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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenMir gefällt die Tatsache, dass man schnell mit dem Kunden zusammenarbeitet. In anderen Unternehmen verbringt man viel so viel Zeit mit dem Onboarding und mit Schulungen.
Ich finde es gut, dass man sieht, was jeder Arbeitnehmer beiträgt bei wie viele Stunden man fakturiert hat, denn das motiviert viele.
Mir gefällt die Flexibilität, die man bei der Urlaubsplanung und bei der Verschiebung von Terminen hat.
Die individuell gestaltbaren Karrieremöglichkeiten. Man wird an allen wichtigen Entscheidungen, die die eigene Weiterentwicklung betreffen aktiv beteiligt.
Das offene Feedback von beiden Seiten. Sowohl von ATVISIO an die Mitarbeiter, aber auch die regelmäßige Möglichkeit selber Feedback zum Unternehmen zu geben.
Ich habe hier ein sechsmonatiges Praktikum gemacht. Von dem Wissen und den Kenntnissen, die ich bei ATVISIO erwerben konnte, zehre ich noch heute. Hier habe ich relativ schnell Verantwortung übernehmen können und an vielen unterschiedlichen Themen arbeiten können. Meine persönliche Meinung ist, dass ein Jahr Arbeit bei ATVISIO mehr Wert ist, als jedes Masterstudium der Wirtschaftsinformatik. Wenn ihr in kurzer Zeit schnell viel drauf haben möchtet, dann seid ihr hier richtig. Meine Zeit war herausfordernd, aber dafür habe ich sehr ...
Durch die hohe Verantwortung lernt man in kurzer Zeit wirklich viel. Besonders wenn man gerade von der Uni kommt.
Wie schnell die Stimmung kippen kann. Ich habe mich teilweise gefühlt wie in Kindergarten. Ich selber wusste auch nicht wie ich mit solch einer Situation umgehen soll aber von einem Etablierten Unternehmen hätte ich mehr Größe erwartet.
- phasenweise großer Arbeitsaufwand (was in der Natur eines Consulting-Jobs liegt)
Weitere Videos zur Erläuterung der technischen Aspekte einiger BI-Tools (nicht alle Mitarbeiter kommen aus der IT).
Offene Kommunikation auch in Bezug auf Vertragsgestaltung. Wenn man eindeutig im Unrecht ist sollte man dies als erwachsener Mensch auch zugeben können.
Als Unternehmensberatung ist der Arbeitsaufwand der Mitarbeiter natürlich hoch. Die Abstimmung mit dem Teamleiter ist so manchmal schwierig.
- Etwas mehr Transparenz in der Gehaltsstruktur und Gehaltsentwicklung
Besser gesteuerte Unternehmenskommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ATVISIO Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Von Tag eins wird man hier wirklich gut ins Team integriert. Regelmäßige Teamevents tragen dazu bei, dass man Kollegen auch außerhalb des Arbeitskontextes kennenlernen kann.
Freundliche, junge und hilfsbereite Menschen
Jeder hat immer ein offenes Ohr und man kann auch mal Kritik äußern und dann wird das Thema schnell, unkompliziert und nicht nachtragend gelöst.
Tolles Team, Teamarbeit wird hier groß geschrieben.
Kollegen sind teilweise auch außerhalb des Jobs befreundet und haben einen freundlichen Umgang miteinander. Leider muss ich sagen, dass ich mir in bestimmten Situationen gewünscht hätte, dass Kollegen einen unterstützen und nicht einfach fallen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATVISIO Consult ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Überstunden können wie bei vielen Unternehmensberatungen auch mal hoch sein. Am ende kann man aber auch klare grenzen festsetzen. Jedoch wird einem empfohlen dies nicht zu tun.
Das Consulting ist - u.a. bedingt durch eine hohe Reisebereitschaft - sehr zeitaufwändig.
Die Freizeit lässt sich nicht immer 100%-ig vom Job abschirmen.
You work for his life - Balance!
Meetings nach der Arbeitszeit oder Freitags bis Samstags...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine sehr gute Möglichkeit. Besonders für Juniors oder Quereinsteiger.
Die Weiterbildung ist sehr individuell und wird regelmäßig mit den Vorgesetzten abgestimmt. Man erhält Feedback und darf auch eigene Wünsche und Vorstellungen mit einbringen.
Man kann sich neue Herausforderungen und Weiterbildungen selbst suchen und Wünsche äußern. Bisher wurden alle unterstützt.
strukturierter Einarbeitungsprozess
Es wird, auch und besonders bei Praktikanten, sehr auf die Weiterbildung geachtet, sei es durch interne Coachings zu Produkten, Kommunikationstrainings oder Miteinbeziehung in Kundenprojekte
