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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The branch in which the company work is promising and stable
Nette Arbeitsumgebung,
Offenheit für Vorschläge,
Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neuerungen nicht aufgeschlossen. Nach dem Motto, das haben wir immer schon so gemacht. Läuft doch?
Micromanaging should not be the
Daily duty. Always controlled and wage is low.
Arbeitsklima
Mitarbeiterqualität
ständiger Zeitdruck und immer beschäftigt sein müssen
Spott und Hohn vieler Mitarbeiter
Kein Vertrauen sowohl in einen als auch man selbst zu den Vorgesetzten
Keine Kollegialität
Keine Struktur oder System zu erkennen
Viele Fehler, wodurch viel wiederholt werden muss
Einarbeitung könnte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Für Neuerungen öffnen. Modernisierung und Optimierung der Arbeitsabläufe wäre schön.
Ja, Kommunikation kostet Zeit, kann aber auch verdammt viel Zeit, Probleme und Geld sparen!
Und immer noch: Würde weniger Geld unnötig versenkt werden, würde mehr für die Mitarbeiter bleiben.
Würde weniger Geld versenkt werden, würde mehr für die Mitarbeiter bleiben.
Mehr Transparenz für die Arbeitnehmer
Zeitdruck herunterfahren
einen "richtigen & greifbaren" Ansprechpartner einstellen
Einarbeitung verbessern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATT Advanced Temperature Test Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offiziell werden Weiterbildungen angeboten, laut Inseraten auf Jobportalen, mitbekommen, dass jemanden eine angeboten wurde, habe ich in meiner aktiven Zeit nie.
Von Karriere kann keine Rede sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATT Advanced Temperature Test Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ATT Advanced Temperature Test Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATT Advanced Temperature Test Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATT Advanced Temperature Test Systems als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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