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ATVISIO 
Consult 
GmbH
Bewertung

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Kein guter Arbeitsplatz

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ATVISIO Consult GmbH in Kaiserslautern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Fluktuationsrate im Unternehmen ist auffallend hoch...

Karriere/Weiterbildung

Man lernt zwar viel und schnell, aber das wird als Ausrede benutzt, um einen auszubeuten

Gehalt/Benefits

Für die Anforderungen ist das Gehalt eher gering

Kommunikation

Laut Firmenpolitik darf man nicht über das Gehalt sprechen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter BluhmGeschäftsführer

Vielen Dank für die Bewertung. Wir schätzen jedes Feedback und gehen gerne darauf ein.

Zum Thema Fluktuation: Unsere Fluktuationsrate liegt seit Jahren konstant unter 10% und damit deutlich unter dem Branchendurchschnitt für IT-Beratungsunternehmen. Über 60% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bereits länger als drei Jahre bei uns. Diese Zahlen sprechen für sich und belegen die hohe Zufriedenheit in unserem Team.

Bei der Vergütung orientieren wir uns vor allem an der individuellen Leistung. Da wir diese besonders hoch gewichten, erreichen viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch sehr schnell eine überdurchschnittliche Vergütung. Das bestätigen auch viele Bewertungen, unter anderem hier auf Kununu.

Es stimmt, dass man bei uns schnell viel lernt - das ist Teil unseres Anspruchs, fachliche Exzellenz mit persönlicher Entwicklung zu verbinden. Wir investieren gezielt in Weiterbildung und achten dabei auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung.

Die Diskretion über individuelle Gehälter ist bei uns - wie in vielen Unternehmen - üblich, um die Privatsphäre aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu wahren. Dies steht einer offenen Gesprächskultur über Entwicklungsmöglichkeiten nicht entgegen.

Genau für all diese Themen führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche durch. Es ist sinnvoll, diese zu nutzen, um gegenseitige Erwartungen zu klären und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu erarbeiten.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.