So verdient kununu Geld.