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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei audaris die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
audaris
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
audaris
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an habe ich mich sehr willkommen und als Teil des Teams gefühlt. Der Umgang miteinander ist offen, herzlich und respektvoll – und das auch teamübergreifend. Besonders positiv empfinde ich, dass sich Gespräche nicht ausschließlich um die Arbeit drehen, sondern auch persönliche Themen, Freizeit oder das Wochenende ganz selbstverständlich ihren Platz finden. Gemeinsame Mittagessen gehören ebenso dazu wie die Einladung zu außerbetrieblichen Aktivitäten, die bei mir bereits nach wenigen Tagen kam. Insgesamt herrscht eine sehr angenehme, ungezwungene Atmosphäre mit einem für mich außergewöhnlich hohen Wohlfühlfaktor.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erlebe ich bisher als offen, direkt und transparent. Entscheidungen und Arbeitsabläufe werden nicht einfach vorgegeben, sondern auch die Hintergründe und Ziele dahinter nachvollziehbar erklärt. Fragen, eigene Sichtweisen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen und werden auf kurzem Wege besprochen. Besonders positiv empfinde ich, dass daraus auch tatsächlich ein gemeinsamer Austausch entsteht und eigene Erfahrungen und Ideen ernst genommen werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als außergewöhnlich gut. Bereits nach wenigen Tagen wurde ich auch zu gemeinsamen außerbetrieblichen Aktivitäten eingeladen und sehr schnell in die Gemeinschaft aufgenommen. Der Umgang miteinander ist hilfsbereit, herzlich und unkompliziert – sowohl im Arbeitsalltag als auch darüber hinaus. Besonders positiv ist mir nach einer Betriebsfeier aufgefallen, wie selbstverständlich darauf geachtet wurde, dass alle gut und sicher nach Hause kommen bzw. eine geeignete Übernachtungsmöglichkeit haben. Gegenseitig wurden Fahr- und Übernachtungsmöglichkeiten angeboten. Für mich zeigt sich gerade an solchen Kleinigkeiten, dass das gute Miteinander nicht an der Bürotür endet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Mobiles bzw. vollständig remote Arbeiten und flexible Arbeitszeiten schaffen bereits viel persönlichen Spielraum. Besonders positiv ist für mich aber, dass auch individuelle familiäre und private Bedürfnisse berücksichtigt werden. Bereits beim Einstieg konnte ich offen kommunizieren, dass ich an bestimmten Tagen meine Arbeitszeit mit der Abholung meiner Tochter vereinbaren muss – dies wurde unkompliziert ermöglicht und seitdem nie infrage gestellt. Auch bei besonderen privaten Situationen findet man gemeinsam pragmatische Lösungen. Die notwendige Eigenverantwortung und die betrieblichen Belange bleiben dabei selbstverständlich erhalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als außergewöhnlich positiv. Durch meine Tätigkeit stehe ich im engen und regelmäßigen Austausch mit beiden Geschäftsführern und erlebe dabei einen sehr herzlichen, transparenten und wertschätzenden Umgang. Die Kommunikation findet konsequent auf Augenhöhe statt und vermittelt das Gefühl, gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten, statt lediglich Vorgaben abzuarbeiten. Fragen, Ideen oder Herausforderungen können jederzeit offen angesprochen werden und Lösungen werden häufig auf sehr kurzem und unkompliziertem Weg gefunden. Besonders positiv empfinde ich, dass Eigeninitiative wahrgenommen, wertgeschätzt und ausdrücklich gefördert wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist deutlich vielseitiger und tiefgründiger, als ich es vor meinem Einstieg erwartet hatte. Das Portfolio bietet viele unterschiedliche Themen und Möglichkeiten, mit denen ich mich selbst noch zunehmend vertraut mache. Besonders spannend finde ich, dass unsere Produkte nicht einfach „fertig“ sind, sondern durch die Erfahrungen und Anforderungen unserer Kunden sowie durch die Ideen des eigenen Teams stetig weiterentwickelt werden. Dabei wird man aktiv einbezogen und kann eigene Erfahrungen und Impulse einbringen. Es ist ein schönes Gefühl, nicht nur mit einem Produkt zu arbeiten, sondern Teil von etwas zu sein, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.

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