Seit der Firmenzusammenführung spürbar verschlechtert. Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Firmenzusammenführung hat sich das Arbeitsumfeld spürbar verändert. Entscheidungen wirken stärker wirtschaftlich geprägt, während die Perspektive der Mitarbeitenden weniger Gewicht zu haben scheint. Insgesamt entsteht dadurch ein enttäuschender Eindruck im Hinblick auf Wertschätzung und Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und frühzeitige Einbindung der MA in Entscheidungen würden die Akzeptanz erhöhen. Eine offenere dialogorientierte Kommunikation statt reiner Top down Info wäre wünschenswert. Außerdem sollte stärker in Weiterbildung und Entwicklung investiert werden, um Mitarbeitende langfristig zu fördern. Mehr Verlässlichkeit und Klarheit im Umgang mit Entscheidungen und Führung würden die Arbeitsatmosphäre verbessern
Arbeitsatmosphäre
Im Zuge der Firmenzusammenführung sowie eines Wechsels der Investoren innerhalb des Konzerns kommt es zu unerwarteten Kündigungen von Mitarbeitenden. Diese betreffen teilweise auch Personen, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind. Dadurch entsteht eine Atmosphäre der Unsicherheit in der Belegschaft, da nicht absehbar ist, wer als Nächstes von solchen Maßnahmen betroffen sein könnte
Work-Life-Balance
Sehr zufrieden, vor allem durch die gute Homeoffice-Regelung und die dadurch hohe Flexibilität im Arbeitsalltag
Gehalt/Benefits
Ohne aktive Verhandlung oder entsprechendes Auftreten gibt es jedoch keine automatischen Gehaltsanpassungen, da kein Tarifvertrag vorhanden ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmaßnahmen sind im Arbeitsalltag kaum sichtbar und werden wenig kommuniziert. Soziale Verantwortung zeigt sich eher punktuell, während bei Entscheidungen wirtschaftliche Aspekte klar im Vordergrund stehen
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und tolle Kollegen, im Gegensatz dazu eher schwierig im Verhältnis zur Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Entlassungen wird das Alter der Mitarbeitenden kaum berücksichtigt, ebenso wenig die damit verbundenen Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte agieren eher administrativ statt als aktive Führung, die Orientierung und Unterstützung bietet. In den letzten Entlassungsprozessen wirkte es zudem so, als hätten die Teamleitungen keine eigene Stimme oder Einflussmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen gut
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark hierarchisch und kaum transparent. Entscheidungen werden von oben getroffen und einfach durchgereicht, ohne dass die Mitarbeitenden irgendwie einbezogen werden. Feedback oder Mitbestimmung spielt praktisch keine Rolle, obwohl genau diese Leute die Umsetzung später stemmen müssen
Gleichberechtigung
Das Thema wird im Konzern zwar angesprochen, in der praktischen Umsetzung gibt es jedoch noch deutlichen Entwicklungsbedarf
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist wenig attraktiv und bietet nur begrenzt interessante Inhalte. Veränderungen oder neue Aufgaben müssen meist selbst angestoßen werden, wobei die Unterstützung durch die Führung stark variiert und oft eher gering ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine offen und ehrliche Bewertung.
Die Zusammenführung von fünf Unternehmen bringt viele Veränderungen mit sich und geht zwangsläufig auch mit neuen Strukturen, Prozessen und wirtschaftlichen Anforderungen einher. Gleichzeitig ist uns bewusst, wie wichtig Wertschätzung, Transparenz und eine gelebte Unternehmenskultur für ein positives Arbeitsumfeld sind. Dass dies aus deiner Sicht zuletzt nicht ausreichend spürbar war, nehmen wir ernst.
Eine frühzeitige und umfassende Einbindung aller Mitarbeitenden in Entscheidungen ist in der Praxis nicht immer vollständig umsetzbar. Um dennoch möglichst viele Perspektiven einzubeziehen, arbeiten wir unter anderem mit unserem Employee Engagement Circle, der Rückmeldungen aus der Organisation aufnimmt und in relevante Prozesse einbringt. Zusätzlich setzen wir auf verschiedene Kommunikationsformate für Mitarbeitende und Führungskräfte, um Informationen transparenter zu gestalten und den Austausch zu fördern.
Ich nehme deine Hinweise und dein Feedback mit und werde sie in unsere weiteren Überlegungen und Verbesserungsprozesse aktiv einbringen.
Liebe Grüße
Carina