Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Audi Hamburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen kommen nur schleppend bis gar nicht. Vorgesetzte erzählen alle paar Wochen in den Meetings das gleiche statt informativ vorzugehen. Man wird mit vielen Dingen alleine gelassen. Lösungen kaum bis gar nicht. Ein Armutszeugnis
Überwiegend Grüppchenbildung und man muss aufpassen wem man was erzählt. Die Vorgesetzten sprechen wenig mit den Mitarbeitern, loben nie, sondern hauen wenn nur drauf und erzeugen Druck.
HomeOffice möglich aber nicht gern gesehen. Mehr Anrufe von Vorgesetzten als im Büro. Man kann es auch als Kontrolle sehen
Die Vorgesetzten sind ungeschult, haben kein Feingefühl, üben Druck aus, geben immer mehr Aufgaben. Letzter Ausweg sind Lügen gegenüber der Personalabteilung sowie Geschäftsleitung um aufgrund personeller Führungsschwäche den Mitarbeitern Kündigungen, Aufhebungsverträge oder Abmahnungen zu überreichen. Ein Armutszeugnis!
Alle Mitarbeiter sind freundlich und geben/haben ein familiäres Gefühl.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist OK, mit Vorgesetzten so wenig wie möglich sprechen, da alles gegen einen verwendet wird.