super Produkte, viel Freiheit, wenig Führungsqualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image der Firma, emotionale Produkte, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Aufstiegsperspektiven, keine stringente Strategie
Verbesserungsvorschläge
Erarbeitung einer Personalplanung und Austriegsstrategie
Arbeitsatmosphäre
Durch Kollegen perfekt; Vorgesetzte tragen leider wenig zur positiven Arbeitsatmosphäre bei
Kommunikation
alle Möglichkeiten sich selbst zu informieren vorhanden
Kollegenzusammenhalt
überwiegend sehr gute Mitarbeit in Projekten, aber leider oft demotivierte Mitarbeiter (durch Vorgesetzte)
Work-Life-Balance
Von Leistungsträger wird erwartet, dass 5-15 Überstunden pro Woche geleistet werden. Arbeitszeitrahmen wird nicht nur selten überschritten (Arbeitsende bis 19 Uhr)
Vorgesetztenverhalten
keine Strategie; wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
sehr viel Freiheit in der eigenen Arbeitsgestaltung; dafür "ungerechte Arbeitsverteilung" auf den wenigen Schultern von Top-Mitarbeitern
Gleichberechtigung
ich denke das es hier durchaus gerecht gehandhabt wird
Arbeitsbedingungen
durch Splittung auf mehrere Standorte teils schlechte Abstimmung; Videoanlagen teils veraltet; neuanschaffung Handware (PC, Handy) i.d.R. nur alle 4 Jahre mit Begründung
Gehalt/Sozialleistungen
gleich wie Audi AG
Karriere/Weiterbildung
Im Gegensatz zur Audi AG sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt. Es gibt keine Beschäftigungsstrategie (z.B. zuerst Junior Projektleiter, 3-4 Jahre später Senior PL, ...)