29 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut, um schnell Kohle zu machen
Leider ist das Laden im Feb 2017 pleite gegangen
Mehr Gehalt schwarz
Man konnte einiges "wegschaffen"
ich hatte noch auf die John Lennon Tagebücher gehofft
Weniger Kontrolle durch die Finanzbehörden zulassen
Investoren
Klopapier
Mehr Geld für die Führungskräfte
Wenn genug Champagner da war
Jede dritte Woche Urlaub
Mehr geht immer
Nicht nötig
dass er mir einen guten Einstieg ermöglicht hat
den Umgang mit der Insolvenz - die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern
zu spät da zerschlagen
- interessante & sehr vielseitige Aufgaben, viel Spielraum für eigene Ideen & neue Projekte, Möglichkeit schnell zu lernen & sich weiterzuentwickeln
- Arbeitsatmosphäre ist nach wie vor sehr Start-up geprägt, locker und entspannt, Duz-Kultur auf allen Ebenen, tolle Kollegen
- viele Benefits für Mitarbeiter: betriebliche Altersvorsorge, Rabatte, kostenlose Getränke, Trainings, Sprachkurse
- an vielen Stellen fehlen Prozesse und feste Abläufe, die die Zusammenarbeit effektiver und leichter machen würden -größtenteils ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen jedoch super und so können Anliegen in der Regel schnell und unkompliziert geklärt werden
- mehr Meetingräume
Interessante Tätigkeit - Lifestreaming von Auktionen
Falsche Versprechen, kaum Kommunikation, willkürliche Kündigungen von Abteilungsleitern sowie der Geschäftsführung.
Mehr Professionalität in Mitarbeiterfragen/-Behandlung. Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Viel Fluktuation von Personal. Ständiger Wechsel
2-Schichten - bis Nachts spät und gleich wieder früh am Morgen Dienst.
Fehlende Kommunikation für IT-Projekte
Dynamisches Umfeld, tolle Ideen, Nette freundliche Arbeitsatmosphäre
wenig Meetingräume
mehr Meetingräume
Die Kollegen arbeiten alle sehr schön zusammen. Die meisten Abteilungen sind sehr hilfsbereit. Gute Initiativen: 360° Feedback, FK-training, Projektmanagement, Weihnachtsfeier, etc.
wenig klare konsequente Kommunikation
Mehr klare Kommunikation, klarere Prozesse und Strukturen
Sehr interessante Aufgaben
Es bewegt sich manchmal sehr schnell
Mehr Planung
Die netten Kollegen und die Kunst
Dass die stragie des Unternehmens teilweise sich selbst im Weg steht. Die Bestimmtheit auf Wachstum übersieht oft die Realität oder die regulären Arbeitsprozesse.
Grundsätzlich ist das gesamte Unternehmen den Launen einer Person unterworfen, was viele Mitarbeiter stark stört in ihrer Arbeit oder Motivation.
Überstunden werden nicht wahrgenommen.
Durch das schnelle wachstumsstreben kommt es immer wieder zu Blasen, was man stark bei der Arbeit merkt, weil eine saubere Arbeit nicht mehr möglich ist. Mitarbeiter werden regelmäßig betriebsbedingt entlassen
Behandelt alle Teams gleich. Kommuniziert besser. Kontrolliert die Fehler einiger Teams besser und seid ehrlich.
Zu viele Menschen in zu kleinen Räumen bei zu hoher lautstärker.
Die Mitarbeiter reden in der Summe schlecht über das Unternehmen und wie es geführt wird.
Täglich Überstunden ohne Ausgleich oder mal ein "Dankeschön".
Keine flexiblen Arbeitszeiten
es gibt keine einheitlichen Gehälter, was dazu führt, dass es ein großes gehaltsgefälle gibt. Wie hoch das Gehalt ist, hat nicht unbedingt mit der Qualität der Arbeit zu tun.
Keine Mitarbeiter über 50
Keine Menschen mit Behinderungen
Primär weiß, privilegiert und deutsch
Ein Adelstitel wirkt oft wichtiger als Qualifikationen
Es arbeitet wirklich ein super nettes Team bei Auctionata. Leider macht jeder jeden schlecht. Die Schuld liegt immer in den anderen Abteilungen, was wohl auf zu geringe Lobkultur zurück zu führen ist
Die Vorgesetzten haben teilweise selbst keine ausreichende Kenntnisse der Prozesse und machen daher Fehler oder untergraben die Arbeit anderer Teams.
Teilweise werden die Mitarbeiter angelogen.
Keine Klimaanlage, Fenster können teilweise nicht geöffnet werden
Es gibt viel zu wenig interne Kommunikation. Die Teams ändern Prozesse oder treffen Entscheidungen ohne Mitteilung was zu Fehlern führt.
Durch stetig schnelles Wachstum ändern sich die Aufgaben ebenfalls immer mit
So verdient kununu Geld.