Audi 

Stuttgart 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderne und zeitgemäße Ausstattung, Kollegen:innen, Events, Aktionen

Verbesserungsvorschläge

mehr Zugang zu Weiterbildungen, Prozesse mehr digitalisieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zuvorkommend. Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich und das Betriebsklima fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die persönliche Entwicklung. Man fühlt sich stets wertgeschätzt, und die Kommunikation im Team sowie mit der Führungsebene ist transparent und respektvoll. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich jederzeit weiterempfehlen würde!

Image

in der Region Stuttgart ist Audi ein empfehlenswerter und zuvorkommender Arbeitgeber

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten möglich in den meisten Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich, jedoch nur begrenzt

Gehalt/Benefits

gemäß Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Entgelterhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Audi zeigt mit seinen Nachhaltigkeitsinitiativen und dem Schritt in die Elektromobilität, dass die Marke sowohl umweltbewusst als auch zukunftsorientiert denkt

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Vertrauen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend, was den Arbeitsalltag sehr positiv beeinflusst.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang im Team ist wertschätzend. Auch ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und in das Arbeitsgeschehen voll eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Der Kollegenzusammenhalt ist gut und die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos. Die Vorgesetzten zeigen sich hilfsbereit und handeln in der Regel vorbildlich. Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die den Arbeitsalltag positiv gestaltet.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

regelmäßig werden Mitarbeiter über diverse Themen informiert (Bsp. interner Insider)

Gleichberechtigung

keine auffälligen Probleme, die Mitarbeiter:innen werden fair behandelt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles top, ich bin Teil vom Audizentrum Stuttgart und das möchte ich aus heutiger Sicht bis zu meiner Rente bleiben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt gerade nichts ein, andere könnten hier gewiss etwas eintragen, aber als Verkäufer ist man nun mal auch für sich selbst verantwortlich und wir sind nun mal kein Ponyhof….

Verbesserungsvorschläge

Weiter so…

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, wenn man stets neue Herausforderung möchte

Image

Für mich persönlich im Großraum Stuttgart/ BW der beste Arbeitgeber, wenn es um das Verkaufen von Fahrzeugen im Premium- Segment geht.

Work-Life-Balance

Um den Job als VK gut machen und durchstehen zu können, bedarf es einer ausgeprägten Selbstdisziplin und Selbstorganisation. Ohne strukturiertes Arbeiten keine Chance auf nachhaltigen Erfolg.
Verkäufer ist nun mal kein 9to5 Job. Manchmal gehts auch ne halbes Stunde länger

Karriere/Weiterbildung

Möglich, wenn man es möchte. Aber wer möchte schon als VK zum Verkaufsleiter aufsteigen?

Gehalt/Benefits

Das mögliche (je nach Leistung) Gehalt als VK ist sehr gut, Sozialleistungen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, In der Corona-Zeit tolle Absicherung, keiner musste Angst um seinen Job haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir betreiben Umwelt- und Energiemanagement, werden regelmäßig auf diese Themen sensibilisiert.

Kollegenzusammenhalt

Im Verkauf ist sich nun mal jeder selbst der Nächste, trotzdem haben wir hier einen kollegialen Zusammenhalt und verstehen uns untereinander gut. Differenzen werden i.d.R.im Team ohne Führungskraft geklärt. Wo Menschen arbeiten, gibt es auch hin und wieder Meinungsverscheidenheiten, das ist doch völlig normal.

Umgang mit älteren Kollegen

…nichts gegenteiliges bekannt. Ältere Kollegen und Kolleginnen sind fest integriert und punkten auch mit ihrem Erfahrungsschatz

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, fördernd, unterstützend, immer ansprechbar, sehr strukturiert, leistungsorientiert, hilfsbereit, echte Vertriebs- Profis

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Führungskräfte kommunizieren regelmäßig, auch situativ, wichtige Infos werden immer sofort weitergegeben

Gleichberechtigung

Immer, dies ich fest in unseren Unternehmensleitsätzen verankert

Interessante Aufgaben

…ich liebe meinen Job, es ist herausfordernd jeden Tag am Kunden zu arbeiten, aber unterm Strich passt es für mich und ich habe sehr viel Freude daran

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, gegenseitige Unterstützung

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, gute Ausstattung

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigener Bienenstock am Standort

Vorgesetztenverhalten

Ales kann angesprochen werden

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr respektvoll und zwar in beide Richtungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Invest in die Strategie und Ausrichtung zukünftiger Anforderungen. Es dominiert das Kostenbewußtsein.

Verbesserungsvorschläge

Genauer hinschauen und Fehler oder Problemfelder konsequent angehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams / Abteilungen

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, wie sind etwas unflexible hinsichtlich individuellen Konzepten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, wir sind halt ein Autohaus und keine Greenpeace-Filiale, da geht noch mehr.

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut. Wir werden oft von anderen Autohäusern darauf angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Zu 98% von Fairness und Respekt geprägt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Größtenteils wird auf Augenhöhe kommuniziert nur wenigen Ausnahmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, faires und freundschaftliches Miteinander, toller Arbeitsplatz, Wertschätzung in Form von MA-Events, gemeinsames Grillen, etc., guter Umgang während Corona (mobiles Arbeiten schnell umgesetzt mit Laptops, Handys)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht schlecht, aber verbesserungswürdig: Kleine Machtkämpfe innerhalb der Führungsebene, Probleme innerhalb der Abteilungen und Personalmangel werden ausgesessen.

Verbesserungsvorschläge

Leichterer Zugang zu Weiterbildungen / Schulungen. Den Mitarbeitern mehr zuhören um "Sand im Getriebe" frühzeitig zu eliminieren, Probleme nicht aussitzen.

Work-Life-Balance

Prinzipiell sehr gut, auch weil in den meisten Abteilungen flexible Arbeitszeiten möglich sind. Bei Ausfällen kommt das zu kurz, da sehr lang benötigt wird um eine Vertretung zu organisieren und die anderen MA das auffangen müssen (=Überstunden).

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da die Struktur des Unternehmens das nicht hergibt. Je nach Abteilungsleiter muss man für Weiterbildungen kämpfen. Das sollte mehr gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Tarifverträge mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehalt wird überpünktlich bezahlt, Altersvorsorge über Betrieb möglich

Kollegenzusammenhalt

Enger Zusammenhalt, auch zwischen unterschiedlichen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

i.d.R. sehr gut. Angesprochene Probleme werden jedoch oftmals ausgesessen.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Beim Gehalt gibt es teils große Unterschiede.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr moderne und zeitgemäße Ausstattung.
Das Mitarbeiterevents und Rabatte geboten werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Probleme oft ausgesessen werden oder es sehr lage bis zur Behebung dauert und festgelegte Prozesse oft nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Nähe von Führung und "normalen" Mitarbeitern.
Homeoffice ermöglichen
Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen um Mitarbeiter zu halten und um die Zufriedenheit zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Leider hat das Arbeitsklima sehr gelitten. Viele Mitarbeiter äußern sich im direkten Gespräch unzufrieden. Es kann zwar alles angesprochen werden, ändern tut sich leider nichts.

Image

Das Image hat durch die Skandale des VW-Konzerns leider mitgelitten.

Work-Life-Balance

Es gibt in diesem Punkt kaum Einschränkungen. Natürlich muss der Urlaub mit den Kollegen abgestimmt werden, sonst kann dieser aber nahezu frei bestimmt werden.
Auch die Arbeitszeiten (zumindest in meiner Abteilung) können flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten leider sehr begrenzt.
Weiterbildungen und Schulungen müssen wiederholt angesprochen und "erbettelt" werden, sind also nicht einfach zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Die Überweisung erfolgt pünktlich und es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Allerdings gibt es teilweise große Gehaltsunterschiede für dieselbe Arbeit/Aufgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Größtenteils wird auf die Umwelt geachtet und versucht Resourcen einzusparen und Müll wird sauber getrennt.
Dennoch gibt es noch Verbesserungspotenzial, da z.B. noch unmengen an Papier verschwendet werden oder in vielen Bereichen noch alte Neonröhren zur Beleuchtung verwendet werden, statt angemessener LED-Technik.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist nur teils-teils gut. Mit einigen Kollegen lässt es sich gut zusammenarbeiten, bei anderen hat man leider den Eindruck nicht geschätzt zu werden. Gemachte Aussagen und Einschätzungen werden dann ignoriert oder übergangen. Das führt zu unnötigen Diskussionen und Streits.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch viele Kollegen 45+ welche hier arbeiten. Es wird für jeden eine Aufgabe seinen Fähigkeiten entsprechend gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist super, andere Entscheider leider nicht. Leider werden häufig Sachen (z.B. Verbesserungen) versprochen, die dann aber nie eintreten. Es wird viel ausgesessen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird regelmäßig über diverse Themen informiert (z.B. über Newsletter oder Mitarbeiterzeitung).
Teilweise erreichen einen für seine Arbeit wichtige Informationen aber nicht oder viel zu spät.

Gleichberechtigung

Es gibt, auch dank Betriebsrat, wenige Probleme was die Gleichberechtigung betrifft. In Gesprächen stellt sich allerdings heraus, dass für die gleiche Arbeit sehr unterschiedliche Gehälter bezahlt werden.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben in Ordnung und auch gerecht aufgeteilt. Teilweise kann man auch im Team, bzw. der Abteilung Vorschläge machen um die Situation für alle zu verbessern.
Bei Überlastung durch Ausfall von Kollegen hilft allerdings auch keine Meldung bei den Vorgesetzten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das aussehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da man als top arbeiter keine entwicklungsschansen hat als nicht deutscher!

Verbesserungsvorschläge

Die führung sollte entlassen werden!

Arbeitsatmosphäre

Diskriminierung

Image

Glaube nicht das kunden , ihr fahrzeug bei einer firma zu reperatur geben , wenn die gegenüber ausländer andere meinungen haben

Karriere/Weiterbildung

Mit guter einschleimung beim vorgesetzten , hat man durchaus entwicklungs möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nahgeäfft oder nahgeahmt beim laufen

Vorgesetztenverhalten

Rassistische äuserungen sind wie guten morgen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gibt es keine, ausländer werden schikaniert

Interessante Aufgaben

Je nach symphatie wird die arbeit verteilt