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Bewertung

Weit mehr als eine Eventagentur – Work-Life-Balance wird gelebt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team kann dies aber auch stark variieren.

Work-Life-Balance

Für die Branche sehr gut – natürlich gibt es in den Hochphasen auch Überstunden. Diese können jedoch durch Freizeitausgleich 100% kompensiert werden bzw. werden ab einer gewissen Anzahl auch ausbezahlt. Ebenso arbeitet man nicht an Sonntagen und sehr selten an Samstagen (max. 2 -3 im Jahr).

Vorgesetztenverhalten

Je nach Führungsebene unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr spannend, wiederholen sich jedoch oftmals, weswegen eine gewisse Faszination nach längerer Betriebszugehörigkeit verschwindet.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen in Führungspositionen (Teamleitung, Abteilungsleitung, etc). Ebenso wird auch innerhalb der Teams kein Unterschied auf Grund des Geschlechts gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist sehr gut (MacBook, iPhones oder Windowsgeräte falls gewünscht), jedoch gibt es wenig Meetingräume. Ebenso ist an vollen Tagen der Lärmpegel im Büro sehr hoch, was die Arbeit erschweren kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche gut, jedoch gibt es teils große Unterschiede trotz gleicher Position und Aufgabenbereiche. Ein großes Plus is jedoch das Wellpass Angebot sowie die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Schulungs- und Coaching Angebot.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva SchröterMitarbeiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.

Es freut uns sehr zu lesen, dass es dir in unserem Eventbereich der Audi Event Solutions GmbH gefällt und du deine beruflichen Aufgaben, sowie deinen persönlichen Lebensstil bei uns sehr gut miteinander vereinen kannst.

Das ist für die allgemeine Zufriedenheit mittel- bis langfristig sehr zuträglich, sodass es uns als Unternehmen sehr wichtig ist, die geleistete Mehrarbeit von Kolleg:innen entsprechend auszugleichen.

Wir nehmen ebenfalls dankbar wahr, dass auch unsere Führungskräfte Entwicklungspotentiale haben und freuen uns, wenn du diesbezüglich den Kontakt zu deinem HR- Ansprechpartner suchst, um dein Feedback konkret und vertrauensvoll zu schildern. Denn das gute Schulungs- und Coaching Angebot von dem du berichtest, gilt ebenfalls für unsere Führungsmannschaft.

Wir freuen uns auf eine weitere sehr gute Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße,
dein HR Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.