attentus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man merkt was Angst bedeutet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich selbst verliert und ausgenutzt wird

Verbesserungsvorschläge

Lasst es einfach bleiben.
Da müsste man für viele Mitarbeiter genauer hinschauen. Das ist unterirdisch was dort abgeht

Arbeitsatmosphäre

Cholerische Führungsetage ohne stringente Zielvorgaben

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen Mentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nette Kollegen dabei

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal!!!

Kommunikation

Man muss zwischen den Zeilen lesen können und wenn man es nicht verstanden hat, wird man dafür bestraft!

Gleichberechtigung

No comment!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden
- Nette Kollegen und tolle Firmenevents
- Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Entwicklungen voranzutreiben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Klare Regeln bzgl. Homeoffice und Überstunden fehlen
- Geringe Kontinuität im Team durch häufige Zu- und Abgänge

Verbesserungsvorschläge

In der Praxis führen enge Zeitpläne und Deadlines oft dazu, dass schnell und effizient gearbeitet werden muss, wodurch wenig Spielraum bleibt, um Dinge zu hinterfragen, weitere Rücksprache zu halten, tiefergehende Recherchen durchzuführen oder weitere Möglichkeiten auszuprobieren. Häufig fehlt hierfür die Zeit, da man sich noch stark als Dienstleister versteht. Die Agentur besitzt noch mehr Potenzial und könnte bei weniger Zeitdruck oder einer größeren Belegschaft diesem Anspruch bzw. Ziel näher kommen.

Arbeitsatmosphäre

Im Großraumbüro herrscht eine produktive Arbeitsatmosphäre dank kurzer Abstimmungswege und effizienter Kommunikation unter den Kollegen. Allerdings kann es während Besprechungen oder Telefonaten zu einem erhöhten Geräuschpegel kommen. Auch wenn jemand mal schlechte Laune hat, bekommt es das ganze Team mit. Um dem entgegenzuwirken, können Noise-Cancelling-Kopfhörer getragen werden.

Image

Eine Bewertung ist schwierig, da die Bekanntheit von attentus durchaus größer sein könnte. Neukunden werden häufig über Empfehlungen gewonnen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mit einem Wort: Top! Zwar kommt der Arbeitgeber meist nicht proaktiv auf die Mitarbeitenden zu, um Weiterbildungen anzubieten, doch wenn man selbst die Initiative ergreift und eine passende Weiterbildung vorschlägt, wird dies in der Regel gerne gesehen und gefördert. attentus ist auch für Praktika oder Ausbildungen sehr empfehlenswert, da man hier viel lernen kann und schnell in das Tagesgeschäft integriert wird. Durch persönliches Engagement besteht die Möglichkeit, zunehmend mehr Verantwortung zu übernehmen. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten aufgrund der für Agenturen typischen flachen Hierarchien eher begrenzt.

Gehalt/Benefits

Zumindest in der Vergangenheit schien es große Unterschiede zwischen den Gehältern der Kollegen gegeben zu haben, die anhand von Leistung nicht immer nachvollziehbar erschienen. Niemand sollte zu einer Agentur gehen mit dem Hauptziel, reich zu werden, dennoch sind auch bei attentus durch starkes Engagement und Leistung gute Gehaltssprünge möglich. Auch die Nutzung von Firmenwagen, Qualitrain und Massagen während der Arbeitszeit ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In sozialer Hinsicht wird gelegentlich an gemeinnützige Einrichtungen gespendet. Im Bereich Umweltbewusstsein besteht jedoch Verbesserungsbedarf. Hier könnte attentus verantwortungsvoll vorangehen, beispielsweise durch Druck auf nachhaltigem Papier.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt besteht das Team aus tollen Mitgliedern, die sich stets gegenseitig unterstützen. Arbeit wird nach Möglichkeit verteilt, um eine ausgewogene Arbeitslast zu gewährleisten. Zudem stehen die Kollegen stets für Hilfe, Ideen und Ratschläge zur Verfügung. Während der Mittagspause bilden sich verschiedene Gruppen, die gemeinsam essen oder spazieren gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere Bewerber mag es im kreativen und technischen Bereich möglicherweise etwas schwieriger sein, eine Anstellung zu finden. Gerade was neue Technologien betrifft, wird diesen weniger zugetraut. Der Umgang mit den älteren Kollegen ist ansonsten jedoch fair und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist grundsätzlich locker und von Vertrauen geprägt, was für Spaß und Motivation sorgt. Ideen und Anregungen werden immer gerne gesehen und geschätzt. Die meist offene und ehrliche Kommunikation ermöglicht es, stets das eigene Standing zu kennen und Kritik angemessen zu äußern. Wertschätzung und Lob wird auch regelmäßig weitergegeben.
Regelmäßige(re) Feedbackgespräche, die proaktiv von der Geschäftsleitung veranlasst werden, könnten für einige Mitarbeitende hilfreich sein.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen gut und das Büro ist modern ausgestattet. Einige ältere Geräte könnten allerdings erneuert werden, insbesondere im Bereich Text/Projektleitung. Hier ist jeder Mitarbeiter selbst dafür verantwortlich, an die Geschäftsführung heranzutreten und neue Hardware anzufragen. Ein paar höhenverstellbare Tische sind ebenfalls vorhanden und die Stühle sind bequem und ergonomisch. Neue Software wird gerne getestet und bei Bedarf gekauft. Im Sommer wird es jedoch teilweise zu heiß, um auch nachmittags effizient arbeiten zu können, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Zumindest gibt es Eis als kleine Abkühlung und während Hitzewellen wird früher angefangen zu arbeiten. Im Winter hingegen wird es schnell kalt, da das Gebäude schlecht gedämmt ist. Hierfür stehen zwar Heizlüfter zur Verfügung, doch ist jedoch keine langfristig ökologische und effektive Lösung.
Für Mitarbeiter im Homeoffice gibt es keine einfache Möglichkeit, telefonisch für Kunden erreichbar zu sein, ohne das private Telefon zu nutzen.

Kommunikation

Relativ schnelle und effiziente Kommunikation dank Großraumbüro und Slack. Trello wird genutzt, um einen Einblick in die Aufgaben der Kollegen zu erhalten. Interne Neuigkeiten werden regelmäßig über Newsletter der Geschäftsführung mitgeteilt. Teilweise werden Informationen jedoch etwas kurzfristig mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Eine unterschiedliche Behandlung aufgrund des Geschlechts ist nicht zu beobachten. attentus ist weltoffen und tolerant.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und abwechslungsreichen Tätigkeiten. Es werden große und kleine Kunden aus verschiedenen Branchen betreut, wobei die Aufgaben von der Entwicklung und Gestaltung klassischer Printprodukte bis hin zur Erstellung von Websites reichen. Wer auf der Suche nach fachlicher Weiterentwicklung ist und lieber gefordert wird als sich zu langweilen, der ist bei attentus richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, 30 Urlaubstage, genügend Parkplätze, Agenturpause zwischen Weihnachten und Silvester

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dynamisch wechselnde Launen der Geschäftsführung, starkes Gehaltsgefälle, fehlende Transparenz und Kommunikation, unfaires Verhalten gegenüber Mitarbeitern, veraltetes Arbeitszeitmodell, starre Strukturen, minutengenaue Dokumentierung/Überwachung der Arbeitszeit (selbst Spülmaschine ausräumen muss gestempelt werden), kein Vertrauen in die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Weniger unüberlegtes hin und her, dafür mehr Professionalität und Stabilität. Vertrauen in die Mitarbeiter aufbauen und ein offenes Ohr für deren Bedürfnisse haben. Den Kontrollzwang der Chefetage ablegen. Es muss nicht immer die zwanghaft kurze Leine sein. Zuhören kann helfen und sogar auf professionellem Wege effektivitätssteigernd wirken.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros haben Vor- und Nachteile. Einerseits gibt es kurze Wege, die die Abstimmungen erleichtern können, andererseits können laute Gespräche/Diskussionen das Arbeiten stören und sehr belastend sein. Es gibt zwar die Möglichkeit sich zurückzuziehen und einen „Ruhearbeitsplatz“ zu nutzen aber leider ist dieses Modell nicht ganz durchdacht. Diesen einen Platz teilen sich alle Kollegen, dazu befindet sich dieser in einem offenen Raum, wo auch mal Kundentermine stattfinden oder die Kollegen zu Mittag essen. Hier ist es also Glückssache, ob man wirklich in Ruhe arbeiten kann oder nicht. Ein weiterer Punkt sind die stark schwankenden Temperaturen. Im Winter wird es zeitweise sehr frostig. Der Arbeitgeber ist aber stets bemüht und hat jedem Mitarbeiter einen Mini-Heizlüfter unter den Schreibtisch gestellt. Im Sommer sind es auch mal über 35 Grad. Da sitzen die Mitarbeiter mit einem nassen Handtuch über den Schultern vorm Rechner, damit die Zeitvorgaben eingehalten werden können. Dass es dabei allen so geht und auch die leitenden Vorgesetzten betroffen sind, macht es nicht besser.

Image

Werden Kunden gefragt, scheint das Image ganz in Ordnung sein. Die Agentur steht nach Außen für Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit. Schließlich werden auch kurzfristige Projekte schnell erledigt und das Ergebnis ist überwiegend ok. Das hat aber seinen Preis und den zahlen die Mitarbeiter. Denn was die Kunden nicht wissen, ist, dass die Mitarbeiter dafür auch mal Überstunden machen müssen, die weder ausgeglichen noch gewürdigt werden. Am Ende wird das Image deswegen geteilt sein. Bei den Kunden ist es zwar zufriedenstellend, aber bei den Mitarbeitern ist es nicht gerade herausragend – verständlicherweise.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird man in diesem Unternehmen wohl nicht machen, denn es sind kaum/keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Man muss sich damit abfinden oder sich anderweitig orientieren. Weiterbildungen können theoretisch (in der Freizeit) wahrgenommen werden, nur lässt es sich in der Realität mit einer stets hohen Arbeitsauslastung nicht verwirklichen. Das kann schon sehr ernüchternd sein.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein extremes Gehalts- und Sozialleistungsgefälle. Wer was bekommt und warum ist hier nicht ersichtlich. Darüber hinaus soll über dieses Thema mit den Kollegen nicht kommuniziert werden. Es gibt Mitarbeiter, die in den Genuss eines Firmenhandys oder Firmenwagens kommen, andere erhalten Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld, dieses wird teilweise mit der Möglichkeit zum Homeoffice kombiniert und andere bekommen wiederum gar nichts. Das wirkt sehr willkürlich. Jeder handelt mit dem Arbeitgeber sein eigenes Los aus. Ob es gerecht oder angemessen ist, scheint nicht immer gefragt zu sein. Daraus entwickelt sich leider eine „Jeder ist sich selbst der Nächste Philosophie“. Egoismus zahlt sich hier leider aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solider Durchschnitt. Der Arbeitgeber ist stets um Optimierung bemüht – zumindest die Bereiche, die für Kunden einsehbar sind. Es gibt Mülltrennung und es wird auf den Papierverbrauch geachtet, aber das ist auch keine herausragende Glanzleistung, denn so kennt jeder es bereits von zuhause. Das Sozialverhalten wiederum ist eine schwierige Sache. Wer Fremddienstleistungen in Drittländern einkauft (Stichwort Arbeitsbedingungen) und auf die billigsten Onlinedruckereien besteht, um jeden Euro einzusparen, dem würde ich kein ausgeprägtes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Kompetenzen zusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Wobei durch die hohe Mitarbeiterfluktuation der Kollegenzusammenhalt leidet.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Schwierig und sehr durchwachsen. Von allem ist etwas dabei: Mal euphorisch, oft cholerisch, mal nett und andere Zeiten fast unerträglich. Das kann mitunter sehr belastend sein und liegt weit außerhalb des professionellen Bereiches. Ein oft zitierter Spruch der Chefetage ist: „Druck erzeugt Diamanten“. Vom Druck ist in dieser Agentur viel zu spüren, die Diamanten lassen aber auf sich warten. Vielleicht sollten hier die Motivationssprüche noch einmal überdacht werden.

Arbeitsbedingungen

Stressig und unruhig. Ständig wechselnde Prioritäten machen es schwer sich auf einen Auftrag richtig einzulassen. Auch für Teamwork ist keine Zeit. Seltsam, dass dieses zwar offiziell gewünscht ist, es aber es kaum ein Projekt gibt, in dem es auch umsetzbar ist. Jetzt könnte man vielleicht sagen, dass sich die Mitarbeiter hier einfach die Freiheit nehmen könnten und es „ankurbeln“ sollten. Wenn dafür aber im Nachhinein eine Rechtfertigung für längere Zeiten verlangt wird, vergeht einem schnell die Muße.

Kommunikation

Für eine Kommunikationsagentur schon fast ironisch. Diese läuft schleppend. Ausgewählte Mitarbeiter erhalten Informationen, die dann weiter nach „unten“ durchsickern. Haben diese Informationen dann alle erreicht, gibt es eine offizielle Rundmail, in der nochmal alles zusammengefasst wird. Klingt nicht sehr effektiv.
Dazu sind Einzelgespräche an der Tagesordnung. In diesen Gesprächen geht es oft hitzig her. Es wird gelästert und sich gegenseitig aufgestachelt.

Gleichberechtigung

Gehaltsgefälle, Arbeitsbedingungen und Sonderleistungen sind bei den Mitarbeitern extrem unterschiedlich, da kann keine Gleichberechtigung existieren.

Interessante Aufgaben

Die gibt es auf jeden Fall, aber die Aufgaben haben es auch in sich.
Bekommt ein Mitarbeiter eine interessante Aufgabe, muss er auch schnell und am besten ohne nachzufragen das fertige Projekt abliefern. Diese Aufgaben sind deswegen leider zwangsläufig mit Stress und emotionalen Ausbrüchen verbunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältiges Kundenportfolio. 30 Tage Urlaub, die auch kurzfristig genommen werden können. Helles Büro. Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit der Corona-Pandemie, wenig Transparenz und Vertrauen, Lästereien während 4-Augen-Gesprächen (das ist wirklich unangenehm), Arbeitsmodell.

Verbesserungsvorschläge

Das Vertrauen in die Mitarbeiter gewinnen und vor allem selbst Vertrauen schenken. Vorurteile beiseite lassen. Raumklima verbessern. Neuen Arbeitsmodellen offen gegenüber stehen. Gleichberechtigung zu diversen Sonderregelungen. Home-Office (gerade während Pandemien) zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Macht man etwas gut, dann erhält man dafür Lob. Ist die Stimmung gut, hört man motivierende Worte. Leider fühlt es sich nicht ehrlich an.

Läuft ein Projekt schlecht, erfahren es alle. Extrem hohe Fluktuationsrate. Geschenke, Weihnachts- und Urlaubsgeld erhält nicht jeder. Weshalb ist nicht nachvollziehbar.

Image

Es wird Wert darauf gelegt, nach außen ein gutes Image zu bewahren.
Intern herrscht eine ziemliche Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht und wird meistens gefördert. Karriere macht man hier nicht.

Gehalt/Benefits

Über Gehalt soll untereinander geschwiegen werden. Kein Wunder, bei den extremen Schwankungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird überwiegend online produziert oder Leistungen aus dem Ausland erworben.
Lokale Partner werden selten in Betracht gezogen. Mülltrennung ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, auf die kann man zählen und man hilft sich gegenseitig. Aufgrund der hohen Fluktuation scheinen diese jedoch immer weniger zu werden.

Es gibt aber auch Kollegen, die anscheinend nur auf ihren Vorteil bedacht sind. Es scheint sich eine Ellenbogengesellschaft zu entwickeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Sehr Stimmungsabhängig.
Wenn gute Laune ist, kann das richtig ansteckend sein, Spaß machen und motivieren. Das ist aber leider immer seltener der Fall.

Mitarbeiter bekommen teilweise abwertende Sprüche zu hören - auch vor versammelter Mannschaft. Es wird emotional, cholerisch und unprofessionell reagiert. Über Kollegen wird gelästert. Entscheidungen - besonders bei Kündigungen - sind oft nicht nachvollziehbar und kommen nicht selten aus heiterem Himmel.

Arbeitsbedingungen

Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter mit guter Technik arbeiten. Wird etwas benötigt, wird es meistens besorgt.

Das Raumklima ist unerträglich. Im Winter friert man, im Sommer schwitzt man. Aufgrund des Großraumbüros ist es auch mal sehr laut.
Dafür gibt es einen Ausweich-Arbeitsplatz oder Kopfhörer, die Geräusche dämmen.

Kommunikation

Heute hü, morgen hott, nächste Woche doch wieder hü und bitte schnell.

Aufträge werden im Briefing als eilig verkauft und bleiben dann Tage lang liegen.

An der Transparenz sollte stark gefeilt werden.

Jeden Montag gibt es ein Meeting, an der die Projekte der nächsten Tage vorgetragen werden. Das ist gut.

Gleichberechtigung

Zur Gleichberechtigung was das Geschlecht angeht gibt es nichts zu beanstanden.

Gleichberechtigung innerhalb der Mitarbeiter dagegen eher mau: enorme Gehaltsunterschiede, wer weshalb Sonderzahlungen erhält oder Sonderwünsche erfüllt bekommt, ist nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Man kann sich richtig austoben. Dem Kundenstamm sei dank. Möchte man neues ausprobieren oder sich in einem neuen Gebiet versuchen, trifft man hier auf offene Ohren und es wird einem Unterstützung angeboten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Buntes Kundenportfolio. Wer leistet, kann sich auch austoben. An guten Tagen kann es Spaß machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als Sinn. Von der ersten Begeisterung im Vorstellungsgespräch kann unter Umständen nach einigen Wochen wenig übrig bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitnehmerdenken hat sich verändert, dem sollte man sich mehr anpassen und den Menschen nicht nur als Maschine sehen.

Arbeitsatmosphäre

Diese wird von der Anwesenheit und der übelst wechselhaften Laune der 1-Mann-Führungsetage beeinflusst. Da es keine Etage gibt und es sich um ein Großraumbüro handelt, lassen die Gegebenheiten leider kein kontinuierliches u. angenehmes Arbeiten zu.

Image

Meines Erachtens wird viel Wert auf die Außendarstellung gelegt, daher ist das Image wohl gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht empfehlenswert, wenn man "Karriere machen will". Die macht hier nur einer.

Gehalt/Benefits

Ungewöhnliche Schwankungen. Wer sich mit Gehaltsfragen zurückhält und fleißig weiterarbeitet, bleibt auf seiner Stufe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Erachtens werden soziale und ökonomische Handlungen nur vollzogen, wenn man sie in der Außendarstellung imagesteigernd erwähnen kann.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die zwei Lager: die Basis, die ihre Arbeit macht und zusammenhält und die Mitarbeiter, die zum Sprachrohr der Führungsetage werden.

Vorgesetztenverhalten

Temperamentvoll, aber auch gefährlich schwankend. An guten Tagen geht viel, an anderen Tagen mag man sich eingraben. Der gewöhnungsbedürftige Humor wird einem quasi aufgedrängt, ob man will oder nicht. Was gar nicht geht, dass öffentlich und in Einzelgespräche über andere Kollegen unflätig gesprochen wird.

Arbeitsbedingungen

Tolle Designmöbel und hochwertige Hardware. Wenn man was braucht, was das Output steigert, bekommt man es.

Gleichberechtigung

Laute Witze über Minderheiten oder derbe Witze über das "schwache Geschlecht" sind keine Seltenheit.

Interessante Aufgaben

Gibt es zu Hauf, da das Kundenprofil sehr vielfältig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seine Launenhaftigkeit und inkompetenz...

Verbesserungsvorschläge

Er sollte das Unternehmen abgeben. Weder Fachliche Kompetenz noch Leadership findet man hier wieder.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter, die Mitarbeiter selbst vertrauen der Führung nicht. Manchmal könnte man glauben, das soll so sein..

Image

Erstaunlicherweise immer noch gut, aber es bröckelt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier will man nicht alt werden.

Gehalt/Benefits

Knapp.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

0,0

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen ist es richtig gut, nur leider nicht lange aufgrund der hohen Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Man traut ihm einfach nicht über den Weg.

Arbeitsbedingungen

Kalt/ heiss

Kommunikation

Mieses Breefing, mieses Ergebnis.

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Absolut. Immer wieder spannend.