Abwechslungsreiche Inhalte, wachsende Verantwortung und ein freundschaftlicher Zusammenhalt unter den Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäre Zusammenarbeit
- Leistungs- und Wachstumsorientierung
- Gemeinsame Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
- Etwas mehr Transparenz in der Gehaltsstruktur und Gehaltsentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlicher Umgang zwischen allen Kollegen. Auch mit den Vorgesetzten.
Inhaltlich wird gefördert aber auch gefordert. Es wird nie langweilig.
Kommunikation
Direkte Kommunikation zwischen allen Kollegen.
Auch vorgesetzte sind immer auf dem direkten Weg erreichbar.
Diskussionen finden auf Augenhöhe statt.
Durch den Einsatz bei Kunden vor Ort, ist eine Kommunikation häufig nicht persönlich möglich, sondern nur asynchron via Mail / Chat.
Kollegenzusammenhalt
Bei ATVISIO fühlt sich der Umgang mit Kollegen wie der mit Freunden an.
Wer helfen kann hilft und wer Platz im Kalender hat unterstützt, wo es eng wird.
Work-Life-Balance
Das Consulting ist - u.a. bedingt durch eine hohe Reisebereitschaft - sehr zeitaufwändig.
Die Freizeit lässt sich nicht immer 100%-ig vom Job abschirmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr fair und respektvoll im Umgang.
Ein Delegieren findet nach Kalender und nicht nach Hierarchielevel statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Business Intelligence Consulting sind anspruchsvoll und werden nie langweilig.
Interne Aufgaben lassen auch eine Teilhabe an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen zu, können Teilweise aber auch zu einer gewissen Überplanung der Arbeitszeit führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein sehr junges Team ist, ist dies schwer zu beurteilen.
Ein schlechter Umgang würde allerdings nicht zur allgemeinen Zusammenarbeit passen.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte warten mit schönen Büros auf.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien sind weitestgehend neu.
Reisezeit kann mit unter anstrengend sein, macht den Job allerdings auch abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Geschäftsreisen können nicht besonders positiv für die Umwelt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes (Einstiegs-)Gehalt. Etwas wenig Transparenz in der Lohnstruktur.
Weiteres muss sich erst in der zukünftigen Gehaltsentwicklung zeigen.
Image
Eine gute Außendarstellung, die auch dem internen Arbeitsklima und Qualitätsgedanken entspricht.
Die Wirkung im Lebenslauf als Name ist nicht zu vergleichen mit einem großen Beratungshaus.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt einfach jeden Tag etwas neues mit den absolvierten Aufgaben.
Herstellerzertifizierungen als Lehrgang sind keine Seltenheit.
Frühe inhaltliche und personelle Verantwortung wirken motivierend.