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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATT Advanced Temperature Test Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATT Advanced Temperature Test Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATT Advanced Temperature Test Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht mit viel (Eigen)Initiative was zu verbessern & zu modernisieren und läuft leider gegen eine Wand bzw. es verpufft. Resignation macht sich breit.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war immer schlecht, es wird nur hintenrum gemeckert, keiner tut es etwas dafür, dass sich etwas ändert und selbst wenn man etwas ändern möchte, wird von den Vorgesetzten nichts getan und am Ende wird noch darüber gelästert und gespottet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen wird kaum Relevantes gesprochen, jede Abteilung ist irgendwie für sich. Kommunikation zwischen dir und den Bossen meist nur über Emails möglich, auf die man nur selten direkt eine Antwort bekommt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über alles und jeden gespottet und gelästert. Kein kollegiales Umfeld oder Zusammenhalt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay, man kann eigentlich flexibel kommen, muss aber einstempeln, sodass man auch die Stunden wieder reinarbeiten muss, nur schwer wenn der letzte um ca. 18 Uhr geht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Private Gespräche werden öffentlich gemacht und darüber geschimpft. Kritik wird auf sich als Person bezogen, wodurch es direkt zu Streit führt.

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