Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audax Energie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen wurden nicht kommuniziert, Prozesse nicht klar, pünktliche Gehaltszahlungen fraglich. Spanische Führung ohne Verständnis des deutschen Marktes.
Wenn es eines gab auf das man sich verlassen konnte, dann die Kollegen.
Gibt es nicht, man hat seine Stunden und noch mehr zu machen, Dienstreisen sind vorab privat zu zahlen inkl. Spesen oder die Firma bucht und bezahlt im Endeffekt nicht. Nachträglich wird einem gesagt, dass man Auslagen über die Einkommenssteuer wiederbekommt (130EUR Geschäftsessen).
Spanische Vorgesetzte lästern im gleichen Raum auf spanisch über Mitarbeiter und schieben eigene Fehler auf die Angestellten.
Mit den Kollegen war die Atmosphäre sehr gut, zur Chefetage eine reinste Katastrophe.