Befristeter Doktorand bei Audi
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein guter Punkt im Lebenslauf
- Viele unterschiedliche Bereiche
- Viele Veranstaltungen neben der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Folgende Punkte sind eher Doktorandenspezifisch:
- Mangelnde Wertschätzung der Arbeit ("kostengünstige Arbeitskraft")
- Unsicheres Arbeitsverhältnis
- Überlange Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung
- Geringe Bezahlung
- Mangelhafte Betreuung von Seiten der Personalabteilung (Indifferenz)
- Starke Differenzierung zwischen Trainees und Doktoranden
- Keine Unterstützung bei der Übernahme
Verbesserungsvorschläge
- Für jede zu besetzende Doktorandenstelle müsste es einen Plan zur Weiterverwendung / Übernahme geben, wie es bei Trainees bereits der Fall ist.
- Die Tantiemen der Abteilungsleiter sollten an den erfolgreichen Abschluss und die Übernahme gekoppelt werden.
- Begrenzung der Doktorandenzahl auf maximal 30 (anstatt 120)
Arbeitsatmosphäre
Diese Frage ist zu sehr davon abhängig in welcher Abteilung man arbeitet um sie sinnvoll beantworten zu können.
Kommunikation
Die interne Kommunikation besonders gerade im Fall der Abgasaffäre ist eher bescheiden. Wer die neuesten Informationen haben möchte, liest lieber Zeitung. Im kleineren Bereich ist es sehr vom Chef abhängig wie viel er mitteilen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Der Doktorand gilt in vielen Fachabteilungen eher als besserer Praktikant. Der vorhandene Masterabschluss wird von Kollegen mit gleicher Qualifikation oftmals nicht anerkannt.
Work-Life-Balance
Als Doktorand bei Audi ist man immer zwischen Lehrstuhl und Audi hin und hergerissen. Da man nicht stempeln darf sind die Arbeitszeiten deutlich über 50h/Woche.
Vorgesetztenverhalten
Diese Frage ist zu individuell um sie vernünftig zu beantworten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die für einen Doktoranden bei Audi zur Verfügung stehen sind meist per Definition interessant, da neue Techniken/Methoden erforscht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das dürfte sehr abhängig von der Abteilung sein, war bei uns jedoch immer sehr freundlich und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Dieser Teil ist sehr zwiegespalten. Einerseits besitzt das Unternehmen große Ressourcen, die man für seine Arbeit nutzen kann, sofern sich der eigene Leiter für einen einsetzt. Andererseits kann es auch passieren, dass man in einem der vielen Containern arbeiten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz momentaner Affäre kann man sagen, dass sich das Unternehmen lokal und überregional doch auch in Umwelt und Sozialthemen engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer als Doktorand bei Audi arbeitet kann mit 20/35tel eines normalen Ingenieurgehaltes rechnen. Alle Zulagen und Leistungen werden ebenfalls anteilig berechnet und einige Sozialleistungen sind nicht verfügbar.
Image
Die Außenwirkung der Firma ist immer noch sehr positiv und trotz der momentanen Affäre kann man ohne Probleme erzählen, dass man bei Audi arbeitet. Die Marketingaussagen zur Innovationskraft decken sich natürlich nicht mit der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind im allgemeinen sehr vom eigenen Abteilungsleiter abhängig. Wenn dieser sich Mühe gibt und Interesse zeigt, dann gibt es viele mögliche Angebote. Für Doktoranden im speziellen gilt jedoch: Mit einem 3-Jahres Vertrag endet die Beschäftigung bei Audi. Es gibt weder einen Plan noch den Willen dich zu halten. Man ist danach bei der Jobsuche auf sich alleine gestellt. In Zeiten hoher Einstellungen kein Problem (80% Übernahmequote) in Zeiten von Sparmaßnahmen werden jedoch unbefristete Mitarbeiter bevorzugt (40% Übernahmequote).
Der Doktortitel wird in der Karriereentwicklung nach meiner Erfahrung wenig bis nicht honoriert und spielt erst auf TMK oder OMK Ebene eine Rolle. Der finanzielle Vorteil liegt nach 3 Jahren halber Bezahlung bei ERA 13 + 12% (BW). Eine Gehaltssteigerung, die sich in der richtigen Abteilung auch ohne Promotion erreichen lässt.