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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es gibt außer den Kollegen die man kennengelernt hat, nichts gutes.
Meine Chefin ist lustig, setzt sich für uns ein aber der Respekt beidseitig ist da
Stabilität des Beschäftigungsverhältnisses und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
es war immer die Hoffnung auf Besserung da, aber man wurde immer wieder enttäuscht. Die Firma hat wirklich alles falsch gemacht, was man falsch machen kann.
Schlechte interne Kommunikation, IT Support sitzt in der spanischen Konzernzentrale und spricht mäßiges Englisch - gibt sich Mühe aber Support vor Ort wäre wichtig, intransparente Prozesse, mangelndes Wissen über deutsche Rechtslage (Verbraucherschutz, EnWG, Arbeitsrecht), Mehrheit des Personals besteht aus Zeitarbeitskräften.
Sie ist noch jung, dynamisch und ungeduldig. Aber verdammt durchsetzungsfähig
Viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
alles anders machen. wirklich alles...
Alles. Bessere Personalpolitik, klare Strukturen, eine Führungskraft die dauerhaft vor Ort ist, Teammeetings einführen, Teambuilding allgemein, interne Kommunikation
das Unternehmen ist noch nicht lange auf dem Markt, da kann man noch einiges machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Audax Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es eines gab auf das man sich verlassen konnte, dann die Kollegen.
Mäßig. Alle sind sehr in ihre Aufgaben eingebunden, deshalb nur wenig Zusammenhalt und Kommunikation. Durch die vielen Zeitarbeitskräfte fehlt eine Identifikation mit der Firma.
Besser geht es nicht
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audax Energie ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Google sagt alles, weniger als 1 Stern
Großteil der Kunden & Partner bemängelt den Service und die schlechte Erreichbarkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
2 Jahre leere Versprechungen, es gibt keinen Aufstieg innerhalb des Unternehmens,
Neue Mitarbeiter werden von anderen MA eingearbeitet, keine Weiterbildungsstrategie, keine aufbereiteten Dokumente zu speziellen Themen, verwendeter Software oder internen Prozessen.
eigentlich nicht möglich. Man wird seiner Qualifikation nach eingesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Audax Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Audax Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audax Energie als eher traditionell.
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