Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAls Werkstudentin kann ich den Job sehr gut mit meinem Studium vereinbaren. Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und diese an Prüfungsphasen oder Vorlesungen anpassen.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl und willkommen fühlt aber dennoch gefordert wird und viel dazulernt.
Die offene Kommunikation und das Teamgefüge, jeder findet Unterstützung und alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Die Einarbeitung der neuen Praktikanten erfolgt sehr schnell, aber auch sehr Verständlich.
Den Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Projekte
Keine Arbeitszeiterfassung. Bestenfalls durchschnittliches Gehalt im Vergleich zur Branche sowie Wettbewerbern. Keinerlei Angebote für externe Zertifizierungsprüfungen oder Weiterbildungen.
Bezahlung katastrophal, viele interne Projekte, wo man nicht sonderlich viel lernt. Dadurch sinkt wiederum die Übernahmechance, welche, sofern vorhanden, zu spät kommuniziert wird. Viele Praktikanten, da günstiger einzustellen.
Wie schnell die Stimmung kippen kann. Ich habe mich teilweise gefühlt wie in Kindergarten. Ich selber wusste auch nicht wie ich mit solch einer Situation umgehen soll aber von einem Etablierten Unternehmen hätte ich mehr Größe erwartet.
- phasenweise großer Arbeitsaufwand (was in der Natur eines Consulting-Jobs liegt)
Die interne ATVISIO-Akademie ausbauen, insb. hinsichtlich der Best Practices die in den verschiedenen Softwaretools & Projekten angewendet werden. Verbesserung/Standardisierung der Prozesse im Projektmanagement. Ausbau des Recruiting für deutlich mehr Kollegen ab Consultant Level.
Die Fluktuationsrate im Unternehmen ist auffallend hoch...
Angemessene Bezahlung (zumindest Mindestlohn) wäre toll.
Weitere Videos zur Erläuterung der technischen Aspekte einiger BI-Tools (nicht alle Mitarbeiter kommen aus der IT).
Offene Kommunikation auch in Bezug auf Vertragsgestaltung. Wenn man eindeutig im Unrecht ist sollte man dies als erwachsener Mensch auch zugeben können.
Der am besten bewertete Faktor von ATVISIO Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
sehr familiär, alle sind hilfsbereit und freundlich, man fühlt sich von Anfang an willkommen und ist Teil des Teams, egal wie lange man bleibt.
Starker Teamgeist und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.
Das Team ist sehr freundlich und auch in der Pause ist keiner alleine, man hilft sich wo man kann.
Im Team unterstützt man sich gegenseitig.
aufrichtige und sehr gute Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATVISIO Consult ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Überstunden können wie bei vielen Unternehmensberatungen auch mal hoch sein. Am ende kann man aber auch klare grenzen festsetzen. Jedoch wird einem empfohlen dies nicht zu tun.
You work for his life - Balance!
Meetings nach der Arbeitszeit oder Freitags bis Samstags...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ziele werden für die Weiterentwicklung werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten besprochen und festgelegt. Es gibt klare Anforderungen für die jeweilige nächste Stufe, diese dienen als Orientierung für die weiteren Schritte. Hierbei kann man aber auch eigene Ideen/Wünsche einbringen und so die eigene Weiterentwicklung aktiv mitbestimmen.
Individuelle Grenzen sowie persönliche Zukunftspläne werden im Unternehmen ausdrücklich berücksichtigt. Neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche – sowohl intern als auch extern – können jederzeit übernommen werden. Weiterbildung und persönliche Entwicklung erfolgen in individuellem Tempo und werden vom gesamten Team aktiv unterstützt.
Im Unternehmen wird sehr viel Rücksicht auf die eigenen Grenzen sowie auf persönliche Zukunftswünsche genommen. Neue Aufgaben sind jederzeit möglich – sowohl durch die Übernahme interner als auch externer Verantwortlichkeiten. Weiterbildung und persönliche Entwicklung erfolgen im eigenen Tempo, unterstützt durch das ganze Team.
Es gibt vordefinierte Karrierepfade denen man folgen kann. Alternativ können individuelle Karrierewege mit den Vorgesetzten abgestimmt werden. Man selbst gibt das Tempo für den eigenen Karrierefortschritt vor.
Hoher Lerneffekt und aktive Förderung der fachlichen Entwicklung
