Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Ein Unternehmen im Wandel/Transformation durch den Verkauf an TIMETOACT Group, welche enorme Entwicklungsmöglichkeiten bietet sich am Markt durchgängiger präsentieren zu können. Große Bereitschaft zu Innovation. Guter Teamgeist. Flexibilität in vielen Bereichen.
Erkenntnis, dass alte Gewohnheiten schmerzlich losgelassen werden müssen um sich marktgerechten Positionierungen widmen zu können. Die ersten Maßnahmen sind bereits sichtbar und motivieren.
Sehr gute Verkehrsanbindung U-Bahn/S-Bahn am Heimeranplatz > 2 Gehminuten im Büro.
Umgebung mittags große Auswahl an Gastronomie.
Historisch bedingt eine Gemütlichkeit und Anhaftung an alten Gewohnheiten und alten Kunden, die es absehbar in der Form nicht mehr geben wird. Etwas blind für die Veränderungen am Markt und den Anforderungen. Bisher Technologie- und nicht kundenzentriert getriebene Ausrichtung. Für ein IT-Unternehmen teils noch sehr altmodisch: Lotus Notes und Prozesshörigkeit, die nicht immer gut ist. Agilität und moderne strategische Vertriebs-/Marketingstrategien werden gerade eingeführt und damit tun sich manche etwas schwerer, weil doch früher alles so gut war ;-)
Marketing/Außendarstellung wurde stiefkindlich behandelt, was das Unternehmen heute an manchen Stellen einholt.
Da ja bereits vieles erkannt ist und bereits auch Maßnahmen eingeleitet sind, schwer zu sagen. Vielleicht in der Kommunikation klarer werden und prüfen ob das Gesagte auch so integriert wird, wie man es erwartet. Manche Komfortzonen hier und da auf den Prüfstand stellen und keine Scheu haben, auch mal Ansagen zu machen, die Kuschelzonen zu verlassen.
in meiner ganzen beruflichen Karriere habe ich viele Unternehmen kennen lernen dürfen. Noch nie habe ich so ein menschliches und sympatisches Umfeld gesehen wie hier. Bis zu den Chefs eine "Du"-Kultur. Mit den Kollegen unterhält man sich gerne mal auch privat und man weiß viel voneinander, wenn man das zulassen will. Gegenseitige Hilfestellung/Coaching sind selbstverständlich. Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit ... das ist nicht selbstverständlich und das weiß ich sehr zu schätzen.
Meine berufliche Expertise und mein Mensch-Sein im Einklang leben zu dürfen ist sehr erfüllend.
fast 3 Jahrzehnte einen excellenten Ruf bei Ihren Kunden und Lieferanten. In neuen Kunden/Marktsegmenten kann es immer wieder vorkommen, dass man erstmal erzählen muss wer ARS, bzw. TIMETOACT Group, zu der wir seit Q4/2019 gehören, ist.
ideal! Gleitzeit und HomeOffice. Manche MA arbeiten familienverträglich 4 Tage/Woche.
in Absprache im Rahmen der regelmäßigen Personalgespräche kann man seine Wünsche einbringen, die dann im Rahmen des Entwicklungsplanes dann auch gerne berücksichtigt werden.
Mega gut! Auch wenn mal Kollegen nicht so agieren, wie man sich das manchmal wünscht, kann man das immer direkt ansprechen und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht. Das Altersgefüge reicht von Anfang 20 bis 60 Jahre. Daraus resultiert natürlich auch eine dementsprechende Generationskluft, die man aber mit bravour meistert.
sehr vorbildlich.
sehr menschliche/nahbare Chefs, die wenn es die Situation irgendwie erlaubt immer ein offenes Ohr haben. Unser CEO ist lebendes IT-Lexikon und kann definitiv überall noch mitreden. Als Mensch sehr einfühlsam und verständnisvoll. Viel Spaß und Freude im täglichen Umgang - es wird auch hier und da viel gelacht ohne dabei den Fokus auf das Wichtige zu verlieren.
grundsätzlich sehr gut ... für jeden stehen alle Türen offen bis zum Chef. Manchmal fehlt es an Klarheit und Verbindlichkeit ... aber da muss sich jeder selbst an die Nase fassen und das vorleben, was man sich selbst an Veränderung wünscht. Wird aber merklich besser ;-)
ja definitiv ... siehe Homepage. Hinzukommt, dass sich das Unternehmen durch den Anschluss an die TIMETOACT Gruppe in einem Wandel befindet, welches enorme Entwicklungschancen bietet, u.a. im Bereich der CloudTransformationen bis Künstliche Intelligenz/AI.
Breit aufgestelltes Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten seinen Platz zu finden oder sich weiterzuentwickeln. Sehr familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur. Viele tolle Kolleginnen und Kollegen!
Die Türen der Kollegen und der Geschäftsführung stehen in der Regel jederzeit offen. Spannende Mischung unterschiedlichster Menschen. Mitarbeiter können Erfahrungen in internen Vorträgen mit Kollegen teilen. Gute Verkehrsanbindung am Heimeranplatz.
Zum Teil zu hohe Gemütlichkeit und sehr hierarchische Strukturen.
Schwach ausgeprägtes Verständnis und fehlende Erfahrung für und mit Agilität in weiten Teilen der Geschäftsführung und des Managements trotz expliziter Anpreisung in der Außendarstellung.
Es mangelt an "Treibern" und Vorbildern.
Nicht auf den Erfolgen der Vergangenheit ausruhen! Das Management sollte nicht nur durch Worte, sondern auch durch mutiges Handeln Vorbild sein und die Entwicklungen und Trends in anderen Unternehmen und auf dem Markt im Auge behalten.
Insgesamt sehr gut, auch wenn es ab und an im Projektgeschäft etwas stressig werden kann. Druck "von oben" ist aber die absolute Ausnahme.
Freie Tage, Überstundenabbau oder Urlaube wurden stets problemlos bewilligt. Druck oder Zwang ist die absolute Ausnahme. Die Führungskraft achtete aktiv auf die Einhaltung der Arbeitszeiten.
Es wird darauf geachtet, wenig Müll zu produzieren. Es wird für karitative Zwecke gespendet. Viele Fahrradfahrer.
Ein ganzheitliches Konzept ist nicht so recht vorhanden, es gibt aber viele Bestrebungen in diesem Bereich zur Verbesserung und Weiterentwicklung
Das breite Altersspektrum ist super bei ARS und sorgt für eine interessante Mischung unter den Kollegen.
An der Ausstattung und Hardware ist nichts auszusetzen. Im Sommer kann es leider sehr heiß werden. In der Regel arbeiten 2-4 Personen pro Büro. Die Räumlichkeiten sind im Vergleich mit anderen Softwareunternehmen eher bieder.
Die Geschäftsführung gibt relevante Informationen in unregelmäßigen Abständen in Meetings an alle weiter und steht Rede und Antwort. Es gibt auch ein gut gepflegtes internes Blog.
Gehalt könnte für Münchener Verhältnisse höher sein.
Große Bandbreite, abhängig von Bereich, Kunde und eigenem Anspruch. So gut es geht wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Alle Mitarbeiter - bis zu den Reinigungskräften - werden auf Augenhöhe und respektvoll behandelt. Der Mensch wird gesehen und ernst genommen.
Aktuelles Organigramm hin und wieder etwas schwerfällig in manchen Entscheidungsprozessen
Hin und wieder weniger Abstimmungsrunden.
Große Bereitschaft zu Innovation. Guter Teamgeist. Flexibilität in vielen Bereichen
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Spannende Tätigkeiten, die man sich weitgehend auch selber definieren kann nach Stärken und Interessen; nette Kollegen, Gleitzeit, Home Office, sehr familienfreundlich, zentral
die aktuelle Website repräsentiert uns nicht so gut, aber da wird am Relaunch gearbeiet
Man kann in der Systemadministration viel Erreichen. Und es Es gab viele aufregende Projekte. Jeder Tag war ein neuer abwechslungreicher Werktag. Unmöglich zu Wissen was man nächste Woche alles macht. Daher weder Trott noch Langeweile
Ab und an war das letzte Wort bei der GF. Leider dauerte es ab und an mal was länger bis es denn auch mal kam. Projekte kamen dann zum Erliegen.
Besser delegieren. Wenn Leute in der Verantwortung stehen diese Projekte erfolgreich durchziehen Lassen. Und nicht lange zaudern. Das spart viel Nerven und Geld