Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flache Hierarchie, Flexibilität, freundschaftliches Miteinander
Teamwork, Arbeitsklima, Abwechslungsreichtung, Internationalität,
Die Kleindungsregeln sind etwas spießig
Teamwork, freundliches Kollegium
Ups and Downs... Alle Phasen habe ich schon erlebt... zu vile bis wenig zu tun!
Ich schätze meine direkten Kollegen/innen alle sehr! Aber man muss nicht mit allen freund werden
Komme gut zurecht, manch eine Entscheidung
Habe alles bekommen was ich zum Arbeiten brauche
Läuft eigentlich, aber zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation verbessert werden.
Aucotec bietet viele Leistungen neben dem reinen Gehalt... Super!
Habe nichts zu beanstanden,
Sehr abwechlungsreich, aber auch anspruchsvoll!
die Mischung aus mittelständischen Familienunternehmen mit Tradition und dem innovativen Start Up Mindset ist einmalig
mitten im Umbruch, AUCOTEC ist auf dem Weg zu einem wichtigen Partner für die Digitale Transformation!
sehr viel Eigenverantwortung und freiheitliche Gestaltung beim Ausführen der Aufgaben
hier gibt es viele individuelle Möglichkeiten, außerdem finden regelmäßig verschiedene Weiterbildungen für ganze Teams statt (Englischkurse, Vertriebstrainings, usw...)
viele Freundschaften sind bereits entstanden
regelmäßige Kommunikation auch zur persönlichen Situation, Verbesserungsvorschläge und Ideen können jederzeit eingebracht werden
mit dem Umzug ins neue Gebäude im Februar 2020 top Bedingungen, sowohl im Büro als auch von der IT Infrastruktur für das mobile Arbeiten
regelmäßige Lageberichte, Intranet, MS Teams Kanäle, persönliche Gespräche mit Vorgesetzten
sehr viele Freiheiten, um die Unternehmensziele zu erreichen. Viele Möglichkeiten mitzugestalten, egal welche Hierarchiestufe
Moderne Arbeitsumgebung
Weniger nach Nasenfaktor bemessen, lieber mitarbeiterorientierte Betriebsvereinbarungen für Gleichberechtigung zulassen.
Erfahrungswerte von neuen Kollegen mit einbringen lassen
Sehr positiv, wie hier auf einen individuell eingegangen wird und wie menschlich alle miteinander umgehen.
Die Prioritäten sind nicht immer ganz nachvollziehbar, da man in der Entwicklung wenig mit Umsätzen zu tun hat.
Mehr Zeiten in Forschung investieren.
Durchgehend konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit. Es wird stark darauf geachtet, dass es jedem gut geht. Insgesamt eine sehr persönliche und vertraute Arbeitsatmosphäre. Lästereien gibt es innerhalb der Entwicklung nicht.
Bis auf 2 Personen unternehmensweit darf man alle duzen.
Es macht Spaß!
Insgesamt gibt es keine Kollegen, die durchweg schlecht über AUCOTEC sprechen. Klar gibt es Themen, die einen ärgern oder besser sein könnten, aber das hält sich wirklich im Rahmen. Da habe ich deutlich Schlimmeres erlebt. Deswegen bleiben die Leute auch so lange hier.
Außerhalb kann ich es nicht beurteilen.
Finde ich sehr gut! In der Softwareentwicklung muss man meistens Überstunden machen. Klar, muss man das hier auch mal, allerdings können diese schnell abgebummelt werden oder ausgezahlt werden. Es wird von der Führungsebene darauf geachtet, keine Überstunden zu machen.
Wenn einer überarbeitet wirkt, oder es private Probleme gibt, so wird individuell auf die Situation eingegangen und Lösungen gefunden, damit Familie und Job miteinander vereinbar sind.
Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, da es wenige Hierarchiebenen gibt. Zeit für Weiterbildungen während der Arbeit sind kein Problem.
Man kann Weiterbildungen anfragen, die dann je nachdem, ob sie zum Aufgabenfeld passen, genehmigt werden. Die Vorschläge müssen von den Mitarbeitern kommen oder aktiv nach Weiterbildungen gesucht werden. Wenn man einen Vorschlag hat, wird dieser kritisch diskutiert und dann genehmigt oder nicht. Leichtfertig entscheiden die Vorgesetzten hier nicht. Das könnte einfacher sein, bei über 60 Leuten aber auch nachvollziehbar.
Es werden sicherlich keine sehr großen Gehälter bezahlt, aber angemessen. Dafür gibt es andere Vorteile. Wem es hauptsächlich um viel Geld verdienen geht, sollte evtl. woanders anfangen. Ich würde sagen, der Firmengröße angemessen. Für Softwareentwicklung geht mehr.
Müll wird getrennt, könnte allerdings wirklich konsequenter gemacht werden.
Papierloses Büro wurde erfolgreich eingeführt.
Ladesäulen für Elektroautos sind schon vorhanden, werden aber ausgebaut, weil es derzeit zu wenige sind.
Was besonders an AUCOTEC ist, ist der kollegiale Umgang miteinander. In der Entwicklung gibt es kein Gegeneinander sondern ein Miteinander.
Viele Kollegen verstehen sich privat sehr gut und kennen sich schon lange. Innerhalb der gesamten Firma gibt es viele Freundschaften und Verwandtschaften. Das ist manchmal schon etwas gruselig, aber zeigt, dass das Unternehmen zu empfehlen ist.
Es findet gerade ein Generationswechsel statt. Viele jüngere Kollegen kommen dazu, ältere, langjährige Kollegen gehen in Rente. Es gibt recht viele ältere Kollegen. Diese werden respektvoll behandelt und auf bspw. gesundheitliche Probleme wird Rücksicht genommen.
Direkte Vorgesetzte sind sehr nah an dem Tagesgeschäft dran. Innerhalb der Entwicklung wird zugehört, und jeder kann sich einbringen.
Es gibt Softwareentwicklungs-Themen, die etwas zu kurz kommen, weil sie keinen Umsatz bringen und deswegen wegpriorisiert werden.
Hansefit, Job Card, höhenverstellbare Tische, Getränke umsonst, Tee in allen Sorten, Kaffeeautomat auf jeder Ebene. Viele Meetingräume, die kreativ gestaltet worden.
Man kann auch grillen und draußen auf der Terrasse sitzen, soweit es das Wetter zulässt.
Zur Corona-Zeit wird hauptsächlich über Teams, Telefon und E-Mail kommuniziert. Allerdings ist es gewollt, dass sich viel ausgetauscht wird, am besten in direkten Gesprächen. Meetings werden möglichst kurz gehalten, es werden aber auch viele Witze gemacht und gelacht.
Innerhalb der Entwicklung gibt es Frauen, die leitende Tätigkeiten haben. Unternehmensweit sieht das deutlich anders aus. Diversität könnte mehr gelebt werden.
Es gibt ebenfalls Teilzeitmodelle für Mütter und Väter, die sich die Kindererziehung zu Hause aufteilen.
Die Aufgaben sind ziemlich anspruchsvoll. Manchmal raucht einem der Kopf, aber dafür wird es niemals langweilig. Man lernt immer dazu. Ab und an könnten die Aufgaben aber auch etwas leichter sein. :-)
Wenn man nicht gerne auf dem Microsoft Stack arbeitet, hat man es hier schwierig. Alle Tools sind auf MS/Azure DevOps ausgelegt.
Es finden derzeit eine Menge an Modernisierungen statt, die sich aber etwas hinziehen, weil die Code Basis groß ist, und es viele Entwickler gibt. Man merkt den Generationswechsel und, dass die jungen Leute etwas verändern möchten. Das gilt auch für die Teamleiter und die Führungsebene.
Den Teamzusammenhalt, das neue Gebäude, Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltung der Mittagspause (Grillen)
Manche kleinen Entscheidungen ide aus meiner Sich praktische getroffen werden könnten, aber das ist Kritik auf hohem Niveau
Konsequentere Umsetzung/Kontrolle von Vorgaben
Gerade mit dem Umzug in das neue Gebäude wurde hier stark verbessert. Ich komme gerne morgens zur Arbeit und fahre zufrieden wieder nach Hause.
Kann kann nichts sagen, dass Kollgegen über Aucotec schlecht reden, eher im Gegenteil. Kollegen mit denen ich spreche sind in der Regel ähnlich begeistert wie ich.
Ich habe neben der Arbeit genug Zeit für meine Familie, werde in meiner Freizeit nicht von Kollegen "belästigt". Kann mich nicht beklagen
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind nahezu unbegrenzt. Alles was dem Tätigkeitsbereich des Mitarbeiters gut tut kann inkl. Kostenübernahme angegangen werden. (Training, Zertifizierungen,...)
Durch die meist sehr flache Hierarchie ist ein direkter Sprung auf die nächste Stufe nicht immer unmittelbar abzusehen aber gegeben.
Ich kenne aus meiner Sicht keinen negativen Fall und mache auch gerne mit meinen Kollegen mal außerhalb von der Arbeit etwas zusammen. Wir stehen bei Fehlern als Team da und haben als Team gutes erreicht.
was bedeutet ältere Kollegen? Wann fängt das an.
Hier werden alle respektiert und natürlich werden alle Meinungen/Wissensstände von den Kollegen mit einbezogen, da ist es klar, dass Kollegen welche länger dabei sind zu einigem mehr sagen können als andere. Dennoch ist es aus meiner Sicht oftmals eher notwenig das bisher umgesetzte einfach mal in Frage zu stellen, ob das von einem älteren oder jüngerem Kollegen ausgeht, ist dabei aus meiner Sicht egal.
Für mich ist mein Vorgesetzter mehr ein gute Kollege. Hier besteht eine sehr enge Zusammenarbeit und eine gemeinschaftliche Entscheidung von Themen im Team.
Neues Gebäude, Höhenverstellbare Tische,
Getränke, Kaffeevollautomat, Obst, Grill... was will man mehr.
Gerade mit der Einführung von Teams hat sich in der Art der Kommunikation viel geändert. Regelmäßiger Austausch mit Kollegen findet dennoch klassisch in einer täglichen Zusammenkunft statt. Sonstiger Informationsfluss von "oben" läuft und ich wüsste nicht was besser sein sollte.
Wer hier langfristig Leistung zeigt und engagiert ist, wird hier auch belohnt. Ich kann mich hier nicht beklagen und freue mich über die Wertschätzung seitens AUCOTEC über meine Arbeit.
Ich wüsste nicht dass AUCOTEC hier einen Unterschied macht ob Frau oder Mann. Hier hat, würde ich mal behaupten, jedes Geschlecht die selben Chancen.
In der IT baut man sich ein Teil seiner Aufgaben mehr oder weniger selber. Hier ist viel Abwechslung durch ein breites Feld an verschiedensten Aufgaben gegeben.
Das Gehalt war nicht schlecht und ab 15:00 hat man seine Ruhe da ist keiner mehr da.
Ohje ...
Man verpennt hier grade die Digitale Transformation. Das Niveau der Entwicklung ist um 2009 stehen geblieben hier muss dringt auf geholt werden!
Wenn ich an langweiligen Büro Job denke, denke ich an Aucotec. Das muss nicht sein grade da das Hauptgeschäft das entwickeln von Software ist und andere firmen das besser raus haben.
Selbst in der Branche unbekannt. Bei dem Produkt wundert mich das auch nicht.
Für Familien super!
Einen Software Entwickler wird die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden. Auch wenn das nicht viel bringt da alles was neu ist erstmal mit Argwohn betrachtet wird.
Ist okay.
Hab ich nichts von gemerkt die meisten machen ihr ding.
Da es nicht viele Junge Kollegen gibt....
Kann man sich nicht wirklich beschweren. Auch wenn etwas mehr Mut manchmal nett wäre als nur dienst nach vorschrift.
Top Modernes Büro, Gute Ausstattung
Team und Email. Es wird auch viel Telefoniert.
Als Software Entwickler darf man hier nicht viel erwarten. Hier gibt es Standard-kost. Wenn man Lust und Interesse an Software Entwicklung hat sollte man sich doch vielleicht nach einem anderen Arbeitgeber umschauen.
Gutes Management in der Corona-Krise, auch wenn teils unpopuläre Entscheidungen getroffen wurden.
Abstandsregeln zur Corona-Vermeidung konnten faktisch nicht eingehalten werden. Hier wären weiterführende Maßnahmen gut gewesen.
Es herrscht den TEAM Gedanken: zusammen etwas erreichen. Man hilft sich gegenseitig und geht konstruktiv mit Fehlern um.
Sehr gute Stimmung und Atmosphäre.
Sehr groszügig
Firma bietet viel für motivierte Mitarbeitern.
Passt gut.
Ehrlich und konstruktiv.
Menschlich und konstruktiv.
Soll mit Umzug in Neubau (März 2020) besser werden.
Offen und direkt. Regelmäßige Meetings und MA Informationen. Kurze Infos über Intranet.
-Atmosphäre und Abwechslung
-schnelles eigenständiges Arbeiten
-einige Kollegen machen den Job schon zu lange und sind nicht offen für Neues
-alle Abteilungen weisen in Sachen "Know-How" viel potenzial auf - bis auf das Marketing und das merkt man auch in der Ausbildung. Etwas weniger Selbstüberschätzung würde dem ein oder anderen nicht schaden
Ausbilder waren Top!
Viel Spaß mit fast allen Kollegen!
So verdient kununu Geld.