Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
leider nichts bis auf einzelne Kollegen
Die tägliche Angst um den Job
Kernsanierung notwendig, Strg+Alt+Del
Jeder Personalreferent blieb bisher höchstens ein halbes Jahr! Bloß nicht als Personaler bei Atron bewerben!
Raus aus der Mittelstandsnummer! Professionalität ist eine Frage der Einstellung, nicht der Unternehmensgröße.
Schlechte Stimmung im Unternehmen, da Projekte nicht fertig werden und sich gegenseitig die Schuld daran zugeschoben wird.
Ich würde jemandem, der die Wahl hat, von einer Anstellung abraten.
Auch wenn jeder über die hohe Arbeitsbelastung stöhnt (das muss man schließlich machen, sonst denken die Kollegen nachher noch, man wäre nicht wertvoll genug für das Unternehmen) hält die sich doch zum Großteil im Rahmen.
Für Weiterbildungsmaßnahmen muss man hart kämpfen. Karrieremöglichkeiten gibt es gar nicht. Da wird lieber von außerhalb des Unternehmens jemand neu eingestellt.
Das Gehalt war angemessen und wurde größtenteils auch pünktlich gezahlt.
Umwelt und soziales spielen überhaupt keine Rolle.
Die meisten Kollegen auf gleicher Ebene sind nett und hilfsbereit.
Hier gibt es sowohl gute Mitarbeiterführung, als auch Arroganz und Überheblichkeit. Hängt stark von der Abteilung ab, in der man arbeitet.
Normal, wie überall sonst auch.
Teammeetings werden als Zeitverschwendung angesehen. Über Projektverläufe wird nur sporadisch (wenn überhaupt) berichtet. Über die Gesamtsituation des Unternehmens werden, wenn überhaupt, einmal im Jahr zur Mitarbeiterversammlung ein paar Worte verloren.
Es mangelt eigentlich nicht an spannenden Aufgaben. Auch der Wechsel zwischen verschiedenen Aufgabengebieten ist prinzipiell möglich.
Eigentlich nicht viel, ausser die Thematik selbst, die ist hochinteressant.
Es gibt interessante und talentierte Mitarbeiter, auch Mitarbeiter die wirklich sehr gut sind. Der kollegiale Zusammenhalt ist teilweise schon ok.
Relativ schlechte Ausstattung. Arbeitsatmosphäre. Planlosigkeit, Organisation, Durcheinander, konzeptionelle Individualentscheidungen, arroganter Führungsstil
Teilweise neu strukturieren, bessere Lösungsansätze finden. Ein gutes Team bilden.
Das Management schadet durch sein Verhalten der Firma.
Das Management auswechseln.
Das Betriebsklima muss erheblich verbessert werden.
Mitarbeiter ernst nehmen und fördern.
Die Firma trägt leider nicht zu einem guten Betriebsklima bei....
-> viele frustrierte Mitarbeiter
-> hohe Fluktuation
Das Image ist leider wirklich so schlecht...
Fehlanzeige............
Die Bezahlung ist (nicht für jeden) besser als
in andern Firmen, aber das war es dann auch...
Soziales.... ???
Leider ist sich wirklich jeder selbst der Nächste...
Es ist aber auch verständlich, warum das so ist....
Schade...
arrogantes und oft realitätsfernes Vorgesetztenverhalten...........
unklare Strukturen und Zuständigkeiten...........
-> Chaos
Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm.....
Die Kommunikation ist leider schlecht.
Hier würde mehr Transparenz und klare
Strukturen helfen.
Nur wenige Frauen...........
Leider wird das Interessante an den Aufgaben oft durch
schlechtes Management und die daraus resultierenden
Probleme zunichte gemacht.