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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Arbeitsumgebung,
Offenheit für Vorschläge,
Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
The branch in which the company work is promising and stable
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Micromanaging should not be the
Daily duty. Always controlled and wage is low.
Einarbeitung könnte verbessert werden
Bewertung lesen
Arbeitsklima
Mitarbeiterqualität
ständiger Zeitdruck und immer beschäftigt sein müssen
Spott und Hohn vieler Mitarbeiter
Kein Vertrauen sowohl in einen als auch man selbst zu den Vorgesetzten
Keine Kollegialität
Keine Struktur oder System zu erkennen
Viele Fehler, wodurch viel wiederholt werden muss
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Würde weniger Geld versenkt werden, würde mehr für die Mitarbeiter bleiben.
Bewertung lesen
Einarbeitung verbessern
Bewertung lesen
Mehr Transparenz für die Arbeitnehmer
Zeitdruck herunterfahren
einen "richtigen & greifbaren" Ansprechpartner einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATT Advanced Temperature Test Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Offiziell werden Weiterbildungen angeboten, laut Inseraten auf Jobportalen, mitbekommen, dass jemanden eine angeboten wurde, habe ich in meiner aktiven Zeit nie.
Von Karriere kann keine Rede sein.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ATT Advanced Temperature Test Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ATT Advanced Temperature Test Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATT Advanced Temperature Test Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATT Advanced Temperature Test Systems als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATT Advanced Temperature Test Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ATT Advanced Temperature Test Systems
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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