Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Über die Jahre, habe ich schon den ein oder anderen Betriebsübergang mitgemacht. Dieser war anders, da man von Anfang an mitgenommen wurde und wirkliche fair in das neue Unternehmen überführt wurde. Auch mit ein paar Jahren Abstand kann man nur Lob dafür finden.
Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office Möglichkeit, Firmenwagen, Fortzahlung im Krankheitsfall über die gesetzlichen 6 Wochen hinaus. Coaching und Unterstützung bei Problemen.
- interessante zukunftsorientierte Tätigkeiten
- jegliche Entwicklungsmöglichkeiten
- gute Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- sehr kollegiales Verhältnis
Internationale Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen
Internationale Arbeitsumgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung nicht immer leistungsgerecht, wenig Talentförderung, zu viele Vorgaben aus den USA, Altersstruktur des Unternehmens in Deutschland, wenig neue Jobs in Deutschland dafür viele in LCCs.
Arbeitsplatzabbau und Verlagerung in Billig-Lohn-Länder !!!
Kurzfristige Zielerfüllung vor allem anderen
Die Selbstdarstellung hier!
derzeit wirklich nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf das lokale Geschäft setzen, nicht alles was in den USA blendend funktioniert muss in anderen Ländern genauso laufen. Weniger Schubladendenken, mehr Eigenverantwortung und Kreativität von den Mitarbeitern fordern. Leistungsgerechtere Bezahlung.
Keine Fakebewertungen mit einer 5,0 abgeben, sondern wirklich etwas ändern!
Sich auf dem Europäischen Markt präsentieren. Zu US lästig.
"Werte" nicht nur in den Broschüren darstellen, sondern auch vorleben.
Behaltet gut ausgebildete Leute, statt Monkeys in SK anzuheuern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AT&T ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
International mit Abstrichen sonst gut
Je nach Team
Je härter die Bedingungen, desto besser der Zusammenhalt unter den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AT&T ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
AT&T hat nach meiner Erfahrung ein hervorragendes Image auch außerhalb der USA??? - AT&T, die machen doch was mit Telefon. Das ist das außerhalb von USA geprägte Image. Aber bei unseren Kunden ist das Image von AT&T alles andere als "hervorragend". Wer kann, wickelt den Vertrag schnell wieder ab.
In Deutschland als Service Provider außer für den Enterprise-Markt wenig bekannt. AT&T in Deutschland ist einfach zu klein und lebt vom Image der Mutter in den USA oder arbeitet als internationaler Kooperationspartner mit anderen Providern zusammen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nix mit Karriere, Weiterbildung mit eLearning, Kurse werden teilweise vorgegeben und sind für US Kollegen gedacht.
Innerbetriebliche Weiterbildung sehr stark, Karriere in Deutschland eher weniger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AT&T wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet AT&T gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AT&T als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AT&T
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AT&T
Branchendurchschnitt: Telekommunikation