Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und einem kollegialen Miteinander. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und neue Ideen sind grundsätzlich willkommen.
Auch wenn ich nicht alle Kollegen persönlich Kennenlernen durfte, habe ich alle ins Herz geschlossen. Der Umgang untereinander ist herzlich und Kritik wird immer freundlich und konstruktiv ausgedrückt.
Ich hatte das Gefühl, dass man mir wirklich etwas Neues beibringen wollte und ich nicht nur dazu da war, um lästige Aufgaben zu übernehmen. Auch als Praktikant ist man von Tag eins an ein vollwertiges Mitglied des Teams. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen und werden ernst genommen. Man darf ...
Die Kollegen sind sehr nett. Man wird von Anfang an vom Team aufgenommen und fühlt sich demnach auch schnell wohl.
Man hat außerdem die Chance eigene Ideen zu entwickeln und kann diese oftmals auch umsetzen. Wenn man mit einer eigenständigen Arbeitsweise klarkommt, hat man zunächst keine Probleme.
Dass es immer ein offenes Ohr gibt, sowohl bei den beiden Geschäftsführern als auch und insbesondere bei der Personalerin:)
Auch wenn man mal relativ spontan einen freien (halben) Tag benötigt, wird dieser einem gewährt.
die Offenheit
die Atmosphäre
die Teamevents
Getränke und Obst umsonst und manchmal auch Kuchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gibt es strukturelle Schwächen, insbesondere in der internen Organisation und Kommunikation. Prozesse dauern mitunter zu lange, Verantwortlichkeiten sind nicht immer klar geregelt und es fehlt an Entwicklungsperspektiven. Engagement wird zwar nicht ausgebremst, aber auch nicht gezielt gefördert oder anerkannt.
Immer wieder wird von der Führungsposition betont wie wichtig Kommunikation ist und dass man bei Problemen jederzeit ein offenes Ohr hat und diese angesprochen werden sollen - klingt erst mal alles super. Hat man dann jedoch wirklich ein Anliegen, sieht die Realität anders aus. Die Führungsposition hat leider genau das Gegenteil bewiesen. Für mich haben die Vorgesetzten keine Führungskompetenz. Und das ist jetzt noch nett formuliert.
Wenn ihr einen Arbeitsplatz sucht bei dem ihr von gewissen Personen aus einer höheren Führungsebene niedergemacht werdet damit sich besagte Person besser fühlt /wahrscheinlich um starke Komplexe auszugleichen) und auf joga liebende Mitarbeiter steht die mit gespaltener Zunge sprechen (dinge weitergeben die du ihnen im Vertrauen erzählst) bist du bei diesem Unternehmen genau richtig.
AufgabenbereichLernpotenzialEinblick in Marketing TätigkeitenZu feste Arbeitszeiten Gehalt
Es wird bei Fehler leider immer nach einer "Schuld" gesucht. Das finde ich einfach nicht zielführend. Nachweisbare Fehler sollten angesprochen werden, um diese Mängel dann auch abzustellen oder zu optimieren aber nicht um eine "Schuld" auszusprechen. Das ist eher demotivierend und trägt überhaupt nicht der Lösung des aktuellen Problemes bei. Da könnte man noch einiges verbessern, aber wenn man den Mensch dahinter versteht, dann solte man wissen, dass das gar nicht so gemeint ist wie es ankommt.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein Arbeitsplatz mit Potenzial – das aber an einigen Stellen noch besser genutzt werden sollte. Klare Zuständigkeiten, schnellere interne Prozesse und eine verlässlichere Kommunikation würden sowohl die Motivation als auch die Produktivität stärken. Auch Anerkennung für Engagement sowie Entwicklungsperspektiven könnten langfristig zur Mitarbeiterbindung beitragen. Eine faire Regelung der Fahrtkosten und mehr Benefits würden das Gesamtpaket zusätzlich aufwerten.
Mehr Kommunikation als Team
Man könnte mehr aus dem Office machen. Die Lage ist top und die Räumlichkeiten sind sehr hell und bieten viel Licht. Das Büro bietet viel Potenzial, um ein wunderschöner und gemütlicher Arbeitsplatz zu werden.
Verhalten überdenken, mehr auf Mitarbeiter eingehen
mehr Weiterbildungen anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AUSGEZEICHNET.ORG (AUBII ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meistens sind hier viele in einem Altersbereich. Es kommt öfter vor, dass wir jüngere Praktikatenten beschäftigen. Wie schon erwähnt geht hier alles tolerant und fair zugange.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUSGEZEICHNET.ORG (AUBII ) ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt eher durchschnittlich, kaum Benefits. Der Fahrtkostenzuschuss könnte höher sein - gerade vor dem Hintergrund, dass einige Kollegen 100 % remote arbeiten, während andere regelmäßig ins Büro kommen.
450 Euro brutto für eine 40-Stunde-Woche
450 Euro...
Das gehalt ist einigermaßen ok
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung spielt kaum eine Rolle.
Auch das liegt an einem selbst. Das Unternehmen ist hier eher dein Grundversorger. Du selbst kannst hier als Sales-Manager, im Marketing oder im sozial Bereich eine menge beweirken und das Unternehmen voran bringen. Das liegt an einem selbst und an der Hartnäckigkeit. Ich bin sehr froh ein wichtiger Teil des Unternehmens sein zu dürfen und die Resultate sprechen sehr dafür, dass gute Arbeit, Durchhaltevermögen und Ergeiz langfristig immer ihre Früchte tragen werden.
- aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es keine Hierarchien. Weniger Karrieremöglichkeiten, jedoch dafür Gleichberechtigung
Die Einarbeitung ist mangelhaft. Von Schulungen, Förderprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen leider keinerlei Spur.
Die Aufgaben waren nicht sehr anspruchsvoll, gelernt hat man trotzdem was.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUSGEZEICHNET.ORG (AUBII ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet AUSGEZEICHNET.ORG (AUBII ) schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUSGEZEICHNET.ORG (AUBII ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUSGEZEICHNET.ORG (AUBII ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AUSGEZEICHNET.ORG (AUBII )
Branchendurchschnitt: Internet
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AUSGEZEICHNET.ORG (AUBII )
Branchendurchschnitt: Internet