89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen waren teilweise sehr nett. Teilweise.
EDV auf dem stand von vor 10 Jahren , Serverlandschaften veraltet , keine Kommunikation , schlechte Ausbildung der Azubis ,für Software wird kein Geld ausgegeben, keine Mitarbeiter Schulungen in nötigen Themen , keine Dokumentation von benötigten Arbeitsschritten, schlechtes Klima, tendenziell unfreundlicher Umgangston,
Mehr Geld für Software, Hardware und auch Mitarbeiter ausgeben! Quereinsteiger sind nicht immer sinnvoll!
Statt auf jede negative Bewertung hier gleich mehrere gefakte positive Bewertungen folgen zu lassen (was ja üüüüüberhaupt nicht auffällig ist), sollte sich die Firma die immer gleich lautenden Kritikpunkte vielleicht mal zu Herzen nehmen. So habe ich es noch nirgends erlebt, dass intern und inoffiziell eine ellenlange Liste von Mitarbeitern geführt wird, die die Firma im laufe der Jahre verlassen haben (und an Hand dieser Liste überprüfen die noch dagebliebenen regelmäßig, ob es wieder ein Rekordjahr bei den Kündigungen wird).
Auf gleicher Hierarchieebene hat man gute Chancen, vernünftig miteinander umgehen zu können
Führungsqualitäten zeigen sich bei Atron nur im Zusammenstauchen von Untergebenen. Das fängt an der Spitze an, die man regelmäßig durch die Gänge brüllen hört und wird dann in der Hierarchie weitergegeben. "Nach unten treten" ist wohl Firmenphilosophie.
Die Räumlichkeiten sind einfach nur unterirdisch. Das hier zu beschreiben, erspare ich mir, man muss es echt mal gesehen haben, sonst glaubt man das nicht.
Es existiert keine Kommunikation, nur Buschfunk. Und das "stille Post" kein effektives Mittel der Unternehmenskommunikation ist, kann sich eigentlich jeder denken - außer bei Atron.
ATRON ist ein ganz normaler Arbeitgeber mit positiven und negativen Bereichen. Sicherlich ist die mehr als pünktlich Auszahlung der Gehälter und die unproblematische Begleichung von Reisekosten/Auslagen ein positiver Aspekt, den man tatsächlich nicht bei allen Firmen findet. Der Zusammenhalt der Kollegen und die Hilfsbereitschaft untereinander ist gut ausgeprägt - neue Kollegen werden in der Regel erst einmal vollkommen offen aufgenommen mit dem Wunsch, diese möglichst schnell zu integrieren.
Die interne Kommunikation (hauptsächlich vertikal, teilweise aber auch horizontal) ist schlecht - die Geheimniskrämerei verstärkt das Misstrauen der Beschäftigten und trägt sehr stark zur allgemeinen Verunsicherung bei.
Ganz allgemein gibt es sicherlich keinen Arbeitgeber, der es allen Beschäftigten in allen Belangen recht machen kann. Allerdings sollten die negativen Bewertungen nicht ignoriert werden - und immer auf eine negative Bewertung umgehend eine mehr als positive Bewertung einzustellen ist mittlerweile auch auffällig. Besser wäre es hier, intern an der teilweise doch recht unbefriedigenden Situation zu arbeiten, um die Bewertungen langfristig tatsächlich zu verbessern. Es sollten intern ein Schwerpunkt in der Verbesserung der Kommunikation und in einer aufzubauenden Kontinuität in der Führung des Unternehmens gesetzt werden.
Nicht gerade sehr vertrauensvoll, teilweise herrscht Unsicherheit und Angst.
Daran muss unbedingt gearbeitet werden - und diese Aufgabe muss zuerst einmal intern bewältigt werden, bevor sich das externe Bild verbessern kann.
Bewegt sich im normalen Rahmen.
Nur interne Weiterbildung - teilweise dem Geschäftsgebiet der Firma geschuldet (Nischenmarkt).
Normal bis gut. Absolut positiv: Die Gehälter kommen immer pünktlich - meist sogar 1-2 Tage vor Monatsende und Reisekosten etc. werden umgehend nach Einreichung mit dem nächsten Zahlungslauf beglichen.
"Room for improvement" ...
Ausgesprochen gut - sicherlich dadurch beeinflusst, dass man zusammenhalten muss, um vielleicht etwas in eine positivere Richtung zu verändern.
Fair und offen - Erfahrungen der älteren Kollegen werden gerne mit einbezogen.
Es kommt immer sehr auf die einzelne Person an - allgemein ist das Vorgesetztenverhalten eher durchschnittlich.
Normal - wie immer gibt es hier positive und negative Teilbereiche. Aber hier kann auch jeder selbst zumindest bei der Raumgestaltung etwas dazu beitragen.
Eine der größten Schwachstellen des Unternehmens und absolut abhängig vom Vorgesetzten.
Gut, teilweise besser als in anderen Unternehmen.
Kommt ein bisschen auf das konkrete Aufgabengebiet an - aber ja, viele Aufgaben sind eine Herausforderung und schon alleine deshalb interessant.
flache Hierachien, guter Umgang mit einander, tolle Kollegen, 45 + hat hier einen festen Platz, für die heutige Zeit ein super gutes Renumee, AZUBIS wird ein gutes Ausbildungsverhältnis geboten, von jung bis Älter, alle haben ihren Raum.
Wer meckern will findet immer etwas. Immer nur das nachplappern, was andere schon gesagt haben, finde ich sehr erbärmlich. Es gibt keinen Arbeitgeber, der 100 % Zufriedenheit bietet, ist auch gut so. Aber immer mit den Finger auf andere zeigen ist mies. Schliesslich ist man selbst immer 50% des Problems. Was ich nicht gut finde, kann mein Nachbar sehr wohl toll finden, also wer will mir meine Entscheidung abnehmen? Das mache ich schon selbst. Also wer etwas zu bemängeln hat sollte es persönlich und direkt machen, nicht hinten herum, das zeugt nicht von erwachsenem Verhalten und wer will schon ständig mit Kinder zusammen arbeiten. Steht zu eurer Meinung und besprecht es mit eurem Chef oder geht in die Personalabteilung, die hat ein offenes Ohr für Euch. Habe ich selbst schon ausprobiert. Nur steht zu eurer Meinung!
Standort, aber so ist es nun eben!
Weihnachtsfeier am 23.12 ist nicht der ideale Zeitpunkt, hier kann man dran arbeiten. Im Sommer vielleicht Biergartentische im Garten aufstellen, das könnte die Pausen angenehmer machen.
Leute, abwechslungsreiche Aufgaben, lockerer Umgang, flexible Arbeiteszeiten
Standort
Schulungsunterlagen für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
lockeres und entspanntes Klima
Wie der Titel schon sagt, ist die Firma besser als Ihr Image! Ich kann nur Positives berichten.
Ein Gleitzeitmodell sorgt für flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann wie in jedem Unternehmen nach Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten genommen werden.
Bereits beim Einstieg werden die Perspektiven und Karierremöglichkeiten besprochen
Die Firma ist nicht tariflich gebunden, daher von Qualifikation und Verhandlungsgeschick des Einzelnen abhängig.
super Leute und gegenseitige Unterstützung
Büros mit max. sechs Mitarbeitern, sodass man konzentriert arbeiten kann. Die Ausstattung ist nicht immer auf dem neuesten Stand, jedoch vollständig.
unkompliziert, da die Wege kurz sind
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt. Der Frauenanteil ist für ein Technikunternehmen sehr hoch.
abwechslungsreiche Aufgaben beugen Langeweile vor
Man wird auf die wirklich harten Dinge im Leben vorbereitet.
Die totale Unfähigkeit dauerhafte Veränderungen zuzulassen.
Wo soll man da anfangen...?
Das Klima ist nicht gerade von Fairness und vertrauen geprägt.
Der Ruf ist nicht wirklich gut...
Weiterbildungsmaßnahmen eher weniger.
Führung nach Gutsherrenart...
Das Nötigste ist vorhanden.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Das ist heute auch nicht mehr selbstverständlich.
Zu viel Bauchentscheidungen.
Ständige Richtungswechsel.
Nicht angemessener Umgangston und "Führungs"leistung.
Der Wille zur nachhaltigen Veränderung ist für mich nicht erkennbar. Deshalb sind Verbesserungsvorschläge auch nicht sinnvoll und laufen ins Leere.
Geprägt von Angst und Misstrauen. Keine vertrauensvolle Atmpsphäre.
Das Image der Firma im Markt ist gerechtfertigt.
Hängt von der Abteilung ab.
In Weiterbildung wird investiert, wenn es unbedingt nötig ist..
Hängt von der Abteilung ab.
Manchmal habe ich den Eindruck, das ältere Kollegen mehr aushalten (müssen) und deshalb eingestellt werden.
"Wenn man einen Menschen richtig beurteilen will, so frage man sich immer: "Möchtest du den zum Vorgesetzten haben?""
(Kurt Tucholsky)
Henry Ford
"Sparsamkeit ist die Lieblingsregel aller halblebendigen Menschen."
(Henry Ford)
Alle sind gleich - besonders einer!
"interessant"? So kann man es auch nennen. Man könnte auch "sehr herausfordernd" sagen. Oder "wir sorgen sebst dafür, dass immer genug Arbeit da ist".
Wie man mit Menschen umgeht.
Machen keinen Sinn.
Sorry, sowas habe ich bisher nur im TV gesehen.
ganz schwierig zu beantworten
ganz einfach zu beantworten
Weniger Bauchentscheidungen, an die man sich am nächsten Tag nicht mehr erinnern kann.
Professionelles Arbeiten nicht nur auf der Arbeitsebene.
Weniger Fluktuation.
Ich persönlich kann das nicht als gute, auch nicht als noch ausreichende Athmosphäre bewerten.
Ideen können so nicht wachsen.
Wir geben hier auf der nach unten offenen Richterskala eine glatte minus ...
passt
Ist in der Freizeit auf eigene Kosten jederzeit möglich. Externe Seminare habe ich noch nicht erlebt, aoll es aber in besonderen Ausnahmefällen schon mal gegeben haben...
Gehalt ist vorhanden und wird auch bezahlt.
Hä?
Man sollte nicht zu redselig sein...
Es werden eher ältere Mitarbeiter eingestellt. Warum verhältnismäßig wenig jüngere (mein Empfinden)?
Meine subjektive Meinung: Es fühlt sich noch nichtmal wie gewollt und nicht gekonnt an. Wo jeder Wille fehlt muss man auch nichts können.
Bei einem Software-Unternehmen könnte man klar etwas anderes erwarten...
Kommunikation sollte etwas sein, was in zwei Richtungen geht (sofern es überhaupt stattfindet).
Je nach Sichtweise...
"interessant" ist ein dehnbarer Begriff...
Mir gefällt Atron wirklich gut. Es gibt keinen Arbeitgeber bei dem alles super passt, aber wer will das schon. Jeder ist auch für sich selbst verantwortlich, nur da sitzen und jammern bringt uns allen nicht. Ich finde die Kollegen toll, das Produkt äußerst spannend und es bewegt sich was. Das gefällt mir. Ich würde wieder hier arbeiten.
jeder ist ein Teil der Athmosphäre, sich darüber zu beschweren, sollte selbst über sein Verhalten nachdenken. Ich finde es normal und mir gefällt es
es gibt immer etwas zu mäkeln. Letztendlich sind wir auch selbst dafür verantwortlich, das Image zu prägen. Das ewige Jammern auf dieser Seite habe ich echt dick
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, so kann man seine Zeit auch selbst verwalten
das ist hier sehr positiv, gibt es nicht überall. Wenn man in andere bereiche wechseln will, hat man die Möglichkeiten es zu tun, wenn es freie Stellen gibt. Habe von Kollegen auch erfahren, dass oft die Jobs dann für den einzelnen auch zugeschnitten werden. Wo findet man das sonst
das könnte wirklcih besser sein....
entweder ich komme mit Menschen klar oder nicht. Das ist hier nicht anders als in anderen Unternehmen. man kann auch alles schlecht reden
kein Untershied zu jüngeren Kollegen, alle werden gleich behandelt
wie in jedem anderem Unternehmen muß man selbst aktiv sein, keiner kann Gedankenlesen auch Vorgesetzte nicht
es ist ganz normal wie in anderen Unternehmen auch, nichts was überholt ist.
es kann immer besser sein, aber es gibt immer die Möglichkeit seinen Vorgesetzten anzusprechen, wenn man etwas wissen will oder man geht zum Inhaber, der immer bereit ist zu antworten. Auf der Betriebsversammlung gibt es auch die Möglichkeit zu fragen, aber das nimmt keiner wahr. Die Möglichkeiten sollte man nutzen und nicht wie meine Vorredner jammern
spannende Produkte, sehr innovativ, vielfältig
So verdient kununu Geld.