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ATVISIO 
Consult 
GmbH
Bewertung

Alles andere als "Super"

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ATVISIO Consult - Die erste Adresse für Business Intelligence-Lösungen in Kaiserslautern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn der GF einem gefühlt den ganzen Tag im Nacken sitzt und nur nörgelt - herzlich Willkommen!

Kommunikation

Die beste Art der Kommunikation des GF ist hier: "Was arbeiten Sie eigentlich?"

Kollegenzusammenhalt

Außerhalb der Arbeitszeiten Top. Jedoch innerhalb der Arbeitszeiten gibt es wenig "Team", sondern eher "Einzelkämpfer". Steht man vor Herausforderungen, gibt es keine schnelle lösungsorientierte Hilfe.

Work-Life-Balance

You work for his life - Balance!
Meetings nach der Arbeitszeit oder Freitags bis Samstags...

Vorgesetztenverhalten

...siehe "Kommunikation"

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Wenn es eine richtige Einarbeitung geben würde und man nicht da steht wie der größte De**

Gleichberechtigung

Je nach Sympathie wird man "geduzt" oder "gesiezt"

Image

In der Branche denke ich, ziemlich gut. Bei Kunden wohlgemerkt...


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter BluhmGeschäftsführer

Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter/-in,

über Kritik und Verbesserungsvorschläge freuen wir uns jederzeit, vor allem, wenn sie in einer von Vertrauen und Respekt gelebten Arbeitsatmosphäre direkt und offen angesprochen werden. Unter all den sehr guten Bewertungen, die wir hier vor allem hinsichtlich unserer Team- und Führungskultur erhalten haben, wirkt diese Bewertung allerdings schon sehr befremdlich. Sie sagt mehr über denjenigen aus, der hier bewertet, als über unser Unternehmen.

Unsere Vollgas-Mentalität, das engagierte eigenverantwortliche Arbeiten und der Wille jeder Kollegin und jedes Kollegen, bestmögliche Leistungen für sich selbst und unsere Kunden zu erbringen, passen sicherlich nicht zu jedem. Auch unser spannendes Onboarding-Programm macht dann am meisten Spaß und führt zum Erfolg, wenn man sich selbst aktiv und voll motiviert in dieses einbringt. Wer allerdings schon durch unsere jährliche Weihnachtsfeier an einem Freitag und dem sich anschließenden „Wintercamp-Event“ am Samstag seine Work-Life-Balance gefährdet sieht, passt definitiv nicht in unser großartiges Team.

Viel Erfolg in einem anderen Unternehmen, in dem es (hoffentlich) besser passt.

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