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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir fällt wirklich leider nichts ein, außer, dass Auszubildende alle Abteilungen sehen, was sich natürlich gut ausnutzen lässt.
Geld steht weit weit über dem Personal. Am besten hat man kein Privatleben und keine Ansprüche an sich selbst dann ist es ein hervorragender Deal.
Personal ist das wichtigste! Auch so behandeln. Flache Hirarchie, nicht jeden fühlen lassen dass er unter einem steht. Klimatisieren! Öffnungszeiten anpassen. Flexible Arbeitszeiten einführen (außer verständlicherweise Werkstattbereich). Mehr Benefits und Angebote, weniger altbackene Einstellung alles und jedem gegenüber.
Fairness wird nicht wirklich berücksichtigt, es gilt: wer mehr verdient hat Vorrang
Image war mal gut aber man hört immer mehr, dass man von außen mitbekommt dass die Strukturen innerhalb der Unternehmung bröckeln.
Katastrophe. Bloß nie nach Urlaub fragen oder ob man eine Stunde eher anfangen und dafür eine Stunde eher gehen kann, wird als Abneigung/Ablehnung gehandelt und so wird man dann auch behandelt von allen.
Man kann Glück haben und es geht eine Weile gut aber im Großen und ganzen wird früher oder später alleine "gekämpft" weil jeder über jeden herzieht anstatt an einem Strang zu ziehen. Man merkt den Bezug zum Dorfleben ganz stark
Werkstatt viel zu laut, kaum Schutzmaßnahmen und Büro und Ausstellungsräume sind nicht klimatisiert oder ähnliches, das Blechdach anno 1800 tut sein übriges im Sommer.