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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind trotz der Größe wie eine Familie
tolle Kollegen gehabt, um die einen tut es mir sehr leid. Andere haben sich nach dem Weggang nie wieder gemeldet.
Das , dass Gehalt kommt
Alle sind nett und freundlich und man kann jeden alles fragen und bekommt kein nein oder wird beleidigt
Die Marke AUDI
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Zu 90 % alles
Die Vorgesetzten vergraulen die Mitarbeiter.
Keine Mitarbeiter, aber Leute werden in der Probezeit entlassen.
Die besten Mitarbeiter haben das Unternehmen schon längst verlassen.
Lasst euch nicht von dem äußeren Erscheinungsbild täuschen.
Arbeitskollegen
Mobbing am Arbeitsplatz.
Damals ein Geschäftsführer, der dies wissentlich ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
keine Zeitverträge vergeben, man ist um so enttäuschter, wenn man nach knapp 2 Jahren einfach gehen darf. Bessere Einarbeitung in viele Materien, Schulungen anbieten und nicht nur daneben sitzen und zugucken.
Werden nicht akzeptiert
Moderneres Arbeitszeitmodell mit Homeoffice
Nicht nur Kundenzufriedenheit hilft!
Um etwas zu verbessern muss viel geschehen.
Zu meiner Zeit sind viele Kollegen mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Audi Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele kennen sich schon seit Jahren
Aufpassen, wem man etwas erzählt
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Aber alles in allem kann man sagen das viele an einem Strang ziehen.
Leidensgenossen.
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn eine interne Stelle frei wird, kann man sich darauf bewerben aber sonst wenn man erst mal in der Abteilung ist, dann bleibt man dort auch. Und irgendwelche Weiterbildungen kriegt man nicht angeboten.
Nicht möglich.
Nichts dergleichen wird angeboten. Es gibt keine Weiterentwicklung dort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Audi Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Audi Hannover gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audi Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audi Hannover als eher traditionell.
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