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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUDI ZENTRUM ZWICKAU die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUDI ZENTRUM ZWICKAU
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUDI ZENTRUM ZWICKAU
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Dinge einfach festgelegt und im Nachhinein erst besprochen, wenn man Dinge anspricht, die verbessert werden müssen oder die Prozesse vereinfachen, wird das ausgesessen. Ständig wird gelästert, teilweise auch von Vorgesetzten!

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einzelnen Mitarbeitern ist die Zusammenarbeit gut und man macht gemeinsam das Beste aus der Situation. Aber viele Kollegen gönnen einem nichts, reden schlecht hinter dem Rücken und sind nicht kritikfähig.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst+Wochenende. Wenn man Überstunden absetzen möchte, ist es oft schwierig…

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wenig Wertschätzung gegenüber Team.
Es werden immer nun die schlechten Dinge gesehen und wenn man etwas am Prozess verändern oder optimieren will, wird nicht wirklich darauf eingegangen. Gerade im Bereich Service schlechtes Führungsverhalten.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind abwechslungsreich

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schwierige Stimmung im Service, alle nur genervt und gestresst gewesen. Dagegen unternommen haben die Vorgesetzten nichts!

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