attempto 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

40 Stundenwoche, Büropflicht nicht mehr zeitgemäß und Gehaltshöhe nicht attraktiv.

Verbesserungsvorschläge

Fragen offen und ehrlich beantworten und nicht um den heißen (womöglich für den/die Bewerber/in nachteiligen) Brei herumreden.
Das Gehaltsmodell ausführlicher erklären und nicht versuchen, den/die Bewerber/in mit eventuellen Boni zu ködern.

Verbesserungsvorschläge

Die vielen Entwicklungsmöglichkeiten einfacher erklären. Spannende Karrierechancen!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess beinhaltete mehrere Gespräche mit meiner neuen Chefin, dem Geschäftsführer und der Personalerin. Die Gespräche fanden telefonisch, per Teams und persönlich statt, sodass wir uns so gut wie möglich innerhalb kürzester Zeit kennenlernen konnten.

Alle Interviews fanden in einer angenehmen und entspannten Atmosphäre statt. Abgefragt wurden meine Kenntnisse, Fähigkeiten und Motivation. Offen wurde über die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder bei attempto, Strategien und Herausforderungen gesprochen, sodass ich einen guten Überblick bekam und wir bereits erste Ideen austauschen konnten, wie die Kommunikation in Zukunft weiterentwickelt werden könnte. Auf meine Fragen habe ich stets offene und umfassende Antworten erhalten.

Die Zusage kam dann gleich am Tag nach meinem letzten Gespräch. Seitdem freue ich mich, Teil des Teams zu sein und meine Ideen in die Tat umsetzen zu können!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Die Atmosphäre war vom ersten Kontakt an sehr herzlich und offen. Alle Informationen die benötigt wurde um sich ein Bild vom Beruf und des Unternehmens zu machen wurden bereits in den Ersten Gesprächen geliefert. Es war sogar möglich die vermeintlichen Kollegen in einem eigenen Gespräch kennen zu lernen. Tolle Firma ich würde es jederzeit wieder machen.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von 2, max. 3 Wochen nach dem Bewerbungseingang ein Feedback zur Bewerbung geben.

Verbesserungsvorschläge

Die freundliche und offene Gesprächsatmosphäre hat sich durch den gesamten Prozess gezogen: von der Vereinbarung der Gesprächstermine bis hin zu den eigentlichen Bewerbungsgesprächen für die Position am Standort Münster. Leider musste ich das Angebot ablehnen, aber die Art und Weise wie die Gespräche geführt wurden und die Aufgaben vorgestellt wurden habe ich als durchweg sehr angenehm empfunden.

Verbesserungsvorschläge

ectl. dem Bewerber zeitnah zu oder absagen.
ich war vor ca. 1 jahr bei der firma und habe bis heute keine rückmeldung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

In einem professionell geführten Telefoninterview mit den Entscheidern wurden meine Kenntnisse und Erwartungen abgefragt. Dies empfand ich als sehr effizient und es vermittelte mir bereits ein gutes Bild vom Arbeitgeber. Es folgten persönliche Gespräche vor Ort, die offen und freundlich geführt wurden. Ich hatte den Eindruck alles fragen zu können und ehrliche Antworten zu bekommen.

Allerdings liegt es in der Natur des Beratungsumfeldes, dass Attempto mir keine näheren Informationen zum geplanten Einsatz bei einem ihrer Kunden geben konnte. Da sich der Einsatz bei beiderseitigem Gefallen über mehrere Jahre erstreckt hätte, würde ich hier nicht von einem typischen Consulting-Job sprechen, wo das Arbeitsumfeld ohnehin alle paar Monate wechselt. Daher legte ich Wert auf ein weiteres Gespräch mit Vertretern des Kunden, in dem sich die genaue Aufgabe dann herauskristallisierte.

Am Ende entschied ich mich für ein anderes Angebot, das mir in der Summe noch etwas besser gefiel. Bei den Verdientsmöglichkeiten hatte aber tatsächlich Attempto die Nase vorn.