Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audi Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt keine- es wird spät über wichtige Themen informiert aber nicht gemeinsam kommuniziert
wenn man die Arbeit und den Druck lässt wo er ist dann ok
der Druck wird weiter gegeben- die meisten Verkäufer ducken sich und haben Angst ihre Meinung zu sagen. Die Vorgesetzen benehmen sich wie kleine Napoleone u schaffen so ein Feld der Angst. Es ist kein Miteinander sondern gegeneinander. Ich gehöre noch zu den Jüngeren und suche mir auch was Neues da es mir keinen Spaß mehr macht.
Ich habe mehrere Vorgesetze und der eine sagt so der andere so. Schlimm
nein immer widerkehrende obwohl mir der Verkauf Spaß macht killt der Rest das
Es wird mit Angst und Drohungen gearbeitet - Führung wie aus dem vorigen Jahrhundert