A.T.U 

Auto-Teile-Unger 

Handels 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es sollte klargemacht werden, mit wem man es von Anfang an zu tun hat.
Ich hatte Kontakt mit drei Anlaufstellen: Randstad, Smartrecruiters, A.T.U.
Das ist doch völlig unseriös.

Dazu ein Bewerbungsprozess über WhatsApp. Gut, vielleicht nur für mich Neuland. Ich bin es von früher gewohnt, mit einem Menschen zu sprechen.

Wie auch immer: Weil das für mich unseriös ist, habe ich auf gar nichts mehr geantwortet und auch keine Unterlagen hochgeladen. Etwa eine Woche später kam dann aber doch eine Absage.

Fazit: So wie ich das sehe, habt Ihr euch durch dieses Undurchsichtige um einen guten Mitarbeiter gebracht.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldungen generell. Teils wird auch nicht auf Nachfragen zu Feedback eingegangen, obwohl es seitens des Unternehmens angeboten wird. Meiner Meinung nach ist der Prozess unzuverlässig und nicht nachvollziehbar. Außerdem lief es sehr unpersönlich ab.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle als Filialleiter wurde extern ausgeschrieben, letztendlich aber intern vergeben. Da stellt sich die Frage, warum überhaupt externe Bewerbungen gesucht werden, wenn die Position am Ende ohnehin intern besetzt wird. Schade um die investierte Zeit und den Aufwand für die Anfahrt zum Vorstellungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Verkäuferin beworben und verfüge über eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel. Nach einem ersten Telefonat kam jedoch eine schnelle Absage – begründet durch fehlende EDV-Kenntnisse, die in der Stellenausschreibung mit keinem Wort gefordert waren.
​Es ist für mich unverständlich, dass eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel bei ATU offenbar zweitrangig gegenüber IT-Vorkenntnissen gewichtet wird. Wer eine Fachkraft sucht, sollte eigentlich wissen, dass ein Kassensystem oder eine interne Software innerhalb kürzester Zeit erlernbar ist.
​Hier wird nach Kriterien aussortiert, die vorher nicht kommuniziert wurden.

Verbesserungsvorschläge

Sich einfach ein versprochene Zusagen halten!

Verbesserungsvorschläge

Gehalt mehr

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei A.T.U auf eine kreative Stelle beworben und war zunächst gespannt auf die Aufgabe. Leider hat sich der gesamte Bewerbungsprozess über etwa vier Monate gezogen – ohne jegliche Kommunikation über den Stand oder etwaige Verzögerungen.

Die erste Rückmeldung mit Einladung zum Gespräch kam erst drei Monate nach der Bewerbung. Auf die Abgabe einer umfangreichen Probearbeit folgte ein weiterer Monat völliger Funkstille, bevor ich schließlich eine Absage erhielt. Auch diese kam ohne jegliche Begründung oder ein persönliches Wort.

Insgesamt wirkte der Umgang distanziert und wenig wertschätzend. Eine kurze Zwischeninfo hätte schon gereicht, um das Gefühl zu vermeiden, einfach ignoriert zu werden. Selbst bei einer Zusage hätte ich den Job aus diesem Grund wahrscheinlich nicht mehr angenommen – der Umgang im Bewerbungsprozess spiegelt häufig schon die Unternehmenskultur wider.

Fazit: Schade um die investierte Zeit und Energie. Ich hoffe, A.T.U überdenkt künftig den Bewerbungsprozess – besonders im kreativen Bereich, wo Kommunikation eigentlich selbstverständlich sein sollte.

Verbesserungsvorschläge

Erst denken und dann sprechen. Sprüche wie "Sie wollen das Gespräch (nicht wir)" oder "Sie wirken ein wenig genervt" oder "Ich kann die Termine meiner Chefs nicht umlegen" sollte man vermeiden. Das zeugt von Unprofessionalität und nicht Eignung der Anstellung. Jede andere Firma schafft es einen Termin für ein Vorstellungsgespräch klar zu machen nur nicht hier!

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber mit Respekt behandeln .
Wenn die ATU auf ihrer Seite damit wirbt ,dass man die Gehaltsrange vorab per Mail erfragen soll ,so erwartet man als Bewerber eine klare Aussage.
Es wurde mit Floskeln wie : Geld ist nicht alles um den heißen Brei geredet .
Ich interessierte mich für die mögliche Gehaltsrange um selbst zu entscheiden ob ich eine vernünftige Bewerbung fertig mache oder es sein lasse .
Ich wurde von Anfang an geduzt. Das empfand ich als unprofessionell,zumal ich mich als Werkstattleiter bewarb und keine Azubi oder Hilfsarbeiterstelle besetzen wollte.
Ich bin Kraftfahrzeugtechnikermeister und bewarb mich um eine Stelle in einem am Markt etablierten Unternehmen und nicht in einem Startup in Kreuzberg.
Sagen sie den Bewerben offen das sie nur Taschengeld bezahlen wollen aber eiern sie nicht so rum ,das erspart ihnen und dem Bewerbern sehr viel Zeit.
Wenn das du bei einem persönlichen Treffen angeboten wird ist das akzeptabel aber nicht im ersten E Mail Kontakt.
Sehr unbefriedigender Bewerbungsprozess den ich von meiner Seite aus abrechnen musste.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Vergnügen mich hier zweimal zu bewerben. Einmal vor Jahren für eine Ausbildung und kürzlich nochmal um eine Festanstellung. Schnellere Bearbeitung von Bewerbungen wären wünschenswert. Manchmal erhält man gar keine Antwort. Auch 5 Wochen für eine Absage ist zu lang. Generische, automatisierte Absagemails schüren kein Vertrauen. Ich bin mittlerweile froh nicht hier angefangen zu haben, wenn man die ganzen schlechten Schlagzeilen der letzten Jahre bedenkt.