audaris

Bewertung

Feedback ist uns wichtig. Wir bedanken uns herzlich dafür. Es ist nicht selbstverständlich, sich im Nachgang nochmal die Mühe eines detaillierten Berichtes zu machen. Um so interessierter setzten wir uns damit auch auseinander.

Kommunikation ist fast immer Ursache von Problemen und auch gleichzeitig deren Lösung. Wir arbeiten ständig an der Verbesserung - auch strukturell. Die eingeführten Strukturen und Kommunikationswege haben sich in den letzten Jahren bewährt. Informationen werden heute klar von oben nach unten (und natürlich auch umgekehrt) über feste Termine und Wege weitergegeben. Alle sind informiert, ohne dass das spontane Gespräch abgeschafft wurde. Wir sind immer noch ein kleines Unternehmen mit einem lebendigen Anteil an Bewegung.

Das Betriebsklima und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist uns sehr wichtig. Wir tun auch etwas dafür. Die klassischen Events, wie der jährliche Besuch des Gäubodenfestes, das hauseigene Oktoberfest, Grillen mit Feuertonne vor dem Haus, unser sommerlicher SUP-Ausflug an den Badesee, der Weihnachtsbastel-Abend im Advent, die alljährliche Weihnachtsfeier und den gemütlichen Pizza-Abend haben wir ergänzt durch einen großen Fernseher im Aufenthaltsraum und eine Retro-Spielekonsole. Unsere Kollegen planen gerade Fußball-Abende und diskutieren mit der Fraktion der Musical-Freunde. Es ist schön zu sehen, dass die Mitarbeiter sich dabei aktiv einbringen und mitgestalten.

Wir haben eine Unternehmensgröße von knapp 30 Mitarbeitern. Wir haben mittlerweile ein sehr umfassendes Programm für eine individuelle Lebensgestaltung. Wie viele Stunden du auch arbeiten möchtest - wir haben dafür keine starren Regeln. Wir sprechen mit dir. Flexible Arbeitszeiten gehören selbstverständlich dazu. Mehrstunden werden zeitnah wieder abgebaut, in dem man dann auch wieder frei hat. 30 Tage Urlaub hat hier jeder. An 10 Tagen im Monat kann man mobil arbeiten. Dabei musst du auch nicht zuhause sein - nur die gleiche Zeitzone setzen wir voraus. Workation ist für uns kein Fremdwort, sondern wird von einigen Kollegen auch praktiziert. Flexibler geht kaum noch. Das gilt übrigens für Vollzeit-, wie für Teilzeitkräfte.

In der IT-Branche sichern Fortbildungen unsere eigene Marktposition. In unserer strukturierten Mitarbeiterkommunikation bieten wir nicht nur laufend Fortbildungen an, sondern fordern sie auch gelegentlich ein. Wir übernehmen bei unternehmensrelevanten Entwicklungen die Kosten und bieten auch Zeitkontingente dafür an.

Die audaris GmbH bietet interessante Aufgaben mit vielen Möglichkeiten sich einzubringen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und wir wollen ihnen das, trotz der Herausforderungen des Tagesgeschäftes, auch gerne immer wieder sagen und zeigen. Wir pflegen dafür in den einzelnen Bereichen eine sehr offene Feedbackkultur.

Wir freuen uns über die 5-Sterne in den Bereichen Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und vor allem bei den Arbeitsbedingungen. Falls es über die Möglichkeiten dieser Plattform noch detailliertere Hinweise gibt, hören wir das gerne auch im direkten Kontakt.