AT&T

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

ausgezeichnet??? - Wer glaubt denn sowas? Bei einem von Stellenabbau geprägten Arbeitgeber ist nichts "ausgezeichnet". Wer am 18 Mai 2018 diesen Kommentar abgeben hat, arbeitet(e) wohl in einer anderen AT&T.

Image

AT&T hat nach meiner Erfahrung ein hervorragendes Image auch außerhalb der USA??? - AT&T, die machen doch was mit Telefon. Das ist das außerhalb von USA geprägte Image. Aber bei unseren Kunden ist das Image von AT&T alles andere als "hervorragend". Wer kann, wickelt den Vertrag schnell wieder ab.

Work-Life-Balance

Wenn Du in DE arbeitest und Projekte mit Kollegen in USA oder Indien machst, dann kann ist von "sehr gut möglich" nichts zu sehen. Dann wird von Dir erwartet, dass Du bis in die Abendstunden an Telkos teilnimmst, auch wenn Du morgens schon um 7 anfängst zu arbeiten. Zeitausgleich, nö, wieso denn??

Karriere/Weiterbildung

Nix mit Karriere, Weiterbildung mit eLearning, Kurse werden teilweise vorgegeben und sind für US Kollegen gedacht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind die meisten alt und dann wird es aber auch schon Zeit für den Rauswurf. Aber bitte noch mit entsprechendem Abstand bis zur Rente.

Arbeitsbedingungen

Da sitzt schon mal einer in einem Einzelbüro, auch wenn es nicht notwendig ist und andere teilen sich im "flex Büro" die Plätze. Kommst Du spät an, könnte der Platz schon mal belegt sein. Ausstattung an Computern ist schon OK, solange er ordentlich läuft ist alles gut, denn auch wenn er aus der Wartung ist, kann es schon mal passieren, dass Du das Gerät noch jahrelange benutzen musst,

Kommunikation

Kommunikation zwischen Management und Mitarbeiter ist offen und von Vertrauen geprägt - weil, DU MACHST DAS JETZT, sonst gibt's die passende Bewertung und nächstes Jahr ist der Bonus gekürzt. Darauf kannst Du "vertrauen". Aber TRUST war 2018 das prägende Wort in den Mails des Managements.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, für einige zu gut. Nach Änderung des Pensionsplans - super Idee von HR - bekommen die Besserverdiener einen ordentlichen Zuschlag, die Normalverdiener - naja - die müssen ja noch Ziele im Arbeitsleben haben.

Verbesserungsvorschläge

Sich auf dem Europäischen Markt präsentieren. Zu US lästig.

Arbeitsatmosphäre

Zuweilen eingeschränkt durch Vorgaben aus US

Work-Life-Balance

Ist man eigenverantwortlich

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wenn das eigene Management in US sitzt bekommt man wenig aus DE mit

Interessante Aufgaben

Könnte mehr Inovation sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office Möglichkeit, Firmenwagen, Fortzahlung im Krankheitsfall über die gesetzlichen 6 Wochen hinaus. Coaching und Unterstützung bei Problemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nicht immer leistungsgerecht, wenig Talentförderung, zu viele Vorgaben aus den USA, Altersstruktur des Unternehmens in Deutschland, wenig neue Jobs in Deutschland dafür viele in LCCs.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf das lokale Geschäft setzen, nicht alles was in den USA blendend funktioniert muss in anderen Ländern genauso laufen. Weniger Schubladendenken, mehr Eigenverantwortung und Kreativität von den Mitarbeitern fordern. Leistungsgerechtere Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung könnte besser sein, die Zielvorgaben sind nicht immer nachzuvollziehen. Langfristig d.h. ab 2020 ist der Weg nebulös.

Image

In Deutschland als Service Provider außer für den Enterprise-Markt wenig bekannt. AT&T in Deutschland ist einfach zu klein und lebt vom Image der Mutter in den USA oder arbeitet als internationaler Kooperationspartner mit anderen Providern zusammen.

Work-Life-Balance

Aufgrund flexiblem Arbeitszeitmodell ist jeder für seine eigene Balance verantwortlich. Reguläre wöchentliche Arbeitszeit je nach Vertrag zwischen 38 und 42 Stunden. Faktisch arbeitet man deutlich mehr

Karriere/Weiterbildung

Innerbetriebliche Weiterbildung sehr stark, Karriere in Deutschland eher weniger

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich aber nicht immer leistungsgerecht. Es ist viel Willkür möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besser als andere

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast nur ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt ist deutlich über 40 Jahre in Deutschland!

Vorgesetztenverhalten

Bemüht, freundlich, korrekt aber auch anonym, da der direkte Kontakt meistens fehlt. Vorgesetzte können auch im Ausland sein ohne direkten persönlichen Kontakt zum Mitarbeiter bis auf Telefon und digitale Medien.

Arbeitsbedingungen

Die sind hervorragend, da ist das Unternehmen stets bemüht. Die Mehrzahl der Arbeitnehmer ist eine sehr lange Zeit im Unternehmen.

Kommunikation

Freundlich, offen, allerdings auch oft kompliziert

Gleichberechtigung

Integration und Gleichbehandlung wird groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Viel 0815 wenn auch auf hohem Niveau

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristige Zielerfüllung vor allem anderen

Verbesserungsvorschläge

"Werte" nicht nur in den Broschüren darstellen, sondern auch vorleben.

Arbeitsatmosphäre

Es wird an allem gespart

Work-Life-Balance

Nicht möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Typischer US-Konzern

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der eigene Stuhl steht im Focus

Arbeitsbedingungen

Auch hier zeigt sich, sparen ist obeste Prämisse

Kommunikation

es wird mit latenten Ängsten gespielt, Kürzungen bis hin zu Personalabbau

Interessante Aufgaben

kurzfristige Ziele - keine langfristige Strategie mit Weitsicht