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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir die Kombination aus Vertrauen, Wertschätzung und einem außergewöhnlich offenen und herzlichen Miteinander. Man wird vom ersten Tag an nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team aufgenommen und unabhängig von Position oder Betriebszugehörigkeit auf Augenhöhe behandelt. Eigene Ideen und Initiative sind ausdrücklich erwünscht und man bekommt früh die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig sorgen kurze Entscheidungswege, eine transparente Kommunikation und die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag für ein Umfeld, in dem ich ...
Die offene Unternehmenskultur, die hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und die sehr gute Zusammenarbeit im Team. Besonders die flexiblen Homeoffice-Regelungen und das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird, machen das Unternehmen für mich zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
- Möglichkeit zum Coaching
- Mobiles Arbeiten und Workation
- Man kann über alles reden
- Gemeinsames Mittagessen mit Kollegen
- Corporate Benefits
- Gutes Miteinander (13 verschiedene Nationalitäten)
Das auf anliegen eingegangen wird und sich die Kollegen super untereinander verstehen.
Ich finde es gut, dass darauf geachtet wird, dass ich wirklich etwas lerne. Es ist schön, dass man sich mit jedem unterhalten kann und einem nicht langweilig wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich komme gerne früh ins Büro, leider kriegen Azubis keinen Schlüssel und manchmal passiert es, dass man vor einer geschlossenen Tür steht und warten muss bis jemand kommt.
Ich wünschte mir auch, dass man als Azubi Schulsachen und Fahrtkosten gezahlt kriegen würde.
Das es teilweise sehr lange dauert bis neue vorschläge umgesetzt werden.
Derzeit gibt es für mich keine wesentlichen Kritikpunkte. Insgesamt bietet das Unternehmen ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Die Work-Life-Balance in der Technical Support Abteilung. Ideen werden oft ignoriert oder abgetan.
Wir brauchen schneller gutes Personal
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten flexibler gestalten wie bereits beschrieben
- Halbwegs regelmäßige Updates was eigentlich generell in der Firma passiert
- Austausch zwischen den Teams könnte besser sein, man hat stellenweise gar keinen Ahnung an was die anderen Teams gerade im großen Arbeiten.
Das Projektmanagement könnte verbessert werden, insbesondere in Bezug auf Zeiterfassung & eventuelle Extrawünsche von Kunden, welche nicht eingepreist werden.
Teilweise wird zu viel Zeit in Kunden investiert welche eigentlich nicht genug bezahlen.
Echte Verbesserungsvorschläge fallen mir nach meiner bisherigen Betriebszugehörigkeit tatsächlich schwer. Für das weitere Wachstum würde ich mir vor allem wünschen, dass die aktuell sehr persönliche Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege und der offene Austausch auf Augenhöhe erhalten bleiben.
Verbesserungspotenzial sehe ich aktuell hauptsächlich bei der technischen Ausstattung. Durch modernere Systeme und Werkzeuge könnten einzelne Prozesse noch effizienter gestaltet werden.
- Arbeitszeit etwas flexibler gestalten (früher anfangen wäre toll)
- Schließsystem
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von audaris ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Persönlich habe ich bisher noch nicht viele Berührungspunkte mit älteren Kolleginnen und Kollegen gehabt. Nach meinem bisherigen Eindruck wird jedoch jeder Mitarbeiter unabhängig vom Alter respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Daher gehe ich davon aus, dass auch der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut ist.
Unser erfahrenster Mitarbeiter arbeitet im HR-Bereich und fühlt sich – so wie es aussieht – sichtlich wohl bei uns im Team. Altersunterschiede spielen hier keine Rolle, das Miteinander funktioniert super.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt und ihr Know-how wird respektiert. Altersgemischte Teams funktionieren gut.
Der Umgang unter allen Kollegen ist generell gut und respektvoll.
Auch hier setzt sich mein bisheriger Eindruck fort: Vom Azubi bis hin zu langjährigen und älteren Kollegen erlebe ich einen gleichermaßen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Alter, Betriebszugehörigkeit oder Position scheinen für das menschliche Miteinander keine Rolle zu spielen – man begegnet sich auf Augenhöhe.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von audaris ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider gibt es für mich persönlich, sobald man die Software einmal beherrscht, nicht mehr viel Spielraum, um die Arbeit interessanter zu gestalten. Wenn man jedoch in der Designabteilung landet, gibt es meiner Meinung nach viele spannende Projekte, an denen man arbeiten kann.
Da bei mir das Interesse an der Auto-Branche nie rießig war, konnte ich mich für die Aufträge nicht so begeistern, glaube aber jeder Designer mit Auto-Interesse hätte hier Spaß!:)
durch hohen Druck der Geschäftsleitung wurde kaum über die Arbeit selbst bzw über das Mitarbeiterempfinden generell nachgedacht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach meiner bisher noch kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich langfristige Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten noch nicht abschließend beurteilen. Positiv empfinde ich jedoch bereits jetzt, dass persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Arbeitsalltag aktiv gefördert wird. Das Onboarding ist umfangreich und individuell gestaltet, gleichzeitig wird man früh in weiterführende Themen und Entscheidungsprozesse eingebunden. Eigene Ideen und Initiative sind ausdrücklich erwünscht und werden wahrgenommen. Dadurch ergeben sich bereits im täglichen Arbeiten viele Möglichkeiten, den eigenen Horizont zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben sind fordernd und man entwickelt sich, allerdings sind natürlich aufgrund der Größe des Unternehmens den Sprüngen Grenzen gesetzt. Das ist aufgrund der flachen Hierarchien allerdings normal.
Nach der Ausbildung wird die Weiterbildung wie ein Ausbilderschein oder ein Meister auch unterstützt.
Durch die Betreuung von eigenen Kunden sammelt man Wertvolles Wissen für das spätere Berufsleben.
Weiterbildung wird hier großgeschrieben: Es finden regelmäßige Coachings mit Trainern sowie Online-Kurse statt, um die eigenen Skills immer auf dem neuesten Stand zu halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- audaris wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet audaris besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen audaris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei audaris als eher modern.
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audaris
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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audaris
Branchendurchschnitt: Internet