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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUSGEZEICHNET.ORG (AUBII ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUSGEZEICHNET.ORG (AUBII )
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUSGEZEICHNET.ORG (AUBII )
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres, respektvolles Miteinander. Angenehmes Klima trotz begrenzter Ressourcen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise fehlende Klarheit bei Zuständigkeiten. Absprachen werden nicht immer eingehalten.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereites Team. Der Zusammenhalt ist stark, auch wenn es manchmal an Kapazitäten fehlt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Anzahl an Urlaubstagen, Gleitzeit, Homeoffice. Alles in allem sehr mitarbeiter- und familienfreundlich geregelt.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zugänglich und offen, aber interne Abstimmungen wirken oft unklar oder widersprüchlich.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, mit Raum für eigene Ideen. Umsetzung erfolgt jedoch oft verzögert.