Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl und willkommen fühlt aber dennoch gefordert wird und viel dazulernt.
Die offene Kommunikation und das Teamgefüge, jeder findet Unterstützung und alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Den Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Projekte
Hoher Praxisbezug und echte Einbindung ins Tagesgeschäft
Flache Hierarchien. Hoher Gestaltungsspielraum für Mitarbeiter unabhängig vom Karrierelevel. Ausgeprägter Teamspirit und ein wertschätzender Umgang miteinander. Großes Vertrauen was jedem Mitarbeiter zugesprochen wird (kein Mikromanagement o. ä.).
Bezahlung katastrophal, viele interne Projekte, wo man nicht sonderlich viel lernt. Dadurch sinkt wiederum die Übernahmechance, welche, sofern vorhanden, zu spät kommuniziert wird. Viele Praktikanten, da günstiger einzustellen.
Keine Arbeitszeiterfassung. Bestenfalls durchschnittliches Gehalt im Vergleich zur Branche sowie Wettbewerbern. Keinerlei Angebote für externe Zertifizierungsprüfungen oder Weiterbildungen.
Wie schnell die Stimmung kippen kann. Ich habe mich teilweise gefühlt wie in Kindergarten. Ich selber wusste auch nicht wie ich mit solch einer Situation umgehen soll aber von einem Etablierten Unternehmen hätte ich mehr Größe erwartet.
- phasenweise großer Arbeitsaufwand (was in der Natur eines Consulting-Jobs liegt)
Die interne ATVISIO-Akademie ausbauen, insb. hinsichtlich der Best Practices die in den verschiedenen Softwaretools & Projekten angewendet werden. Verbesserung/Standardisierung der Prozesse im Projektmanagement. Ausbau des Recruiting für deutlich mehr Kollegen ab Consultant Level.
Die Fluktuationsrate im Unternehmen ist auffallend hoch...
Angemessene Bezahlung (zumindest Mindestlohn) wäre toll.
Weitere Videos zur Erläuterung der technischen Aspekte einiger BI-Tools (nicht alle Mitarbeiter kommen aus der IT).
Offene Kommunikation auch in Bezug auf Vertragsgestaltung. Wenn man eindeutig im Unrecht ist sollte man dies als erwachsener Mensch auch zugeben können.
Der am besten bewertete Faktor von ATVISIO Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
sehr familiär, alle sind hilfsbereit und freundlich, man fühlt sich von Anfang an willkommen und ist Teil des Teams, egal wie lange man bleibt.
aufrichtige und sehr gute Zusammenarbeit
Jeden unterstützt jeden, echtes Teamwork
Der Teamgeist ist ausgesprochen stark. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich, und man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Sehr gutes Teamgefüge, bei Fragen oder kniffligen Themen findet man immer jemanden der einem hilft oder bei der Löungsfindung unterstützen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATVISIO Consult ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Überstunden können wie bei vielen Unternehmensberatungen auch mal hoch sein. Am ende kann man aber auch klare grenzen festsetzen. Jedoch wird einem empfohlen dies nicht zu tun.
You work for his life - Balance!
Meetings nach der Arbeitszeit oder Freitags bis Samstags...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ziele werden für die Weiterentwicklung werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten besprochen und festgelegt. Es gibt klare Anforderungen für die jeweilige nächste Stufe, diese dienen als Orientierung für die weiteren Schritte. Hierbei kann man aber auch eigene Ideen/Wünsche einbringen und so die eigene Weiterentwicklung aktiv mitbestimmen.
Individuelle Grenzen sowie persönliche Zukunftspläne werden im Unternehmen ausdrücklich berücksichtigt. Neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche – sowohl intern als auch extern – können jederzeit übernommen werden. Weiterbildung und persönliche Entwicklung erfolgen in individuellem Tempo und werden vom gesamten Team aktiv unterstützt.
Im Unternehmen wird sehr viel Rücksicht auf die eigenen Grenzen sowie auf persönliche Zukunftswünsche genommen. Neue Aufgaben sind jederzeit möglich – sowohl durch die Übernahme interner als auch externer Verantwortlichkeiten. Weiterbildung und persönliche Entwicklung erfolgen im eigenen Tempo, unterstützt durch das ganze Team.
Es gibt vordefinierte Karrierepfade denen man folgen kann. Alternativ können individuelle Karrierewege mit den Vorgesetzten abgestimmt werden. Man selbst gibt das Tempo für den eigenen Karrierefortschritt vor.
Hoher Lerneffekt und aktive Förderung der fachlichen Entwicklung
