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Audi Interaction GmbH logo

Audi 
Interaction 
GmbH
Review

Potsdam and more

Schade

2.2
Not recommended
EmployeeWorked in Administration at Audi Interaction GmbH in Ingolstadt, Bayern at the time of review.

What I like about the employer

Homeoffice, pünktliche Gehaltszahlung

Suggestions for improvement

Statt gute Mitarbeitende langfristig zu halten und ihnen eine stabile, angenehme Arbeitsumgebung zu bieten, wird ständig umstrukturiert und verändert – etwa indem mehr Aufgaben verteilt werden, ohne die Bezahlung anzupassen. Da überrascht es kaum, wenn Kündigungen eingehen und anschließend neue Personen eingestellt werden müssen, die aufwendig eingearbeitet werden und dabei oft sogar mehr verdienen als ihre Vorgänger.

Working atmosphere

Tolles team, wenn man nur nicht ständig rumgeschoben wird

Leadership behavior

Von ganz oben leider sehr intransparent

Salary/Social benefits

Für Ingolstadt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen ok

Communication

Work-Life Balance

Interesting tasks

Equality

Interaction with older colleagues

Working conditions

Environmental and social responsibility

Career/Professional development

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

Employer Comment

Personalmanagement der Audi Interaction GmbHPersonalmanagement

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Entwicklungen und Neustrukturierungen gehören zu einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen dazu. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Perspektive zu bieten, dass die Audi Interaction GmbH neuen Anforderungen standhält und wir sowohl unsere bestehenden Beauftragungen weiterhin in gewohnt exzellenter Form umsetzen als auch perspektivisch neue Projekte gewinnen.

Die Arbeitswelt und insbesondere die Arbeitsweise befinden sich im ständigen Wandel. Neue IT-Landschaften, Systeme und der Einsatz von künstlicher Intelligenz unterstützen uns dabei, Prozesse effizienter zu gestalten. So können Aufgaben weniger Zeit in Anspruch nehmen und die Kapazitäten unserer Kolleginnen und Kollegen sinnvoll für andere Themen genutzt werden.

Wir bedauern, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als nicht befriedigend bewerten und Ihnen Transparenz fehlt. Durch regelmäßige Informationsrunden, Teammeetings und unsere Kommunikationskanäle möchten wir alle Mitarbeitenden stets auf dem aktuellen Stand halten. Gleichzeitig ist es uns wichtig, Entscheidungen erst dann zu kommunizieren, wenn sie vollständig durchdacht sind, um keine unausgereiften Ideen weiterzugeben. Dabei achten wir auch auf eine sensible Reihenfolge der zu informierenden Betroffenen.

Beim Thema Gehalt sind wir bestrebt, uns an die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen anzupassen und mit der Entwicklung Schritt zu halten, sowohl durch individuelle als auch kollektive Entgeltmaßnahmen. Unsere Sozialleistungen sind bereits umfassend, dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, diese nach Möglichkeit regelmäßig zu erweitern.

Sollten Sie konkrete Themen besprechen wollen, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, denn sie hilft uns, gemeinsam Lösungen zu finden und die Audi Interaction GmbH als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Mit vielen Grüßen aus dem Personalmanagement!

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