9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsbedingungen, übereinander lästern und herziehen, Leitung Service- kein Führungsverhalten!!!
Kommuniziert und wertschätzt eure Mitarbeiter.
Die internen Abläufe und Prozesse vorallem im Service müssen dringend optimiert werden und da hilft die digitale Schlüsselbox auch nicht!
Herstellervorgaben, an die man sich halten muss, wenig Gestaltungsfreiheit als eigenes Unternehmen
Schichtdienst+Wochenende. Wenn man Überstunden absetzen möchte, ist es oft schwierig…
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht unterstützt.
Mit einzelnen Mitarbeitern ist die Zusammenarbeit gut und man macht gemeinsam das Beste aus der Situation. Aber viele Kollegen gönnen einem nichts, reden schlecht hinter dem Rücken und sind nicht kritikfähig.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Leider wenig Wertschätzung gegenüber Team.
Es werden immer nun die schlechten Dinge gesehen und wenn man etwas am Prozess verändern oder optimieren will, wird nicht wirklich darauf eingegangen. Gerade im Bereich Service schlechtes Führungsverhalten.
Man ist eigentlich dauergestresst, weil die internen Prozesse veraltet sind, aber genau so durchgeführt werden müssen. -Das ist alles Zeit!
Im Sommer gibt es mal Wasser, aber sonst ist es bis zu 36 Grad dauerhaft in den Räumlichkeiten, die kleinen Ventilatoren sind also nur ein Trost.
Es werden Dinge einfach festgelegt und im Nachhinein erst besprochen, wenn man Dinge anspricht, die verbessert werden müssen oder die Prozesse vereinfachen, wird das ausgesessen. Ständig wird gelästert, teilweise auch von Vorgesetzten!
Es gibt Lieblinge. Wenn man was sagt, wird man teilweise ignoriert.
Aufgaben sind abwechslungsreich
…
An alten verbrauchten Zöpfen festzuhalten die dem unternehmen schaden.
Schafft endlich ordentliche Strukturen im Vertrieb der GW Abteilung!!!!
Sehr schlechte Regelung der Provision
Kollegenverhalten untereinander. Das Team versucht das Beste draus zu machen, lustiger zwangloser Umgang miteinander und man kann viel Spaß zusammen haben.
Abteilungsleiterverhalten, EDV, Parkplatzsituation
Bezahlt die Leute zeitgemäß. Wertschätzt das was ihr habt als Team und versucht nicht noch einen Keil zu treiben! Bisschen lockerer werden und die völlig veraltete Denkweise mit Prozessen und Befehlskette überdenken, spart Zeit und hebt die Stimmung vielleicht Mal.
schwierige Stimmung im Service, alle nur genervt und gestresst gewesen. Dagegen unternommen haben die Vorgesetzten nichts!
Die Leute denken bei Audi immer an Premium mit Premium Gehalt (leider nicht die Wahrheit). Die Kunden haben ein gemischtes Image auf der einen Seite Premium Qualität aber auch Premium Preise. Unter den hohen Preisen leidet das Image der Kunden, desweiteren gilt das Autohaus als Hochnäsig was den Verkauf betrifft, Aussagen wie "ich hatte Arbeitsklamotten an und wurde deswegen vom Verkäufer nicht einmal angesprochen" sind hier keine Seltenheit!
Wenn man Mal eher gehen möchte weil man was vor hat, unterstützt einem das Team
Weiterbildung und Schulung ist im Service nur wenigen einzelnen Vorbehalten
Bezahlung ist schlecht, minimal über Mindestlohn. Wenig Urlaub, mehr Urlaub gibt es erst nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit, darüber konnte auch der kostenlose Kaffe aus den ständig kaputten Kaffeeautomaten nicht hinweg trösten oder die Tankkarte mit monatlicher Aufladung.
Mülltrennung ist nicht gerade die Stärke gewesen
die Stärke der Mitarbeiter
Vorsicht vor dem Service-Leiter! Geläster über Mitarbeiter an der Tagesordnung, völlig überalterte Denkweise und wer Verbesserungsvorschläge oder Kritik äußert wird negativ behandelt bzw ist ein Dorn im Auge
Veraltete Technik, ständig EDV Probleme, 2 Schichten mit Samstagsdienst an den man in der Regel alle 2 Wochen ran muss.
Vieles wird verschwiegen und hinter verschlossenen Türen von den Leitern besprochen, zum Mitarbeiter gibt es kaum Kommunikation, es sei denn es gibt was zu meckern, was im Servicebereich sehr häufig ist!
Teilweise negative Kommentare gegenüber Frauen besonders in Bezug auf die Werkstatt
Naja alles wird zum Alltag aber jeden Tag gibt es neues zu lernen weil die Autos immer neue Probleme haben ;)
Die Marke, mehr leider nicht
Es fehlt das Vertrauensverhältnis.
Behandelt alle Mitarbeiter gleich und nicht nur eure Lieblinge
Ist hier mehr als kompliziert, die Abteilungen werden untereinander aufgehetzt und innerhalb der einzelnen Abteilung wird auch mal schnell jemand zum Feind erklärt
Ist in der Region nicht besonders gut
Gibt es nicht am besten man arbeitet durch. Überstunden werden auch gerne mal gestrichen ohne das man es mitgeteilt bekommt.
Man kann sich absolut nicht weiterentwickeln
Man wird unterdurchschnittlich bezahlt jedenfalls in meiner Abteilung
Interessiert niemanden
Ist mit einigen richtig gut, wird aber nicht so gern gesehen. Ab und an wird man sogar von den Abteilungsleitern angestachelt andere „aus zuhorchen“
Werden an Ihre Grenzen und darüber gebracht
Hier ist es in den Abteilungen unterschiedlich, in meiner Abteilung war es hinterhältig.
In den ganzen Jahren in der Firma hat sich nie etwas geändert sprich die Arbeitsbedingungen sind mehr als angestaubt
Finde ab und an statt nur ohne erkennbares Ergebnis, im Endeffekt konnte man sich auch mit einer Wand unterhalten das Ergebnis wäre das selbe
Gibt es keine
Es wiederholt sich ist aber in der Branche normal
Ein Team kämpft für ein gemeinsames Ziel
Einfach perfekt!
Abteilungsübergreifend, auf Leitungsebene und externen Unternehmen ist eine reibungslose Kommunikation möglich.
Leider nichts mehr.
Es wird nicht mehr nach Leistung gefragt, nur noch Nasenpolitik. Die Guten sind nun fast alle gegangen, nur wer nichts anderes hat bleibt hier. Der ständige Wechsel der Serviceleiter, Verkaufsleiter und Führungskräfte macht die Führung völlig unglaubwürdig. Es ist keine Linie in der Mitarbeiterführung mehr zu erkennen.
Leistung belohnen, Ignoranz und Faulheit bestrafen!