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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden
- Nette Kollegen und tolle Firmenevents
- Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Entwicklungen voranzutreiben
Die Herausforderungen, die er mir stellt und mir damit hilft, über mich hinaus zu wachsen
Die Größe des Unternehmens ist angenehm, keine Konzerndenke.
Vielseitige Projekte, Kollegen
Es werden neue Entwicklungen und Veränderungen in der Branche genau analysiert und für die Zukunft wichtige Entscheidungen bzw. Umstrukturierungen schnell vorangetrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Klare Regeln bzgl. Homeoffice und Überstunden fehlen
- Geringe Kontinuität im Team durch häufige Zu- und Abgänge
Die Lage könnte besser sein.
Arbeitszeitmodell, unruhige Atmosphäre. Es wird gefordert, dass Mitarbeiter acht Stunden am Tag funktionieren und Ergebnisse abliefern. In der Kreativbranche ist das nicht immer einfach. Gute Ideen kommen manchmal sofort, manchmal nach Stunden. Manchmal ist man eben auch erst um 17 Uhr so richtig im "Flow".
Die Kommunikation bzw. Transparenz von Entscheidungen lässt teils zu wünschen übrig.
Gehaltsgefälle, fehlendes Verständnis, mangelnde Führungskompetenzen
Verbesserungsvorschläge
In der Praxis führen enge Zeitpläne und Deadlines oft dazu, dass schnell und effizient gearbeitet werden muss, wodurch wenig Spielraum bleibt, um Dinge zu hinterfragen, weitere Rücksprache zu halten, tiefergehende Recherchen durchzuführen oder weitere Möglichkeiten auszuprobieren. Häufig fehlt hierfür die Zeit, da man sich noch stark als Dienstleister versteht. Die Agentur besitzt noch mehr Potenzial und könnte bei weniger Zeitdruck oder einer größeren Belegschaft diesem Anspruch bzw. Ziel näher kommen.
Ein offeneres Ohr für die Mitarbeiter: Feedback einholen, Vertrauen schenken.
Modernere Arbeitsbedingungen schaffen wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Ausgleich von Überstunden für eine bessere Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Transparente Kommunikation, Fairness, dem großen Engagement von "unten" weit mehr Engagement von "oben" entgegenbringen
Es gibt meines Erachtens nach wenig, was nicht passt. Es wird sich regelmäßig reflektiert und Prozesse werden optimiert – sollten Dinge nicht gut laufen, wird daran gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von attentus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Insgesamt besteht das Team aus tollen Mitgliedern, die sich stets gegenseitig unterstützen. Arbeit wird nach Möglichkeit verteilt, um eine ausgewogene Arbeitslast zu gewährleisten. Zudem stehen die Kollegen stets für Hilfe, Ideen und Ratschläge zur Verfügung. Während der Mittagspause bilden sich verschiedene Gruppen, die gemeinsam essen oder spazieren gehen.
Der ist vorhanden und auch gut. Wir helfen und unterstützen uns in jeder Situation.
Der Zusammenhalt ist klasse. Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Es brauchte ein kleines bisschen um warm zu werden aber nach kurzer Eingewöhnungszeit ist der Kollegenzusammenhalt super.
Je rauer die See, desto besser die Moral der Crew. Doch der Zusammenhalt wird nach und nach willentlich unterwandert.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von attentus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In sozialer Hinsicht wird gelegentlich an gemeinnützige Einrichtungen gespendet. Im Bereich Umweltbewusstsein besteht jedoch Verbesserungsbedarf. Hier könnte attentus verantwortungsvoll vorangehen, beispielsweise durch Druck auf nachhaltigem Papier.
Fairer Handel und Lokalität spielen beim Einkauf nicht unbedingt eine Rolle. Hier zählt ausschließlich der Preis und billige "Ware" wird auf der anderen Seite der Welt gekauft...
Umweltbewusstsein ok, Sozialbewusstsein wird als notwendiges Übel gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit einem Wort: Top! Zwar kommt der Arbeitgeber meist nicht proaktiv auf die Mitarbeitenden zu, um Weiterbildungen anzubieten, doch wenn man selbst die Initiative ergreift und eine passende Weiterbildung vorschlägt, wird dies in der Regel gerne gesehen und gefördert. attentus ist auch für Praktika oder Ausbildungen sehr empfehlenswert, da man hier viel lernen kann und schnell in das Tagesgeschäft integriert wird. Durch persönliches Engagement besteht die Möglichkeit, zunehmend mehr Verantwortung zu übernehmen. Allerdings sind die Karrieremöglichkeiten aufgrund der für Agenturen ...
Wenn Mitarbeiter Interesse an Weiterbildungen zeigen und mit Vorschlägen auf die GF zugehen, werden diese Wünsche in der Regel erfüllt.
Der Unternehmensgröße entsprechend gut.
Weiterbildung ist möglich, wird aber nicht aktiv gefördert. Hier muss jeder selbst die Initiative ergreifen. Große Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Nichts Besonderes
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- attentus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet attentus schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei attentus als eher traditionell.
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attentus
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR