Audi Planung GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Audi Planung GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der AUDI AG und damit Teil des Volkswagen Konzerns. Schwerpunkte unseres Leistungsangebots sind Planungsleistungen für den Bereich Werks- und Produktionsplanung sowie die Realisierung von digitalen Services auf den Gebieten Technologie und Informationsmanagement. Von unseren vier deutschen Standorten aus entwickeln wir innovative Lösungen für die Zukunft der Automobilindustrie weltweit.
Die Kombination aus Konzernzugehörigkeit und gleichzeitig unternehmerischer Selbstständigkeit ist dabei unsere große Stärke. So sind wir flexibel wie ein Start-up, aber bieten die Sicherheit eines Konzerns.
Unser Anspruch
Wir wollen unsere Kundschaft begeistern und unsere Mitarbeitenden motivieren. Deshalb legen wir großen Wert auf die Qualität unserer Arbeitsergebnisse, aber auch auf unsere internen Prozesse. Gemeinsam können wir so die Zukunft der Mobilität realisieren.
Unsere Ziele
Wer erfolgreich sein will, braucht Ziele, an denen der Erfolg gemessen wird. Die Grundlage für sinnvolle Ziele ist dabei stets eine durchdachte Strategie. Dabei steht für uns nicht nur die wirtschaftliche Performance im Vordergrund, sondern insbesondere ein attraktives Leistungsportfolio, die Menschen und unsere Kultur sowie die operative Exzellenz.
Unsere Werte
Unsere Mitarbeitenden sind der entscheidende Faktor für den Unternehmenserfolg. Daher arbeiten wir stetig daran, unser Arbeitsumfeld noch attraktiver zu gestalten und Arbeitsbedingungen anzubieten, die Privat- und Berufsleben in Einklang bringen. Wir fördern Teamgeist, Dialog und soziales Miteinander. Wir leben flache Hierarchien und pflegen eine offene Gesprächskultur.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Audi Planung GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit
- Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit
- Tarifgebundene Vergütung inklusive Sonderzahlungen
- Langzeitarbeitskonto für flexible Auszeiten und individuelle Lebensphasen
- Betriebliche Altersvorsorge mit lukrativem Arbeitgeberanteil sowie Angebote zur Gesundheitsförderung
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Qualifizierungen und Entwicklungsprogramme
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Corporate Benefits und Sonderkonditionen im Audi Konzern
- Internationale Einsatzmöglichkeiten
- Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sport-Events
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Attraktive Rahmenbedingungen
Tarifgebundene Vergütung inklusive Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, ein Langzeitarbeitskonto sowie umfassende Sozialleistungen schaffen attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden.
Hybrides Arbeiten
Wir denken standortunabhängig und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, überwiegend bedarfsorientiert und deutschlandweit mobil zu arbeiten.
Weiterbildung und Entwicklung
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert. Dafür bieten wir individuelle Qualifizierungen, Weiterbildungsprogramme und Trainings in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen an.
Individuelle Karrierewege
Ob Führungslaufbahn oder Expertenkarriere: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihren persönlichen Karriereweg zu gestalten und ihre Potenziale weiterzuentwickeln.
Vielfalt und Chancengleichheit
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen verstehen wir als Bereicherung und wichtigen Erfolgsfaktor.
Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld
Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber investieren wir kontinuierlich in moderne und attraktive Arbeitsbedingungen. Die Grundlage dafür bilden unter anderem das regelmäßige Feedback unserer Mitarbeitenden sowie eine vertrauensvolle und teamorientierte Unternehmenskultur.
Compliance und Integrität
Verantwortungsvolles und regelkonformes Handeln ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Deshalb orientieren wir unser tägliches Handeln an klaren Grundsätzen, Richtlinien und hohen ethischen Standards.
Nachhaltigkeit
Nachhaltiges Denken und Handeln sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ein bewusster Umgang mit Ressourcen und langfristige Verantwortung prägen unsere Entscheidungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vom Einstieg bis zur beruflichen Weiterentwicklung bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, Fachwissen auszubauen und neue Perspektiven zu entdecken.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten an innovativen Lösungen in Bereichen wie beispielsweise Fahrzeuginbetriebnahme, Automatisierung sowie Digitale Services. Ergänzt werden diese Kernbereiche durch wichtige administrative Funktionen wie Personalwesen, Einkauf und Controlling.
Informationen zu unseren Tätigkeitsfeldern und aktuellen Einstiegsmöglichkeiten findest du auf unserer Website: Audi Planung GmbH (audi-planung.de)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Audi Planung GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, Gute Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Gratis Kaffee, Wasser, HO.
Eigenverantwortliche Projektgestaltung möglich
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Das es ihn mal gab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
natürlich macht die Automobilkrise hier nicht halt. Allerdings ist das nicht AG Verschulden.
Lediglich die Parksituation in Ingolstadt ist unschön, da nur eine Hand voll Parkplätze direkt am Bürogebäude zur Verfügung stehen.
Von A bis Z.
Bereits seit einiger Zeit dabei und bisher noch nichts zu meckern!
Keine Entwicklungsmöglichkeiten weder auf fachlicher noch Führungs Ebene. Die Schulungen die durch die Audi Akademie angeboten werden sind nach 4-5 Jahren erschöpft und eine Erweiterung ist nur möglich wenn der Mitarbeiter sich selbst darum kümmert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit ausgeprägter Sozialkompetenz einstellen und Beförderungen/Verantwortung nach Leistung statt nach Nasenfaktor vornehmen.
nichts gravierendes oder was nicht bereits am laufen ist
Fixe Parkplätze gibt es ausschließlich für die Geschäftsführung. Bei einer weit größeren Anzahl an MA die doch recht häufig im Büro sein sollen, ist das herumgekurbel für einen Parkplatz unmöglich!
Etwas wenige Parkplätze, ist aber dem Bürogebäude geschuldet.
Schulungsangebot erweitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Audi Planung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
ist Angemessen
Jeder bringt seinen Part mit ein. Der eine hat mehr an Erfahrung, der Andere kennt die neuesten Tools. Zusammen wird daraus ein Ganzes.
Der Altersmix scheint mir recht gut durchwachsen, wodurch "Jung" und "Alt" sehr gut zusammenarbeiten.
Ich als älterer Kollege komme sehr gut mit allen Kollegen klar, auch wenn sie jünger sind
keine Unterschiede zu den jüngeren, immer respektvoll und Lösungsorientiert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Planung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nur bedingt möglich, und eine echte Karriere kann man hier eher vergessen. Als Berufseinstieg oder Sprungbrett eignet sich die Audi Planung GmbH jedoch sehr gut.
Wenig Möglichkeiten im Rahmen
Sehr flache Hierarchien, Karriere fast nicht möglich
Weiterbildung wird stark gefördert, hier ist viel möglich. Karriere dagegen ist sehr unwahrscheinlich, die Firma ist klein, wächst nicht und hat flache Hierarchien.
Man bekommt einige Schulungen der Audi Akademie. Karriere kann man durch die flachen Hierarchien und das Fehlen von fachlichen Weiterentwicklungen nicht machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Audi Planung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Audi Planung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audi Planung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audi Planung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 2 Kommentare
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.