Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMir fällt wirklich leider nichts ein, außer, dass Auszubildende alle Abteilungen sehen, was sich natürlich gut ausnutzen lässt.
Geld steht weit weit über dem Personal. Am besten hat man kein Privatleben und keine Ansprüche an sich selbst dann ist es ein hervorragender Deal.
Personal ist das wichtigste! Auch so behandeln. Flache Hirarchie, nicht jeden fühlen lassen dass er unter einem steht. Klimatisieren! Öffnungszeiten anpassen. Flexible Arbeitszeiten einführen (außer verständlicherweise Werkstattbereich). Mehr Benefits und Angebote, weniger altbackene Einstellung alles und jedem gegenüber.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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