Führung ohne Richtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht mehr nach Leistung gefragt, nur noch Nasenpolitik. Die Guten sind nun fast alle gegangen, nur wer nichts anderes hat bleibt hier. Der ständige Wechsel der Serviceleiter, Verkaufsleiter und Führungskräfte macht die Führung völlig unglaubwürdig. Es ist keine Linie in der Mitarbeiterführung mehr zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Leistung belohnen, Ignoranz und Faulheit bestrafen!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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