attempto 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im persönlichen Interview sind wir so verblieben, dass am Anfang der nächsten Woche eine Rückmeldung kommt. Nach 1.5 Monaten des Wartens habe ich HR kontaktiert und um Feedback gebeten. Die sonstige HR Antwortzeit innerhalb eines Tages blieb aus, ich habe bis heute nichts mehr von Attempto bezüglich der Stelle gehört. Der bis dahin äußerst positive Eindruck der Firma wurde leider durch diese Respektlosigkeit derbe getrübt

Bewerbungsfragen

offene Fragen aus Lebenslauf, explizit fachliche Kenntnisse im Bankenwesen wegen Quereinstieg/Wechsel, Details zu meiner Projektarbeit

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei attempto ist aus meiner Sicht sehr gut strukturiert und organisiert.
Nach einem telefonischen Kennenlernen mit den HR-Verantwortlichen kam es sehr schnell zu einem persönlichen Treffen vor Ort in München. Die wertschätzende Kommunikation sowie die schnelle Organisation solcher Termine ist nicht selbstverständlich und vermittelt ein ernsthaftes Interesse an den Bewerber. Das ist mir sehr gut in Erinnerung geblieben.

Auch das Bewerbungsgespräch selbst war sehr angenehm:
Es wurde auf sowohl auf Augenhöhe als auch mit einem echten, authentischen Interesse an meiner Person geführt. Zum einen erhielt ich einen tiefen Einblick in den Arbeitsalltag, in die Projekte sowie in die erforderlichen Qualifikationen für die Stelle als Full Stack Developer. Zum anderen wurde viel auf meine bisherigen Erfahrungen und meine Wünsche eingangen. Aufgrund meines guten Bauchgefühls zu dem Unternehmen und meinen Fähigkeiten als Softwareentwickler hatte ich den Eindruck, dass es fachlich und menschlich gut zusammen passen könnte. Umso enttäuschter war ich, als ich schließlich eine Absage mit dem Hinweis auf „fehlende Angular-Kenntnisse“ erhalten habe.

Hier ein kleiner Verbesserungsvorschlag:
In der Stellenausschreibung für Full Stack Developer werden explizit Kenntnisse in „Angular oder React“ genannt. Da ich langjährige Erfahrung mit React mitbringe, empfand ich die Begründung als etwas irritierend. Möglicherweise könnte das Anforderungsprofil noch etwas klarer formuliert werden, wenn aktuell wirklich eher Fullstack-Entwickler mit Angular-Erfahrung gesucht werden.

Nichtsdestotrotz:
Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess, das professionelle Auftreten und die angenehme Gesprächsatmosphäre bei attempto wirklich sehr geschätzt. Ich möchte mich hier auch noch mal für die Möglichkeit, mich vorstellen zu dürfen, bedanken!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Xing kontaktiert und kannte das Unternehmen zuvor nicht. Im Gespräch mit der HR-Abteilung war ich jedoch sofort positiv überrascht – sowohl auf menschlicher als auch auf technischer Ebene war es super.

Oft erlebe ich es, dass HR-Teams nicht tief in technische Themen drin sind. Doch dieses Gespräch war anders: Kein starrer Leitfaden, kein rein schematisches Abarbeiten von Fragen. Stattdessen stand der persönliche Austausch im Mittelpunkt, und es war spürbar, dass der kulturelle Fit eine ebenso große Rolle spielt wie die fachliche Qualifikation. Selbst meine technischen Fragen wurden fundiert beantwortet, was nicht selbstverständlich ist.

Die gesamte Kommunikation war authentisch und angenehm – ein Bewerbungsprozess dieser Art ist mir bislang noch nicht begegnet. Besonders beeindruckt hat mich, dass man hier die Erfahrung regelrecht gespürt hat. Jeder Schritt war durchdacht, und es wurde deutlich, dass sich das Unternehmen intensiv mit seinen Prozessen auseinandersetzt.

Letztlich haben wir gemeinsam festgestellt, dass es aktuell nicht passt, bleiben aber im Austausch. Ich kann dieses Unternehmen uneingeschränkt empfehlen – hier wird offensichtlich mit viel Sorgfalt gearbeitet. Besonders beeindruckt hat mich die Idee mit dem Podcast – ein modernes Unternehmen, das neue Wege geht. Hut ab!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

wenn man schon einen Kandidaten absagt, dann bitte plausibel:
telefonisch wurde mir mitgeteilt, daß man keine entsprechende Stelle bzw. Projekte hätte, auf der Webseite (Stellenanzeigen) ist aber genau diese Stelle ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung war schnell und die Interviews waren sehr persönlich und nett – sowohl mit dem HR-Team als auch mit der Fachabteilung. Während des gesamten Prozesses wurde ich von den Recruiterinnen hervorragend unterstützt und habe mich zu jedem Zeitpunkt sehr wohl gefühlt. Besonders überzeugt haben mich die sozialen Projekte und der Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit, auf das auch im ersten Gespräch intensiv eingegangen wurde. Leider haben wir momentan keine passende Stelle für mich gefunden, aber wir sind so verblieben, dass wir im Austausch bleiben.

Verbesserungsvorschläge

An den Bewerbungsprozess der attempto habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Ich habe mich von Anfang bis Ende aufgehoben und an die Hand genommen gefühlt und ich wusste zur jederzeit die nächsten Schritte.
Hierbei auch großes Lob an das Recruiting-Team, welches in mir von Beginn an Begeisterung und Interesse an attempto geweckt hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich rundum wohl gefühlt und der Prozess war schnell und transparent.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem persönlichen, angenehmen und sehr ausführlichen ersten Gespräch (in dem auch von der Wertschätzung durch den Arbeitgeber erzählt wurde, wünscht man sich als Bewerber natürlich eine Rückmeldung. Diese ist leider nie - auch nicht auf Nachfrage - erfolgt.