Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
FirmenwagenJeder versucht an seiner Position sein bestes zu geben. Keine politischen Spielchen.
Man achtet bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter:innen auch sehr auf viele menschliche Aspekte und schaut, dass die Leute auch gut ins Team passen. Man wächst insgesamt mit sehr viel Augenmaß und das sieht man auch an vielen Entscheidungen des Betriebs.
Die Menschen, die Gestaltungsspielräume
Man merkt bei einem Mittelständigen Unternehmen, dass jeder Mitarbeiter zählt. So wird man als Mensch und Person wahr genommen, die Individuell betrachtet wird.
Bei dem Arbeitgeber habe ich eine sinnvolle Aufgabe, sehr nette Kollegen/-innen, einen tollen Vorgesetzen - ich fühle mich einfach wohl.
Die Anbindung an den MVG ist super, aber wenn man ausnahmsweise mit dem Auto kommen muss, sind Parkplätze schwer zu finden und das öffentliche Parkhaus relativ teuer.
in manchen Bereichen dürften die Prozesse vielleicht noch etwas schlanker/einfacher sein.
Noch nichts gefunden
Manchmal kann es im Co-Working Space etwas laut sein. Speziell als Entwickler kann dadurch die Konzentration verfliegen. ANC Kopfhörer helfen da leider auch nicht immer :( aber ansonsten gibt es nichts negatives zu berichten.
Unstrukturierte Weiterbildung, kaum Karriereperspektiven oder Aufstiegsmöglichkeiten, das teilweise eher maue Büroleben.
Gute Frage! Muss ich noch einmal nachdenken.
Ich würde so katastrophale einzelne Bewertungen mit 1.x, die objektiv wirklich in keinster Weise gerechtfertigt sind, nicht unkommentiert stehen lassen bei kununu. Mit diesen Kolleginnen und Kollegen hatte ich ja sicher früher mal gut zusammengearbeitet - wie man sich so ändern und solche Bewertungen schreiben kann, ist für mich in keinster Weise nachvollziehbar.
Eigentlich gibt es hier nichts zu bemängeln. Natürlich kann man Dinge besser machen oder verändern. Da reden wir aber von Kleinigkeiten, die es nicht Wert sind, hier erwähnt zu werden.
Einzige Ausnahme: die Möglichkeit auf mehr Benefits wird nicht so gut genutzt.
Führungsebene austauschen und Strategie am Markt ausrichten.
Weniger eignen Wahnvorstellungen hinterher jagen.
New Work weiter ausbauen. Bessere Karrierechancen für Teilzeitkräfte wie z.B. Jobsharing anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von attempto ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
1A - mit Respekt und Vielfalt
Von meinen bisherigen Firmen macht die attempto am meisten im Bereich Klimaschutz. Bei Geschäftsreisen gilt das Prinzip "Bahn first" aus Gründen des Umweltschutzes.
attempto ist umwelt- und sozialbewusst unterwegs und baut dies auch immer weiter aus
Das Unternehmen legt starken Wert darauf Nachhaltig zu sein. So wurden unter anderem Gefäße besorgt, um beim Gang zum Bäcker, die Papiertüte zu sparen.
Hier wird schon sehr viel länger umweltbewusst gehandelt als es kununu gibt. Sozial engagiert sich attempto in verschiedenen Bereichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von attempto ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Unter dem üblichem Marktschnitt. Führungskräfte kassieren ordentlich ab.
Vergleichsweise unterdurchschnittlich und abhängig von geleisteten Überstunden.
Unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittlich
Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich, besonders für Berufseinsteiger. Nach langer Zugehörigkeit und mit Berufserfahrung wird es besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Man kann sich frei und auf hohem Niveau entwickeln und man wird immer unterstützt.
Hier auch 4,5 Sterne und da ich vorher aufgerundet habe runde ich diesmal ab.
Weiterbildung sind klar 5 Sterne - wir haben eine eigene attempto Akademie und ein eigenes attempto Lab. Beide stehen für eine professionelle Weiterbildung.
Bei Karriere gibt es aufgrund der flachen Hierarchie, die jeder sehr schätzt, weniger Möglichkeiten des stufenweisen Aufstiegs als bei einem Großkonzern. Aber möchte man wirklich in Unternehmen mit > 5 Hierarchiestufen unbedingt arbeiten?
Schwer zu bewerten. Weiterbildung Top. Man kann auch als Quereinsteiger in der IT hier viel lernen und durchstarten.
Aufstieg ist halt nur mit neuen Projekten möglich. Innerhalb der Firma eher begrenzt.
Man bekommt die Weiterbildungen oder Teilnahme an Veranstaltungen, die man möchte
Lächerlich. Man hat keine Möglichkeiten wirklich in seiner Position zu wachsen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
