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Audi 
Stuttgart 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Audi Stuttgart die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Audi Stuttgart
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Audi Stuttgart
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, wenn man stets neue Herausforderung möchte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte kommunizieren regelmäßig, auch situativ, wichtige Infos werden immer sofort weitergegeben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Verkauf ist sich nun mal jeder selbst der Nächste, trotzdem haben wir hier einen kollegialen Zusammenhalt und verstehen uns untereinander gut. Differenzen werden i.d.R.im Team ohne Führungskraft geklärt. Wo Menschen arbeiten, gibt es auch hin und wieder Meinungsverscheidenheiten, das ist doch völlig normal.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Um den Job als VK gut machen und durchstehen zu können, bedarf es einer ausgeprägten Selbstdisziplin und Selbstorganisation. Ohne strukturiertes Arbeiten keine Chance auf nachhaltigen Erfolg.
Verkäufer ist nun mal kein 9to5 Job. Manchmal gehts auch ne halbes Stunde länger

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernd, fördernd, unterstützend, immer ansprechbar, sehr strukturiert, leistungsorientiert, hilfsbereit, echte Vertriebs- Profis

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

…ich liebe meinen Job, es ist herausfordernd jeden Tag am Kunden zu arbeiten, aber unterm Strich passt es für mich und ich habe sehr viel Freude daran

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