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ATRON electronic 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 94 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 94 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ATRON - unser Business

Digitalisierung, Mobilität und Nachhaltigkeit sind bestimmende Themen der heutigen Zeit. Für uns von ATRON ist das seit 40 Jahren tägliches Business. Wir analysieren und optimieren die Geschäftsprozesse unserer Kunden und setzen diese erfolgreich in Software- und Hardwarelösungen um. Bei Bedarf binden wir auch bestehende Systeme ein und bieten so integrierte Gesamtlösungen. Im Bereich des öffentlichen Nahverkehrs ist es unser Ziel, die Effizienz für Verkehrsbetriebe und den Komfort für Fahrgäste zu erhöhen, um möglichst viele Menschen klimafreundlich von Tür zu Tür zu befördern.
Durch stetige Innovationen hat ATRON immer wieder Maßstäbe gesetzt und sich dadurch zu einem „Hidden-Champion“ entwickelt. Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen.

Die ATRON Group ist europaweit mit Standorten in Deutschland (Markt Schwaben bei München, Berlin, Leipzig, Dortmund), Kroatien (Zagreb), der Schweiz (Bronschhofen) und Schweden (Linköping) vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Hauptgeschäftsfelder sind:

  • Fahrgeldmanagement
  • eTicketing
  • Betriebsleittechnik
  • Fahrgastinformation
  • Beratung
  • Service

Perspektiven für die Zukunft

Visionen sind Strategien des Handelns, das unterscheidet sie von Utopien. Zur Vision gehören Mut, Kraft und die Bereitschaft, sie zu verwirklichen. (Roman Herzog 1934-2017)

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200 Mitarbeiter europaweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • CoachingCoaching
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Was ATRON electronic GmbH über Benefits sagt

  • Unbefristete Anstellungsverträge
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer Vertrauensarbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Frisches Obst
  • Sonderurlaub (z. B. bei Geburt des Kindes, Hochzeit, Umzug)
  • Bezahlte Freistellung am Faschingsdienstag (0,5 Tage, nachmittag)
  • Engagierte Kollegen und Mitarbeiter, die sich auf Sie freuen
  • Gemeinsame Aktivitäten (Sommerfeste, Hüttenwochenende, Team-Essen etc.)
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche
  • Ein agiles inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswegen
  • Sehr gute Verkehrsanbindung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften zahlreiche Karrieremöglichkeiten in den Bereichen

  • Hardware-Entwicklung
  • Software-Entwicklung
  • Projektmanagement
  • Kundenberatung
  • Vertrieb
  • Administration.

Gesuchte Qualifikationen

Möglichmacher, Teamplayer, Visionäre, Pioniergeister, Gestalter, Kommunikationsgenies - sind bei uns herzlich willkommen!

Je nach Stellenanzeige sind bestimmte Qualifikationen und Studiengänge erwünscht. Sie fühlen sich angesprochen, erfüllen Ihrer Meinung nach nicht alle Anforderungen vollständig? Lassen Sie sich nicht verunsichern. Überzeugen Sie uns trotzdem! In erster Linie suchen wir Menschen, die mit uns die Zukunft des ÖPNV gestalten möchten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ATRON electronic GmbH.

  • Frau Natalija Hranj
    Human Resources
    ATRON electronic GmbH
    Am Ziegelstadel 12 + 14
    85570 Markt Schwaben

    Tel.: 0049 8121 93 42 - 0

    www.atron.com

  • Informieren Sie sich!
    Bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken, nehmen Sie sich Zeit und informieren Sie sich ausreichend über ATRON und Ihre zukünftige Herausforderung. Werfen Sie einen detaillierten Blick auf unsere Karriereseite und prüfen Sie, ob evtl. auch andere Stellen für Sie interessant sein könnten.

    Der erste Eindruck zählt!
    Professionelle Unterlagen erwecken unser Interesse. Denken Sie daran, es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Kurz und knackig - so sollte Ihr Motivationsschreiben sein! Ein detaillierter Lebenslauf mit Foto sowie relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sind unerlässlich, um sich ein rundes Bild von Ihnen zu machen.

    Haben Sie Fragen?
    Wir sind bereits in Kontakt getreten und haben ein erstes Telefonat oder ein persönliches Gespräch geführt? Sie haben immer noch Fragen? Dann greifen Sie zum Telefon oder schreiben eine E-Mail an unsere Personalabteilung. Wir stellen uns gerne Ihren Fragen und sind für Sie da!

  • Wir wollen SIE kennenlernen! Authentizität und Offenheit sind uns wichtig – nicht nur in den Bewerbungsunterlagen, sondern auch im persönlichen Gespräch. Nur so können wir uns einen Überblick über Ihre fachlichen Qualifikationen und Ihre Persönlichkeit verschaffen, um Sie gezielt im Rahmen unseres Einarbeitungsprogramms zu fördern und gemeinsam mit Ihnen Ihre Entwicklung im Unternehmen zu gestalten. Zudem legen wir bei Bewerbungen Wert darauf, dass die Unterlagen auf die Stellenanforderungen zugeschnitten sind.

  • Effizient und umweltschonend – wir bevorzugen im Bewerbungsprozess die digitale Zusendung Ihrer Unterlagen. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unter karriere@atron.com. Bitte geben Sie auch an, wie Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind, beispielsweise über unsere Homepage oder eine Stellenbörse. Idealerweise fassen Sie Ihre Unterlagen in einem Dokument zusammen (max. 20 MB). Bitte beachten Sie, dass wir nur Anlagen im PDF-Format akzeptieren, alle anderen Formate werden gelöscht.

  • Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt und damit einen wichtigen Schritt für Ihre neue berufliche Zukunft gesetzt. Doch wie geht es nun weiter?

    Nach dem Bewer­bungs­ein­gang erfolgt eine erste Prü­fung durch die Per­so­nal­ab­tei­lung, ggf. fin­det im Vor­feld ein Tele­fon­inter­view statt. Anschlie­ßend lei­ten wir Ihr Pro­fil digi­tal zur wei­te­ren Prü­fung an den zustän­di­gen Fach­be­reich wei­ter. Um jede Bewer­bung sorg­fäl­tig zu sichten, bedarf es manch­mal etwas mehr Zeit. Den­noch ist es unser Ziel, Ihnen inner­halb von vier Wochen eine erste Rück­mel­dung zu geben. Uns ist es wichtig, den/ die Bewerber/in persönlich kennenzulernen, so dass in der Regel keine Assessment-Center durchgeführt werden.
    Wenn uns Ihre Unter­lagen über­zeu­gen, laden wir Sie zu einem ersten per­sön­li­chen Gespräch mit Kollegen der Fachabteilung und einem Mitarbeiter der Personalabteilung ein. Ziel dieses persönlichen Kennenlernens ist es sich ein Bild von Ihrer Per­sön­lich­keit, Ihren Fähig­kei­ten und bis­her erwor­be­nen Qua­li­fi­ka­tio­nen machen kön­nen. Auch Sie lernen hier bereits mehr über die Firma ATRON, den jeweiligen Standort kennen und erhalten Einblick in die Aufgabenbeschreibung, evtl. erste Projekte und Einsatzmöglichkeiten. In der Regel geben wir Ihnen innerhalb einer Woche schriftlich oder telefonisch ein Feedback. Sollten beide Seiten weiteres Interesse zeigen, kommt es zu einem zweiten Vorstellungsgespräch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zum Teil sehr gute Schauspieler in der oberen Etage
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Interessante Aufgaben, das wir in der Abteilung. Kollegiales Verhältnis wird gefordert. Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
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Die Atmosphäre in der Abteilung und der Kollegenzusammenhalt ist durchwegs positiv. Die Firma war bisher immer zuverlässig und entgegenkommend. Vor nötigen Modernisierungen wird nicht zurückgeschreckt. Engagement und Vorschläge werden gerne angenommen und bei Eigeninitiative ist eine persönliche Weiterentwicklung in interessanten Aufgabenfeldern selbstverständlich.
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die Branche
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Die ständige Bemühung um Produktweiterentwicklung und das durchaus vorhandene offene Ohr bei persönlichen Problemen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

den Versuch, schlechte Bewertungen bei kununu löschen zu lassen durch Anzweifeln, dass der Bewerter bei Atron gearbeitet hat und andere Einsprüche anstatt die wirklichen Probleme in der Firma zu beheben; sehr hohe Fluktuation; Klima der Angst und Überwachung; wer einen Betriebsrat installieren möchte, fliegt sofort raus
Mitarbeitergespräche manchmal nicht jährlich. Einen der beiden GF tritt teils sehr patriarchisch auf, der andere GF ist sehr kompetent und hat einen tollen Führungsstil. Keine steuerlichen Vorteile bei Altersversorge
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Findet es selbst heraus.
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Unkordinierte Prozesse und Vorgehensweisen, bei Änderungen werden Beteiligte nicht informiert vom Vorgesetzten, Arbeiten werden häufig doppelt gemacht durch fehlende Kommunikation
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Die Intransparenz der Entscheidungen durch die Geschäftsführung ist eindeutig noch zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat zulassen!
Neue Mitarbeiter einarbeiten
Menschlich miteinander umgehen, nicht im Kasernenton
Mehr heizen, so dass mir nicht kalt ist und ich nicht im Mantel arbeiten muss!
Neue Mitarbeiter nicht nach der Probezeit entlassen
schlechte Bewertungen auf kununu nicht in Frage stellen, sondern die Ursachen für die schlechten Bewertungen beseitigen
Kommunikation verbessern mehr mit einander reden
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Ein offenes Auge für das Verhalten der eigenen Mitarbeiter !
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter "von der Basis" in Entscheidungen und Entwicklungen.
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Mehr Förderung des Mitarbeiters zur Weiterentwicklung.
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Eine offenere Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist wünschenswert. Außerdem sollten die Arbeitsmittel einer Firma in dieser Branche mindestens dem Stand der Technik entsprechen und leichter bewilligt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von ATRON electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ich habe zahlreiche erfahrenere KollegInnen im Unternehmen und kann hier keine Unterschiede hinsichtlich der Gleichberechtigung feststellen.
5
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echte Vorbildfunktion!
5
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Arbeitskollegen mit viel Erfahrung haben einen ausgesprochen guten Ruf und werden gerne zu Ideen und Problemlösungen befragt. Ebenfalls gibt es neue Kollegen, die bereits auf ein längeres Berufsleben zurückblicken können.
5
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Ich sehe keine Unterschiede ob Jung, Alt, Frau oder Mann.
5
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man ist älteren offen gegenüber eingestellt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATRON electronic ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das Unternehmen hat eine lange Tradition und tritt i.d.R. nicht als Publikumsmarke in Erscheinung, daher ist es gemeinhin wenig bekannt. Die Qualitäten stecken im technischen Detail und in den spannenden Projekten die man europaweit umsetzt.
4
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Der Bereich ÖPNV ist definitiv ein Zukunftsmarkt!
5
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Ja, leider gibt es viele Mitarbeiter die schlecht über ihren Arbeitgeber reden, aber wie viele Firmen gibt es wo es nicht anders ist. Es gibt ein schönes Lied: "Lass se red'n" kommt drin vor. Selbstverständlich gibt es auch Kunden die schlecht reden, doch meist nur über einzelne Mitarbeiter. Bei manchen Kunden herrscht anscheinend auch die Ansicht, dass mit Summe X ALLES bezahlt ist und nur Atron zu leisten hat. Hier ein Tipp von mir: reden und gemeinsam die Lösung finden ...
1
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Das Image dieser Firma ist leider deutlich schlechter, als diese tatsächlich ist. Es ist einleuchtend, dass im Zuge einer groß angelegten Umstrukturierung Baustellen und Hindernisse zu bewältigen sind. Einige stehen modernen Vorgehensmodellen und den damit verbundenen Konsequenzen leider sehr skeptisch gegenüber. Allerdings gibt es mittlerweile einen Stand mit welchem die meisten Mitarbeiter sehr gut arbeiten können.
3
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leider schlecht, zum Teil auch zu Unrecht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Wer Engagement zeigt und weiterkommen möchte, kann das auch schaffen.
4
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Mir wurden bereits in den ersten Monaten ein Messebesuch sowie der Besuch einer Konferenz zugesichert. So wünscht man sich das!
5
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Man kann sich woanders weiterbilden und zurückkommen, wenn man so verloren ist.
1
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Muss es immer nur um die Karriere gehen ? Motto: ab in die höheren Etagen ? Wer arbeitet dann eigentlich noch an der Basis ?
2
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Wechselmöglichkeiten im Unternehmen ja, Weiterbildung könnte besser sein. Wenn man selbst engagiert ist, hat man aber durchaus Entwicklungsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ATRON electronic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ATRON electronic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

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