Hinter der Kulissen fehlt der Blick nach vorne und der Umgang mit den Mitarbeiter bietet noch viel Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Wohnort. Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unsoziale Bezahlungen. Das bei falschen bzw. schlechte Mangagemententscheidungen es immer die Mitarbeiter ausbaden müssen, während die Bonis schön bei den Leitern bleiben. Im schlimsten Fall muss dieser mit einer hohen Abfindung einen anderen Arbeitsplatz suchen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in sinnvolle IT investieren. Aufhören Fässer ohne Boden mit Geld und Mitarbeiter zu füllen - Lieber ein Ende mit schreken als ... ; Mehr "make" als "buy" in der IT - die IT soll die Produktion mit Software und nicht mit Planung unterstützuen! Dafür gibt es eine eingene (Planungs-)Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein bekommt man sebst bei Verbesserungen/Einsparungen nur ein kleines Lob - wenn überhaupt, ...
Kommunikation
Große Neuigkeiten erfährt man häufig durch die Presse, nicht durch Vorgesetzte oder den Betriebsrat. Andere Infos bekommt man teilweise Wochen früher durch den "Flurfunk". Hat man das Glück einen guten Vorgesetzten zu haben kann es auch anders aussehen.
Kollegenzusammenhalt
Bei den direkten Kollegen geht es meist noch ziehmlich gut, doch Abteilungsübergreifend oder gar Werksübergreifend kommt man sich vor wie bei der Konkurenz ... da geht man auch Mal über Leichen oder verkauft die Erfolge anderer als die eigenen.
Work-Life-Balance
Offiziell wird viel angeboten doch kommen diese Angebote in der Realität nur selten und bei wenigen an. Hat man das Glück Gleitarbeitszeit zu haben, sieht es etwas besser aus.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind häufig überzogen oder falsch gesetzt. Leiter steuern Tandiemen-getrickert und nicht mit unternemerischen Weitblick. Entscheidungen werden häufig hinter verschlossenen Türen gefällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei neuen/offenen Arbeitsplätzen geht jugend vor tugend - Hauptsache günstig. Erfahrung wird nicht wertgeschätzt und kaum entlohnt. Ältere Mitarbeiter haben kaum Aufstiegschancen.
Arbeitsbedingungen
Bei uns in der Abteilung sieht es gut aus, doch kenne ich auch viele Abteilungen bei denen ich max. 2 Sterne vergeben würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Klopapier wird auf Umweltschutz geachtet, doch werden immer noch täglich stapelweise unnötige Berichte ausgedruckt, statt diese so zu Nutzen wie sie vorliegen und gedacht sind - digital!
Gehalt/Sozialleistungen
Ja die Bezahlung ist pünklich und ja sie ist besser als bei manch Mittelständler, doch ist sie intern nicht sozial und in der IT nicht fair. Hier gibt es für die geforderte Leitsung in anderen Unternehmen bessere bezahlungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Aufstiegschansen, kaum alternative Arbeitsplätze, viele Fachkräfte stehen am Band (Fachkräfteüberschuß !), keine faire Bezahlung - gleiche Arbeit unterschiedlicher Lohn. In Neckarsulm wird nicht in Arbeitsplätze investiert, noch nicht einmal in dringend notwendige IT-Stellen - was sehr schade ist. Arbeitsplätze die Altersbedingt oder aus Fluktuation entstehen werden häufig nicht nachbesetzt.