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24 von 96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit tollen KollegenInnen.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARS Computer und Consulting GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Ein Unternehmen im Wandel/Transformation durch den Verkauf an TIMETOACT Group, welche enorme Entwicklungsmöglichkeiten bietet sich am Markt durchgängiger präsentieren zu können. Große Bereitschaft zu Innovation. Guter Teamgeist. Flexibilität in vielen Bereichen.

Erkenntnis, dass alte Gewohnheiten schmerzlich losgelassen werden müssen um sich marktgerechten Positionierungen widmen zu können. Die ersten Maßnahmen sind bereits sichtbar und motivieren.

Sehr gute Verkehrsanbindung U-Bahn/S-Bahn am Heimeranplatz > 2 Gehminuten im Büro.
Umgebung mittags große Auswahl an Gastronomie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Historisch bedingt eine Gemütlichkeit und Anhaftung an alten Gewohnheiten und alten Kunden, die es absehbar in der Form nicht mehr geben wird. Etwas blind für die Veränderungen am Markt und den Anforderungen. Bisher Technologie- und nicht kundenzentriert getriebene Ausrichtung. Für ein IT-Unternehmen teils noch sehr altmodisch: Lotus Notes und Prozesshörigkeit, die nicht immer gut ist. Agilität und moderne strategische Vertriebs-/Marketingstrategien werden gerade eingeführt und damit tun sich manche etwas schwerer, weil doch früher alles so gut war ;-)
Marketing/Außendarstellung wurde stiefkindlich behandelt, was das Unternehmen heute an manchen Stellen einholt.

Verbesserungsvorschläge

Da ja bereits vieles erkannt ist und bereits auch Maßnahmen eingeleitet sind, schwer zu sagen. Vielleicht in der Kommunikation klarer werden und prüfen ob das Gesagte auch so integriert wird, wie man es erwartet. Manche Komfortzonen hier und da auf den Prüfstand stellen und keine Scheu haben, auch mal Ansagen zu machen, die Kuschelzonen zu verlassen.

Arbeitsatmosphäre

in meiner ganzen beruflichen Karriere habe ich viele Unternehmen kennen lernen dürfen. Noch nie habe ich so ein menschliches und sympatisches Umfeld gesehen wie hier. Bis zu den Chefs eine "Du"-Kultur. Mit den Kollegen unterhält man sich gerne mal auch privat und man weiß viel voneinander, wenn man das zulassen will. Gegenseitige Hilfestellung/Coaching sind selbstverständlich. Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit ... das ist nicht selbstverständlich und das weiß ich sehr zu schätzen.
Meine berufliche Expertise und mein Mensch-Sein im Einklang leben zu dürfen ist sehr erfüllend.

Image

fast 3 Jahrzehnte einen excellenten Ruf bei Ihren Kunden und Lieferanten. In neuen Kunden/Marktsegmenten kann es immer wieder vorkommen, dass man erstmal erzählen muss wer ARS, bzw. TIMETOACT Group, zu der wir seit Q4/2019 gehören, ist.

Work-Life-Balance

ideal! Gleitzeit und HomeOffice. Manche MA arbeiten familienverträglich 4 Tage/Woche.

Karriere/Weiterbildung

in Absprache im Rahmen der regelmäßigen Personalgespräche kann man seine Wünsche einbringen, die dann im Rahmen des Entwicklungsplanes dann auch gerne berücksichtigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Mega gut! Auch wenn mal Kollegen nicht so agieren, wie man sich das manchmal wünscht, kann man das immer direkt ansprechen und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht. Das Altersgefüge reicht von Anfang 20 bis 60 Jahre. Daraus resultiert natürlich auch eine dementsprechende Generationskluft, die man aber mit bravour meistert.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

sehr menschliche/nahbare Chefs, die wenn es die Situation irgendwie erlaubt immer ein offenes Ohr haben. Unser CEO ist lebendes IT-Lexikon und kann definitiv überall noch mitreden. Als Mensch sehr einfühlsam und verständnisvoll. Viel Spaß und Freude im täglichen Umgang - es wird auch hier und da viel gelacht ohne dabei den Fokus auf das Wichtige zu verlieren.

Kommunikation

grundsätzlich sehr gut ... für jeden stehen alle Türen offen bis zum Chef. Manchmal fehlt es an Klarheit und Verbindlichkeit ... aber da muss sich jeder selbst an die Nase fassen und das vorleben, was man sich selbst an Veränderung wünscht. Wird aber merklich besser ;-)

Interessante Aufgaben

ja definitiv ... siehe Homepage. Hinzukommt, dass sich das Unternehmen durch den Anschluss an die TIMETOACT Gruppe in einem Wandel befindet, welches enorme Entwicklungschancen bietet, u.a. im Bereich der CloudTransformationen bis Künstliche Intelligenz/AI.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir so viel Zeit genommen hast, um die ARS als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine Rückmeldung ist sehr wertschätzend, zeitgleich gibst du uns konstruktive Hinweise darauf, was wir noch besser machen können.
Lass uns gemeinsam an deinen Verbesserungsvorschlägen arbeiten und die Aspekte beleuchten, an welchen du Optimierungsbedarf siehst.
Wir freuen uns heute schon auf die baldigen Erfolge.

Empfehlenswert mit ein paar Ausnahmen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BRAINBITS GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Enorme Arbeitslast, häufig schlecht bis ungeplant. Aber fairer Umgang mit Überstunden. Falls nötig bei vollem Freizeitausgleich. Überstunden sind ausdrücklich nicht gewünscht und nicht selbstverständlich.

Image

Die Realität hinkt dem Image zunehmend hinterher.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel bis auf gewisse Ausnahmen. Auf familiäre Umstände geht man umfassend ein.

Karriere/Weiterbildung

Muss man selbst organisieren und wenn man Glück hat darf man hin. Oft muss man Freizeit opfern. Firma zahlt Fortbildung, Du zahlst Freizeit. Habe ich in meinen bisherigen Jobs noch nie so erlebt. Karrierestufen gibt es nicht, auch keine Karriereplanung.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind unterschiedlich gut/schlecht. Hier gibt es keine unternehmensweite Regelung oder eine andere Form der Transparenz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo es geht versucht man Nachhaltig zu agieren. Mitarbeiter werden dazu angehalten Verbesserungsvorschläge zu bringen, falls man etwas verbessern kann.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams verstehen sich außerhalb der Arbeit meist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiterstruktur ist recht jung. Diskriminierung oder ähnliches ist ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sich großteils gut und sind für alle Belange ansprechbar. Oft aber terminlich stark eingebunden und deshalb schwer erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Verpflegung, die neuesten Macs. Hier wird definitiv nicht am falschen Ende gespart.

Kommunikation

Man kann nicht einfach jemanden feuern und dann darüber schweigen.

Gleichberechtigung

Bei einem der beiden Chefs haben es weibliche Kollegen etwas schwerer.

Interessante Aufgaben

Oftmals steht für Aufgaben schon vorher fest wer es erledigen soll.

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Arbeitgeber-Kommentar

Als Geschäftsführer der brainbits GmbH möchte ich im Namen der gesamten Geschäftsführung zu dieser Bewertung Stellung nehmen.

Wir freuen uns sehr, wenn unsere Mitarbeiter sich differenziert mit der Situation bei brainbits auseinandersetzen. Ein entsprechendes Feedback ermöglicht es uns Gutes beizubehalten und Verbesserungspotentiale zu erkennen. In diesem Sinne bedanken wir uns auch für die vorliegende Bewertung.

Zu einigen der angeführten Punkte müssen wir allerdings deutlich Stellung nehmen, da diese in der vorgebrachten Form nicht den Tatsachen entsprechen.

Der Bewertung für den Bereich Gleichberechtigung widersprechen wir ausdrücklich und vollumfassend. Wir sprechen uns deutlich gegen jegliche Art der Diskriminierung aus. Dies gilt im Management, wie auch in der gesamten Agentur. Der Vorwurf "Bei einem der beiden Chefs haben es weibliche Kollegen etwas schwerer." entbehrt jeglicher Basis. In der Auseinandersetzung mit dieser Bewertung wurden diverse Mitarbeiter unseres Unternehmens zu dieser Bewertung befragt. Das Ergebnis war eindeutig: eine geschlechtsspezifische Ungleichbehandlung oder sonstige Diskriminierung kann auch von den befragten Mitarbeitern nicht erkannt werden.

Die Bewertung im Bereich "Kommunikation" bezieht sich offensichtlich ausschließlich auf eine Situation, in der der bewertende Mitarbeiter nicht über die Kündigung eines Kollegen informiert war. Es entspricht der Wahrheit, dass wir in diesem Jahr einem Trainee innerhalb der Trainee-Zeit gekündigt haben. Dies war eine Entscheidung, die wir uns überhaupt nicht leicht gemacht haben. Wir nehmen die Kritik insofern ernst, als dass wir die generelle firmeninterne Kommunikation zu Veränderungen innerhalb der Belegschaft überprüfen. Allerdings werden wir schon mit Blick auf die Persönlichkeitsrechte ausscheidender Mitarbeiter auch in Zukunft Details zu Kündigungen und ähnlichen Vorgängen ausschließlich an die Betroffenen sowie unmittelbar involvierte Mitarbeiter kommunizieren. Wir finden es schade, dass die Bewertung in diesem Bereich nur auf diese eine Situation reduziert wurde. Die Kommunikation innerhalb von brainbits fördern wir in ganz unterschiedlicher Art und Weise. An dieser Stelle sei nur beispielhaft auf halbjährlich stattfindende persönliche Feedbackgespräche, regelmäßig stattfindende OpenFriday-Veranstaltungen, wöchentliche stattfindende Mitarbeiter-Meetings und tägliche stattfindende Dailys in den Teams hingewiesen.

Zu dem Hinweis "Enorme Arbeitslast, häufig schlecht bis ungeplant." möchten wir darauf verweisen, dass in der gleichen Bewertung ganz richtig auf den Grundsatz der Überstundenvermeidung hingewiesen wird. Aber es gibt auch bei uns Projektsituationen, in denen dies leider nicht vollständig möglich ist. In solchen Fällen werden anfallende Überstunden vollständig abgegolten. Das ist für uns im Sinne des fairen und respektvollen Umgangs miteinander eine Selbstverständlichkeit.

In Bezug auf die Hinweise zu Karriere und Weiterbildung möchten ich an dieser Stelle nur darauf verweisen, dass wir diverse, der Firmengröße angepasste Karrierelevel anbieten. Ein vorgefertigtes für alle Mitarbeiter gültiges Weiterbildungsprogramm gibt es tatsächlich nicht. Wir sind der Überzeugung, dass Weiterbildungsmaßnahmen sehr individuell behandelt werden sollten. Schließlich sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrem Wissensstand und ihrer Art sehr individuell. Wir investieren sowohl Zeit als auch Geld in Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Teils tragen wir aus dem Management heraus Ideen zur Fortbildung an unsere Mitarbeiter heran, teils tun dies die Fachleiter und teils bringen die einzelnen Mitarbeiter ihre Wünsche und Ideen ein. An diesem Modell möchten wir auch in Zukunft festhalten. Aber es ist auch richtig, dass wir von unseren Mitarbeitern - wie auch von uns selber - erwarten, dass jeder auch private Zeit investiert, um mit der rasanten Entwicklung unserer Branche Schritt zu halten. Wir gehen davon aus, dass ein guter und fairer Mix aus privatem Engagement und Engagement der Firma an dieser Stelle sinnvoll und notwendig ist. Den Kollegen, der diese Bewertung abgegeben hat, möchte ich an dieser Stelle bestärken, sich mit seinen Wünschen hinsichtlich Weiterbildung an uns zu wenden.

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit viel Raum sich einzubringen

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARS Computer und Consulting GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Absoluter Wohlfühlfaktor

Image

Top Image

Work-Life-Balance

mobiles Arbeiten möglich, sehr familienorientiert

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Mitarbeitergespräche, individuelle Weiterbildung, Förderung von Studenten

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter und pünktliche Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Fair Trade Kaffee, soziales Engagement, Elternzeit für alle möglich

Kollegenzusammenhalt

Super gegenseitige Unterstützung, gemeinsam Ranklotzen, aber auch gemeinsam feiern

Umgang mit älteren Kollegen

Stellen gerne erfahrene Mitarbeiter ein

Arbeitsbedingungen

Top Büroräume, beste Lage, Technik up to date, gesundheitsbewusste Arbeitsplätze, Getränkespender, Ventilator, "gute Seele" vorhanden, tolle Firmenevents

Kommunikation

Gelegentliche Kommunikationsengpässe, die aber problemlos auszuräumen sind

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil trotz Technikfokus, Teilzeitarbeit für alle möglich

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum, spannende Aufgaben, interessante Kunden


Vorgesetztenverhalten

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Keine typische Web-Agentur, zu empfehlen.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BRAINBITS GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston und es wird fair miteinander umgegangen.

Image

Über das Image kann man wenig sagen, da viele den Namen gar nicht kennen (da brainbits sich auch nicht großartig für Awards bewirbt, um auf sich aufmerksam zu machen).
Ich würde sagen, es ist ein Geheimtipp ;)

Work-Life-Balance

Mangels Überstunden alles gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr aufgeschlossene, nette und intelligente Personen. Auch außerhalb der Arbeit gibt es das Potenzial, sich auzutauschen, Freundschaften zu knüpfen.
Es gibt immer mal Firmenevents, zu denen alle zusammenkommen.
Einmal im Monat gibt es ein gemeinsames Mittagessen für alle Kollegen, nicht zuletzt, um auch räumlich (durch Stockwerke) getrennte Kollegen regelmäßig an einen Tisch zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Höflich und hilfsbereit. Die Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume (es wird ausgebaut in einem bereits jetzt schon sehr netten Gebäude mit Industriekultur-Charme) sind allesamt angenehm.
Die technische Ausrüstung ist vollkommen branchenüblich (und teilweise darüber hinaus) und ohne Anlass zur Kritik.
Im Sommer wird es im 2. OG aufgrund der Bauweise etwas warm, aber es wird alles getan, um den Mitarbeitern die Arbeit nicht zu verleiden.
Es werden nahezu keine Überstunden angeordnet oder sind erforderlich. Wenn welche anfallen, kann man sie per Freizeitausgleich abfeiern.
Alles läuft in einem sehr strukturiertem Rahmen, da die allermeisten Prozesse definiert sind (ISO 9001)

Interessante Aufgaben

Ob der Aufgabenbereich als "interessant" beurteilt wird, hängt von vielem ab. Ich habe viel gelernt, vor allem die Herausforderungen agiler Entwicklung und dem Umgang mit selbst-organisierten Teams.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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