AT&T

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei Xandr beworben (noch Teil von AT&T, später wird zu Microsoft). Nach solchen langsamen Bearbeitungszeiten selbst für Junior Stellen bekommt man den Eindruck, dass im Tagesgeschäft genauso wenig Dynamik vorhanden ist. Das wäre frustrierend. Es kann natürlich sein, dass es wegen des Übergangs an Microsoft dauerte oder des Workloads der Teilnehmer oder weil die Rolle nicht so wichtig ist.

Ich bin in einem jedoch überzeugt, dass nicht das ganze Team sich für oder gegen Kandidaten entscheiden muss sondern die Vorgesetzte. Mit der hatte ich ein gutes Gefühl. Aber mit anderen - z.B. wie können 2 IT'ler eine Entscheidung treffen ob die Person zur Account Manager Stelle passt? Ich würde ja die auch nicht für eine Stelle im IT interviewen können. Und last but not least es ist unangenehm wenn ein MA einfach launisch zu Abendgespräch am Abend erscheint - da kann man schon wenig tun, wenn der andere (Deutscher) deine EN-Kenntnisse testet und nur doofe Fragen aus dem Katalog stellt... So ein Klischee irgendwie ¯\_(ツ)_/¯

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