Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audi Hannover die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Alles nur auf Leistung trimmen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und den Vorgesetzten findet so gut wie gar nicht statt
Wenn man seine Freunde gefunden hat, dann sind die gut und wichtig aber sonst redet jeder über jeden schlecht
Die Spätschicht geht halt bis 19:00 Uhr ist halt nicht wirklich Work Life freundlich
So wenig Kommunikation, wie ich bisher in meinem Arbeitsleben noch nie erlebt habe
Nach ein paar Monaten immer wieder das selbe
Man wird ständig von dem Vorgesetzten beobachtet und auch von der eigenen Abteilung, falls mal irgendwas nicht passen sollte. Viele Mitarbeiter haben das Schiff verlassen, weil Ihnen die Arbeitsatmosphäre nicht mehr gefallen hat. Man darf keinen Spaß auf der Arbeit haben, sondern einfach nur stur da sitzen