Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und einem kollegialen Miteinander. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und neue Ideen sind grundsätzlich willkommen.
Leider gibt es strukturelle Schwächen, insbesondere in der internen Organisation und Kommunikation. Prozesse dauern mitunter zu lange, Verantwortlichkeiten sind nicht immer klar geregelt und es fehlt an Entwicklungsperspektiven. Engagement wird zwar nicht ausgebremst, aber auch nicht gezielt gefördert oder anerkannt.
Insgesamt ein Arbeitsplatz mit Potenzial – das aber an einigen Stellen noch besser genutzt werden sollte. Klare Zuständigkeiten, schnellere interne Prozesse und eine verlässlichere Kommunikation würden sowohl die Motivation als auch die Produktivität stärken. Auch Anerkennung für Engagement sowie Entwicklungsperspektiven könnten langfristig zur Mitarbeiterbindung beitragen. Eine faire Regelung der Fahrtkosten und mehr Benefits würden das Gesamtpaket zusätzlich aufwerten.
Familiäres, respektvolles Miteinander. Angenehmes Klima trotz begrenzter Ressourcen.
Faire Anzahl an Urlaubstagen, Gleitzeit, Homeoffice. Alles in allem sehr mitarbeiter- und familienfreundlich geregelt.
Keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung spielt kaum eine Rolle.
Gehalt eher durchschnittlich, kaum Benefits. Der Fahrtkostenzuschuss könnte höher sein - gerade vor dem Hintergrund, dass einige Kollegen 100 % remote arbeiten, während andere regelmäßig ins Büro kommen.
Kein aktiver Fokus auf Nachhaltigkeit oder soziale Themen erkennbar.
Hilfsbereites Team. Der Zusammenhalt ist stark, auch wenn es manchmal an Kapazitäten fehlt.
Zugänglich und offen, aber interne Abstimmungen wirken oft unklar oder widersprüchlich.
Zentrale Lage, kostenlose Snacks, flexible Arbeitszeiten. Die Gehaltszahlung könnte etwas früher erfolgen.
Teilweise fehlende Klarheit bei Zuständigkeiten. Absprachen werden nicht immer eingehalten.
Gleichbehandlung wird gelebt. Keine auffälligen Ungleichheiten im Arbeitsalltag.
Abwechslungsreich, mit Raum für eigene Ideen. Umsetzung erfolgt jedoch oft verzögert.
Auch wenn ich nicht alle Kollegen persönlich Kennenlernen durfte, habe ich alle ins Herz geschlossen. Der Umgang untereinander ist herzlich und Kritik wird immer freundlich und konstruktiv ausgedrückt.
Ich hatte das Gefühl, dass man mir wirklich etwas Neues beibringen wollte und ich nicht nur dazu da war, um lästige Aufgaben zu übernehmen. Auch als Praktikant ist man von Tag eins an ein vollwertiges Mitglied des Teams. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen und werden ernst genommen. Man darf sich besonders im Social Media ausprobieren und bekommt genug Zeit sich in die jeweiligen Themen einzuarbeiten.
Man könnte mehr aus dem Office machen. Die Lage ist top und die Räumlichkeiten sind sehr hell und bieten viel Licht. Das Büro bietet viel Potenzial, um ein wunderschöner und gemütlicher Arbeitsplatz zu werden.
Ich war aufgrund der aktuellen Lage (Corona 2020) leider die meiste Zeit im Homeoffice.
Aber das Büro hat aber eine super Lage und bietet viel Platz.
Super Team!
Ich habe für das Homeoffice alles was ich gebraucht habe zur Verfügung gestellt bekommen. Wenn man nachgefragt hat, wurde auch etwas nachbestellt.
Alle Kollegen haben sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Der Ton untereinander ist sehr nett und positiv.
Die meisten Aufgaben waren super spannend und bieten Platz für Kreativität. Zudem durfte man sich auch eigene Schwerpunkte schaffen, wenn man sich für ein bestimmtes Themengebiet besonders interessierte.
Die Kollegen sind sehr nett. Man wird von Anfang an vom Team aufgenommen und fühlt sich demnach auch schnell wohl.
Man hat außerdem die Chance eigene Ideen zu entwickeln und kann diese oftmals auch umsetzen. Wenn man mit einer eigenständigen Arbeitsweise klarkommt, hat man zunächst keine Probleme.
Immer wieder wird von der Führungsposition betont wie wichtig Kommunikation ist und dass man bei Problemen jederzeit ein offenes Ohr hat und diese angesprochen werden sollen - klingt erst mal alles super. Hat man dann jedoch wirklich ein Anliegen, sieht die Realität anders aus. Die Führungsposition hat leider genau das Gegenteil bewiesen. Für mich haben die Vorgesetzten keine Führungskompetenz. Und das ist jetzt noch nett formuliert.
Tolle Kollegen
Keine Führungskompetenz
Dass es immer ein offenes Ohr gibt, sowohl bei den beiden Geschäftsführern als auch und insbesondere bei der Personalerin:)
Auch wenn man mal relativ spontan einen freien (halben) Tag benötigt, wird dieser einem gewährt.
Alle sind gut drauf, freundlich und hilfsbereit
Die Einführung der Vertrauensarbeitszeit hat positiv zur Work-Life-Balance beigetragen.
Auch wird man nicht ausserhalb der Arbeitszeit nicht mit der Arbeit konfrontiert:)
Wenn man mal ein Anliegen hat, so wird darauf eingegangen und gemeinsam nach einem Kompromiss gesucht, wie dieses in beiderseitigen Interesse gelöst wird. Danke dafür und weiter so!
Ihr dürft gerne ein paar weitere Essensmöglichkeiten in die Nähe bringen.
Mit der Technik kann man arbeiten, darf aber gerne moderner werden.
Darf gerne ausgebaut werden :)
Wenn man weiss, worauf man sich einlässt, ist alles Super.
Wer Eigeninitiative zeigt, kann auch Abwechslungsreiche Aufgaben erledigen.
die Offenheit
die Atmosphäre
die Teamevents
Getränke und Obst umsonst und manchmal auch Kuchen
mehr Weiterbildungen anbieten
Die Kollegen sind total nett und es wird viel gelacht. in der Pause wird oft zusammen gekocht
top. ich kann pünktlich Feierabend machen und meinen Urlaub total flexibel einteilen
okay
die Kollegen sind nett und man kann eigentlich mit jedem gut auskommen
ziemlich offen
meistens ja
Die Kollegen
AufgabenbereichLernpotenzialEinblick in Marketing TätigkeitenZu feste Arbeitszeiten Gehalt
Nettes und freundliches Team, super entspannter Geschäftsführer. Ich arbeite gerne hier
Die Einstellung ist deutlich besser als vom letzten Geschäftsführer dieser Firma. Auch der Einsatz für die pünktliche Gehaltsauszahlung muss nochmal erwähnt werden. Bei großen Fehlern wird auch gerne ein Auge zugedrückt. Zeit für Problemgespräche wird sich genommen, oder je anch Autragslage versucht. Im Hinblick auf die Entwicklung von Anfang 2016 zu Heute muss ich ein großes Lob aussprechen. Vielen Dank und Weiter so!
Es wird bei Fehler leider immer nach einer "Schuld" gesucht. Das finde ich einfach nicht zielführend. Nachweisbare Fehler sollten angesprochen werden, um diese Mängel dann auch abzustellen oder zu optimieren aber nicht um eine "Schuld" auszusprechen. Das ist eher demotivierend und trägt überhaupt nicht der Lösung des aktuellen Problemes bei. Da könnte man noch einiges verbessern, aber wenn man den Mensch dahinter versteht, dann solte man wissen, dass das gar nicht so gemeint ist wie es ankommt.
Der Arbeitgeber könnte noch viel mehr erreichen, wenn er sich mit seiner IST-Situation im Sinne der Mitarbeiter genauer befasst. Damit meine ich, jeder hat sine Stärken und Schwächen und jeder kann anders motiviert arbeiten. Ein guter Heerführer kennt jeden seiner Soldaten und weiß, wie er diese motiviert und das bestmögliche arbeitstechnisch aus Ihnen herausholt. Wichtig ist zu erkennen, ab wann man einen Mitarbeiter demotiviert und versucht dieses zukünftig einzuschränken oder zu klären.
Das neue Büro am Alsterufer gefällt mir sehr gut. Es hat eine gute zentrale Lage und für Sportler wie mich ist es optimal, sein Büro direkt an der Alster zu haben. Einziges Manko ist der Grundzustand der Büroräume, da diese vorher von einer Zahnarztpraxis übernommen wurden. Trotzdem sind die "neuen" Büroräume deutlich besser als die alten und man kann ja noch etwas daraus machen. Die Verpflegungsmöglichkeiten sind etwas mager, aber wer vorbereitet und organisiert seine Mittagspause gestaltet, sollte damit keine Probleme bekommen.
Hier ist ein klarer Punkt die Persönlichkeit und Einstellung. Wer nicht in der Lage ist einen Menschen richtig zu verstehen, der brauch sich auch nicht darüber auffregen, wenn er vor dem Kopf gestossen wird. Die Geschäftsführung muss das hganze in erster Linie aus wirtschaftlicher Eben sehen und dann die sozialen Apsekte mit einfliessen lassen. Auf lange Sicht hin hat sich wirklich sehr viel verbessert. Da muss jeder auch erlich zu sich sein. Das Image der Firma hat mittlerweile schon einiges hinter sich. Auch in diesem Portal schreiben einige Ihren Unmut öffentlich, ohne mal vorher darüber nachzudenken, welchen Schaden Sie damit für das gesamte Unternehmen anrichten können. Das finde ich persönlich sehr charakterschwach. Wenn man mit einer Person ein Problem hat, dann hat man das mit dieser zu klären und lässt nicht das gesamte Unternehmen dafür bluten. Nach aussen hin hat das Unternehmen finde ich einen guten Ruf, trotz einiger Herausforderungen. Ich habe durch den technsichen Support bereits mit sehr vielen unserer Kunden gesprochen und sehr viele sind mit unserer Leistung und dem Support wirklich zufrieden und freuen sich, dass wir nach und nach immer neue Features anbieten.
Urlaub geht in der Regel durch. Bei den IT-Leuten gibt es nur bei wichtigen Großprojekten einschränkungen udn selbst das wird vernünftig im Vorfeld geklärt. Die Mittagspause ist für jeden 100% frei verfügbar. Die einzige Einschränkung ist, dass man diese innerhalb einer gewissen Zeit zu absolvieren hat, was natürlich der Effektivität dient.
Auch das liegt an einem selbst. Das Unternehmen ist hier eher dein Grundversorger. Du selbst kannst hier als Sales-Manager, im Marketing oder im sozial Bereich eine menge beweirken und das Unternehmen voran bringen. Das liegt an einem selbst und an der Hartnäckigkeit. Ich bin sehr froh ein wichtiger Teil des Unternehmens sein zu dürfen und die Resultate sprechen sehr dafür, dass gute Arbeit, Durchhaltevermögen und Ergeiz langfristig immer ihre Früchte tragen werden.
Das Gehalt ist ok, natürlich ist immer Luft nach oben. Nur wer seinen Traumjob macht, der muss nicht unbedingt das maximale auf Zwang herausholen wollen. Wo ich den Geschäftsführer wirklich loben muss, ist das er immer hinterher ist, dass das Gehalt überpüunktlich bei jedem auf dem Konto ist. Auch krank schleift er sich zum Monatsende her, damit das funktioniert.
Hier achte ich natürlich selber darauf, dass mit den Tonerkartuschen sensibel umgegangen wird. Die Personalbeauftragte kümmert sich um die ganzen persönlichen und ergnonomischen Aspekte. Auch faire Küchendienstpläne sind vorhanden. Da das ganze hervorragend funktioniert und wir ein gut eingespieltes Team mit den Kollegen sind, kann man nur volle Punktzahl geben.
Das Arbeitsklima ist hier sehr angenehm und meistens sind hier alle gut gelaunt. Natürlich ist das tagesformabhängig und ein gewisser Stressfaktor spielt auch eine gewisse Rolle. Ein dickes Fell sollte man sich hier trotzdem anlegen, da hier die Meinung direkt raus gesagt wird und damit sollte man umgehen können. Alles in allen sind hier wirklich alle sehr freundlich und gerne hilfsbereit. Wer den ein oder anderen Spruch nicht einstecken kann, der ist meiner Meinung nach auch nicht für Teamwork geeignet.
Meistens sind hier viele in einem Altersbereich. Es kommt öfter vor, dass wir jüngere Praktikatenten beschäftigen. Wie schon erwähnt geht hier alles tolerant und fair zugange.
Es gibt ab und zu Punkte, an denen man aneckt. Das ist aber der unterscheidlichen Ansicht von IT und Geschäftsführung geschuldet. Der eine möchte so und der andere lieber so. Mit der Zeit finden haben aber beide Parteien eine gesunde Mitte gefunden und das Klima ist daurch deutlich angenehmer geworden. Was ich sehr gut finde ist, dass man sich nur trauen muss bei Problemen das Gespräch zu suchen. Dafür nimmt sich der Geschäftsführer wirklich die Ruhe und die Zeit um eine Lösung für Private Probleme oder bei Problemen mit Kollegen zu finden.
Die PC's sind hier leider auf einen sehr alten Stand. Ich habe direkt am ersten Arbeitsttag die Erlaubnis bekommen, meinen eigenen Arbeits-PC mitzubrinegn und einzurichten. Auch aus den alten PC's durfte ich das bestmögliche herausholen. Diese werden von mir regelmäßig gewartet. Man sollte immer aus den Dingen die man hat, das bestmöglichste herausholen wenn man die Möglichkeiten und den Willen dazu hat. Ich denke in der Zukunft werden wir den Punkt auch auf 5 Sterne bekommen.
Die ist in jedem Betrieb immer eine Herausforderung. Wenn man Fair ist, muss man zugeben, dass sich einiges ins positive getan hat. Wir halten nun regelmäßig Teammeetings für das gesamte Team und Abteilungsmeetings ab. Es ist noch Luft nach oben, jedoch fidne ich den Wandel im Laufe der Zeit sehr gut und in die richtige Richtung.
Wir haben hier nahezu jede sexuelle Ausrichtung beschäftig. Ob Mann zu Mann oder Frau zu Frau. Hier ist alles dabei. Wer freundlich ist und gute Arbeit macht wird hier immer herzlich aufgenommen. Auch die Zurechtweisung bei Fehlern ist hier weitgehend fair. Damit meine ich, es wird hier jeder im gleichen Maße angeprgangert wenn man Mist macht. Gelobt wird zwar eher selten und wenn sollte man es auch wertschätzen. Wer gute Arbeit macht, sollte sich mit den Resultat zufrieden geben und dort seine Bestätigung suchen. Ich finde hier ist auch jeder selbst dafür verantwortlich, dass das ganze rund funktioneirt.
Hier ist der Punkt, der mich ewig in dieser Firma halten wird. Ich habe die Möglichkeit immer eine neue Herausforderung unter eigener Verantwortung umzusetzen. Zwar ist meistens die Zeit nicht für eine Perfekte Umsetzung ausreichend, aber das ist verschmerzbar. Als Informatiker und Webentwickler gibt es meiner Meinung nichts schöneres, als an ständig neuen Herausforderungen zu wachsen und seine Fähigkeiten erweitern zu können. Auch die Kundenbetreuung macht hier sehr viel Spaß. Das das ganze seine Früchte trägt, sieht man an der neuen Webseite und den netten Bewertungen unserer Kunden.
- flache Hierarchien
- Freiraum für eigene Ideen
- kurze Kommunikationswege
- selbständiges Arbeiten
- nette Kollegen
- spannende Aufgaben
- Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein
- Entspanntes Arbeiten
- Politik der offenen Türen
- ehrliche und offene Kommunikation
- auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet
- Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein
- aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es keine Hierarchien. Weniger Karrieremöglichkeiten, jedoch dafür Gleichberechtigung
Ich bin wirklich 100% mit allem zufrieden :-)
Gibt nichts!
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