Ehrlichkeit und Aufstiegsmöglichkeit, NEIN DANKE
Arbeitsatmosphäre
Es wird nach zweierlei Maß gemessen, niemand wird gleich behandelt. Ein großer Unterschied ist auch zwischen Tochter und Muttergesellschaft spürbar. Man selbst fühlt sich eher wie eine gehasste Stieftochter.
Kommunikation
Meetings finden statt, jedoch ohne Mehrwert und Nutzen. Informationen werden nur sehr dürftig an Mitarbeiter verteilt, sodass man nur durch seine Erfahrungen handeln und kann. Versuche um eigene Ziele zu erreichen werden oftmals auf den eigenen Schultern ausgetragen ohne jegliche Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, vorausgesetzt man will in einer Diskussion vor dem Vorgesetzten bestehen, spätestens dann zeigt sich, das zu einem großen Teil der Teamgeist nur gespielt wird.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat eher das Verhalten eines Aals, er windet sich aus allem raus und ist ungreifbar. Entscheidungen werden mehr oder weniger getroffen jedoch meist nicht im Sinne des Mitarbeiters. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist vollkommen ausreichend. Jedoch werden einem oft Sonderaufgaben auf den Tisch gelegt und Fachteams gegründet die keinen rechten Sinn erfüllen. Eine Zielverfolgung ist nicht wahrnehmbar, Hauptsache die Zahlen am Ende des Jahres passen.
Gleichberechtigung
Jede Person wird individuell behandelt. Keiner ist gleichberechtigt, sei es bei der Urlaubsplanung, Fahrtenbuchführung oder bei dem Umgang mit PC Hardware. Auch die Gleichberechtigung zwischen Audi AG und der 100% Tochter Audi VG lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die ausgeübte Arbeit eher wenig. Es wird keiner gleich bezahlt, jeder bekommt einen Unterschiedlichen Lohn je nach Verhandlung, obwohl die identische Arbeit von den Kollegen ausgeübt wird. Der Vorgesetzte entscheidet über eine Gehaltsanpassung, jedoch eher nach dem Prinzip "welches Gesicht gefällt mir am besten und wer sagt immer fein Ja". Sonderzahlung werden willkürlich verteilt und sind nicht durchschaubar. An der Erfolgsbeteiligung werden Faktoren herangezogen, an denen man selbst als Team nur ca. 15% ändern kann. Alles Andere ist Glückssache.
Image
Das Image wird, nachdem man die Firma und das Vorgesetztenverhalten durchschaut hat, immer schlechter. Zwischen Audi VG und der Audi AG liegt eine große Kluft.
Karriere/Weiterbildung
Von Karriere und Weiterbildung kann nicht gesprochen werden. Man selbst muss sich in Nachbarabteilungen schlau machen, nur so kommt man von der aktuellen Position weg. Und selbst wenn man dann eine Stelle in Aussicht hat, dreht spätestens der Vorgesetzte den Hahn zu. Versprochen war auch die Übernahme in die Audi AG, davon ist spätestens nach der Festeinstellung keine Rede mehr.