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aucobo 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aucobo die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aucobo
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aucobo
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    150%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    150%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung wird hier groß geschrieben; man bekommt großes Vertrauen; Online-Team-Events tragen auch zu Zeiten von Corona zu einer guten Atmosphäre bei

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe; regelmäßige Gespräche mit dem Team tragen zu einer hohen Transparenz bei; Ideen kommen an!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen tragen zu einer Spitzen-Arbeitsatmosphäre bei; man unterstützt und hilft sich gegenseitig; wenn ich Fragen habe, gibt es immer ein offenes Ohr und Unterstützung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, flexible Home-Office-Möglichkeiten und ein gutes Urlaubsmodell machen eine sehr gute Work-Life-Balance möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Türe steht immer offen, es wird viel Wert auf die Bedürfnisse und Entwicklung jedes Einzelnen gelegt, Zielsetzungen finden im Dialog statt, regelmäßiges Feedback

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben, spannende Projekte, immer wieder neue Herausforderungen

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